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培养战略性思维的高阶领导

【课程编号】:MKT043695

【课程名称】:

培养战略性思维的高阶领导

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【时间安排】:2024年08月08日 到 2024年09月08日5980元/人

2023年12月20日 到 2023年12月21日5980元/人

2023年08月24日 到 2023年09月24日5980元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供培养战略性思维的高阶领导相关内训

【课程关键字】:上海战略性思维培训

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【课程概述】

美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)精辟地指出“没有战略的企业就象流浪汉一样无家可归”。中国企业正在驶入战略管理时代!战略有多远,我们企业就能走多远。在VUCA的时代,管理者需要运筹帷幄,才能决胜千里之外。管理者不仅要对企业当前所处的环境了然于胸,并且要能制订企业宪章、制订匹配的战略规划。这样才能顺势而为地创造企业的竞争优势,不遗余力地避免组织陷入“成功者的诅咒”中去。

【课程对象】

愿意提升战略性思维和系统思考,渴望学习战略制订技巧的中高层领导人

课程大纲】

第一天 培养战略性思维的高阶领导I

模块一:领导力素质模型之“战略化思维和行动”素质模型评估

领导力素质模型评估

了解行业发展趋势

了解市场地位

了解客户需求

了解组织结构、系统和人

了解产品、服务和技术

了解财务状况

创造强有力的共同愿景

定义可行的使命

开发协同战略

制订量化目标

设计成功战术

模块二:让我们一起制订战略”I—内外部分析

战略管理全流程

我们在哪里?

我们要去哪里?

我们如何去?

我们在哪里?--外部分析

外部环境扫描--PEST分析

PEST分析示例

PEST环境重要性分析表

行动学习—“PEST分析”练习

PEST分析过程中体现的型号特征和提升方向

我们在哪里?--内部分析

内部资源盘点--价值链分析

价值链分析示例

行动学习—“价值链分析”练习

价值链分析过程中体现的型号特征和提升方向

第二天 培养战略性思维的高阶领导II

我们要去哪里?--组织宪章

愿景陈述示例

行动学习—“创造强有力的共同愿景”练习

使命陈述示例

行动学习—“公司使命”练习

价值观陈述示例

行动学习— “公司价值观”练习

我们如何去?--SWOT分析

"战略制订--SWOT分析

SWOT分析示例

行动学习—“开展SWOT分析,制订战略”练习

我们如何去?--平衡计分卡

战略执行--平衡计分卡

平衡计分卡的示例

行动学习—“制作平衡计分卡”练习

两天内容总结,提供参考资料

Q & A

【现场教练】

领导力素质模型之“战略化思维和行动”素质模型评估:领导力素质模型评测,作为前测,了解当下的足迹,课程结束后可以再做次后测,学员会在战略化思维和行动进步方面有惊喜的发现。

行动学习1“PEST分析”练习:通过行动学习,群策群力,开展外部环境的PEST分析,通过导师纠偏、辅导、团队展示、导师点评落地。讨论、点评后的文本可以供企业最高层参考。

行动学习2“价值链分析”练习:通过行动学习,群策群力,开展组织内部的价值链分析,通过导师纠偏、辅导、团队展示、导师点评落地。讨论、点评后的文本可以供企业最高层参考。

行动学习3“组织宪章制订”练习:通过冥想技术、引导技术和行动学习,通过导师纠偏、辅导、团队展示、导师点评,让愿景、使命和价值观,以图像的方式浮现到每一位学员的脑海中,同时群策群力,现场会发生戏剧性的化学变化。讨论、点评后的文本可以供企业最高层参考,知行合一,走向伟大的公司。

行动学习4“开展SWOT分析,制订战略”练习:在组织宪章的指引下,通过直观、简单的SWOT分析,头脑风暴,行动学习,得出有说服力的战略结论,通过导师纠偏、辅导、团队展示、导师点评落地。讨论、点评后的文本可以供企业最高层参考。

