一张图——轻松学会10分钟微课开发

我要预订

咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

课程背景：

随着组织发展的需求，企业对人才的需求越趋明显，很多企业逐步从人力资源部门独立出OD组织发展部，推动人才发展，减少人工“数”的成本，导致组织人才可用于集中学习的时间越来越少。

“大众创业、万众创业”，继内部合伙人机制之后，出现资源整合模式，如生产外包、服务外包、人才外包，营销加盟制等等形态，组织如何将将品牌文化、政策及要求，快速的落实到位，让产、供、销、配、服更好的结合起来。

随着互联网技术的革新，人们越来越习惯利用碎片化时间进行在线学习，移动学习已经成为自主学习和企业培训的主流学习方式，而在线学习与传统的面授有着很多的不同，它需要短、小、精，那这种课程模式叫做微课。

而在微课开发的过程中，你是否有以下困惑：如何在短短10分钟以内，让学员可以学到有用的内容？什么样的选题具有吸引力，让学员愿意来习？如何持续保持观众注意力，使其愿意学完全部内容？；如何运用多种展现形式，使课程更有趣味性？

课程收益：

通过本课程的学习，让学习者：

● 了解移动互联网时代，碎片化学习的特点

● 充分认识到微课的价值，对企业发展和个人培训的意义

● 掌握微课程设计开发的结构、工具方法与关键点

● 通过微课实例分析，吸取经验，现场演练选题设计

● 能够简易制作几种常形的微课

课程对象：

企业内训师

课程要求：

1. 相关业务岗位从业经验2年以上

2. 开发团队建议30个人以内为佳

3. 课前可提前准备要开发课程的内容素材

课程大纲

第一讲：理论基础篇

一、为什么要做微课？

1. 组织发展的需求

2. 业务拓展的需求

3. 碎片化时代产物

二、微课开发的意义？

1. 对组织的意义

2. 对个人的意义

三、微课的呈现形式

1. H5微课

2. PPT动态微课

3. 短视频录制微课

4. 录制音频微课

5. 视频直播微课

6. 音频直播微课

7. 其他形式

四、微课虽小，五脏俱全

对象、主题、收益、结构、教学法、课后练习一样不能少

软件操作：美化大师，快速构建微课结构

第二讲：微课开发的“一张图”的解读

配套工具：《经松学会10分钟微课开发》配图一张

一、开场五要素

1. 主题

2. 对象

3. 自我介绍

4. 痛点

5. 收益

实操演练一：开场五要素，每个要素单独做练习

二、内容三要素

1. 骨灰级课程开发结构：总分总

1）一个观点

案例解析：10个主题判断

a解决一个问题

b大课里的一个小片段

c一个案例/故事的分析

实操演练二：明确自己要开发的微课主题

2）三个论点

案例：以本课程为案例，讲解三个论点

a三个论点的逻辑关系

——时间关系

——并列关系

——类属关系

——因果关系

实操演练三：罗列观点的1~3个论点

b论点的有效论证：案例/故事

——故事/案例的选择原则

——故事/案例的场景化表达

实操演练四：选择一个观点的开发案例，并进行场景化表达

3）十页PPT

三、结尾二方法

1. 总结归纳法

2. 呼吁行动法

实操演练五：对现有课件进行课程收尾练习

四、微课时间分置的271原则

第三讲：微课制作常用工具及制作

一、微课录制的重要工具：文字稿

二、常用的微课制作工具及制作

1. office自带PPT转视音频微课

2. 手机课件屏幕录制微课

3. 炫课等H5制作APP4

4. 其他微课开发工具及软件介绍

实操演练六：现场实操与基本操作运用

第四讲：现场授课与点评辅导

选择本课程课后赠送《微课敏捷开发的微课大赛》方案

马老师

马斌老师 TTT培训实战专家

10年内训师培养实战经验

国家二级企业培训师

五问课程开发法开创者

六段有效演讲认证导师

曾任：爱家伯爵家居 培训总监

曾任：千年舟投资集团 商学院执行院长

曾任：腾讯企业产品浙江营销中心 培训经理

曾任：杭州圣马汽车用品有限公司 人力资源经理

擅长领域：课程开发、授课技巧、微课开发、案例开发、内训师团队建设、PPT制作

马斌老师拥有10年内训师培养实战经验，在课程设计与培训实践中追求三易准则“易学+易记+易用”，内容通过研究、实践、复盘、再实践，最后经过总结提炼，致力打造更适合企业兼职内训师学习和运用的课程，累计参与TTT项目60多个，授课150多场，学员以逾2000人次，课程满意度94.7%。其中，从2015年-2018年，连续4年为某世界500强车企进行课程开发/案例开发等10多个项目，课程开发辅导累计300多门课题，培训辅导效果显著，得到了企业的高度认可，并向旗下多家全资子公司推荐。

近期代表案例：

■为碧桂园杭绍公司：策划开展内训师培养项目，开展《课程清单梳理》、《课程开发》《授课训练》等课程，并在浙江区域2019年战略年会上，杭绍公司年度总汇汇报采用了课程内容，得到了集团公司领导好评，浙江区域公司、环杭公司在年度计划中纷纷提出《内训师培养计划》。

■为德清农商行：开展内训师选拔及点评指导，专业的点评受到了公司领导的认可，并于次月开展《课程开发》项目，辅导输出课程20多门。后陆续开展课程开发项目10多场，并推荐安吉农商行、河南农信商业银行等客户。

■为味捷餐饮：提供《微课开发》课程，得到业务部门领导认可，输出在线课程80多门，2019年计划推出商业讲师培养训练营，作为项目核心老师导入训练营。

■为千年舟集团：提供《TTT内训师培养》课程，每期三天，共3期，共培养讲师50多名，输出课程60多门。

主讲课程：

《五问课程开发——让内训师爱上课程开发》

《授课如此简单——让课程表达更专业》

《看图学做微课——10分钟微课轻松搞定》

《能说会“写”——课程开发与授课技巧》

《4G课件呈现——让菜鸟也会做PPT》

《寻根“究”底——案例开发“看既有所学”》

《五步课程体系构建——用系统“激活”内训师团队》

《六段有效演讲——让工作汇报更专业》

《基于业务导向——内训师培养这么玩》

授课风格：

易学——课程采用工作中常用的方式方法，非常浅显易懂；

易记——结构清晰，课程模型均提练于常用的模型和工具；

易用——采用“讲+练+辅”教学方法，尽可能客户行业案例，举一反三。

部分服务过的客户：

健康医疗行业：健驰医疗、博圣生物、艾艾贴、孩子王母婴品牌、珠海嘉宝华、瑞新医护、浙江联运……

家居建材行业：苏泊尔厨电、安吉尔净水器、林氏木业、水性科天、名气电器、千年舟板材、爱家伯爵、平安树板材、365地产家居网……

互联通信行业：宏图三胞、中国移动、中国联通、中国电信、搜狗浙江、腾讯浙江、魔品科技、咪咕数媒、迪信通、味捷外卖……

汽车运输行业：广汽本田、通用别克、一汽大众、吉利汽车、曹操专车……

金融服务行业：中国银行、兴业银行、浦发银行、浙江农信社、德清农商行、上海农商行、宁波瑾州银行、南京银行、KCI金融、永坤黄金……

高校及就创业：浙江省人才市场、杭州市就业局、浙江大学、浙江树人大学、江理工大学、浙江水利水专、浙江工商大学……

其它服务企业：中国石化、碧桂园、卓尚服饰……

我要预订

咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com