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培训需求分析及投资效果评估
【课程编号】：MKT042571
培训需求分析及投资效果评估
【课件下载】：点击下载课程纲要Word版
【所属类别】：员工培训
【时间安排】：2024年10月09日 到 2024年10月10日5190元/人
2024年02月08日 到 2024年02月09日5190元/人
2024年01月18日 到 2024年01月19日5190元/人
【授课城市】：成都
【课程说明】：如有需求,我们可以提供培训需求分析及投资效果评估相关内训
【课程关键字】：成都培训需求分析培训,成都培训效果评估培训
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课程介绍
培训需求分析，作为培训工作的第一个环节，它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来，培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足，成为很多企业培训工作的短板，难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。同时，培训效果评估作为培训工作至关重要的环节，也是培训工作的最大挑战之一。
本课程将全面分享培训需求分析与效果评估的原理、流程、方法和操作技巧，帮助参加者提升对于培训需求分析与效果评估工作的认识和操作水平，并应用到各自企业的培训管理工作中。
参加对象
* 培训经理/主管
* 培训专员
课程大纲
1.培训需求分析的核心
* 培训管理者角色分析
* 培训工作中的困惑
* 对培训效能的认识
* 培训需求产生的时机
2.培训需求分析的层次
* 培训需求分析系统
* 基于组织层面的分析
- 基于战略的分析
- 基于企业经营计划的分析
- 基于企业人力资源规划的分析
* 基于部门层面的分析
* 基于员工个人层面的分析
3.培训需求分析的方法
* 传统培训需求分析方法
* 定性分析和定量分析应用原理
* 如何进行培训需求分析调研
* 培训需求分析的新方法
- 基于胜任力的培训需求分析
4.培训效果评估和转化
* 培训没有效果的原因
* 四级培训效果评估技术
* 增进培训后行为转化的方式
专家老师
由知名专家讲授，运用众多实战案例，深入浅出剖析难点问题，欲了解老师更多详情，敬请致电咨询。