行动学习5“制作平衡计分卡”练习:通过行动学习,群策群力,制订平衡计分卡,通过导师纠偏、辅导、团队展示、导师点评落地。讨论、点评后的文本可以供企业最高层参考。

现场教练辅导:导师根据现场发生的点点滴滴,随时因人而异的教练辅导,让更多的学员从中获益。

孙老师

《玩转九型玩转人》、《独一无二的领导者》的作者

国际九型领导力导师、私人董事会主席

法国里昂商学院客座教授

世界30强职业经理人,曾任海外CEO,运用九型领导力管理过亚非欧美四大洲8个国家10个企业的外籍经理人,被《世界名人录》评为企业管理世界名人。"

职场经验

●孙越导师拥有13年九型领导力学习及企业应用实践经验,师从现代九型第二代大师Claudio Naranjo,第三代九型大师Helen Palmer,全球九型领导力大师No. 1 Ginger Lapid-Bogda

工作经验

"中意人寿保险 HR负责人,分管人力资源、行政、物业

(中意人寿是世界第33强的意大利忠利保险集团和世界第4强的中国石油天然气集团组建的合资寿险公司,员工1万人)

中国华源集团 助理总裁,分管过跨国企业管理、全球战略联盟、HR、IT

(华源集团是总部在上海的跨国央企,曾名列中国500强第29名,多元化经营,医药、纺织、外贸、机电全国领先,全球员工13万人)"

培训过的知名企业

"金融业:花旗银行、工商银行、中国银行、建设银行、农业银行、招商银行、中信银行、上海银行、平安银行、广发银行、北京银行、苏州银行、吴江农村商业银行、中意人寿、中国人寿、太平洋保险、银联商务、申银万国证券、德邦证券、平安资产管理、太平资产管理、诺亚(中国)

能源业:中海油、赛科石油化工、上海石油化工晴纶事业部、杜邦中国集团、三

菱化学、奉贤电力、上海燃气集团

医药业:葛兰素史克、阿斯利康、施维雅、上海医药集团、浙江康恩贝集团、北京赛科药业、华氏大药房、雷允上药业、飞利浦(中国)超声业务部、西门子医疗器械、微创医疗器械(集团)、欧姆龙

IT业:诺基亚、捷普电子、中国移动、神州数码、ZTE中兴通讯、东大微电子、网通南京分公司、中芯国际、Office Depot (China)

房产业:万科房地产、远洋地产、南通三建集团、梅山房地产开发、新东阳建设集团、招商局物业管理、上海证券大厦物业管理、亨特道格拉斯

有色业:云南驰宏锌锗股份有限公司

农牧业:海大集团

检验检测业:Bureau Veritas

物流业:中国邮政、上海利丰物流、铁行渣华、韩进海运、中国图书进出口、中外运集装箱运输、中铁物京

汽车业:奔驰、罗尔斯-罗伊斯、上汽股份、永达汽车、Avis汽车租赁、佳通集团、

威固(中国)公司

食品业:青岛啤酒、光明乳业、喔喔集团、Diageo

事业单位:上海现代建筑设计集团、上海化工研究所、上海医疗器

械研究所、上海船舶研究设计院、上海市社会保障管理中心

教育业:法国里昂商学院、华盛顿理工大学、美国联合大学、长江商学院、复旦大学、华东理工大学(EMBA、MBA或总裁班)

钢铁业:克虏伯不锈钢、梅山矿业、宝钢阿赛洛激光拼焊

制造业:施耐德电气投资、上海电气集团、江南造船集团、沪东中华造船(集团)、金光纸业、科龙电器

日化业:香奈尔、羽西化妆品、白猫集团

娱乐业:江苏省新华书店、佘山国际高尔夫俱乐部、解放日报报业集团、好乐迪音乐娱乐有限公司

零售业:新世界百货、易初莲花、联华超市、永乐家用电器、剪刀石头布家居"

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