豹变共赢 活出自己：新时代核心干部的自我修养

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课程背景

这是一个最坏的时代。企业对外面临不断加剧的全球竞争压力、日益复杂的商业环境、斜刺杀出的产业颠覆者，对内面临不断增长的人力成本、人才争夺、组织文化变革的压力，无论是生存还是发展，未来都面临着巨大的挑战。

这是一个最好的时代。新技术的日益革新、全球化的产业和客户平台、资本市场的成熟、对创新和失败的包容，不仅让从0到1不断涌现，更给予行业更多的活力和机会。社会正以前所未有的速度被推动着。

这是一个巨变的时代。对企业管理层而言，我们无法单纯再以工业时代的计划、控制、组织、检查的管控模式来驾驭未来，面向不确定的未来，唯有卓越的领导力方能实现从追随到超越的突破。

本课程依据针对目标公司（武汉光庭）的业务和管理发展诉求，结合领导力教学的一般管理原则，运用教练技术、情境领导、人才测评等各种工具和方法，同时基于目标公司的差异化干部胜任力要求，启发对干部对领导力提升的思考，支撑公司业务目标的实现，并建立完美沟通和互相关心的团队文化，推动组织成功和个人成长的双赢。

课程特点

课程形式：理论讲解+案例分析+讨论演练+互动答疑+行动计划+跟进辅导

采用ETATAS学习理念，突出思考和实践，用测评、理论、案例实践、讨论、行动增强受众在领导力提升方面的能力和动力，结合workshop的互动，引导变革突破，将业务成长融入个人成长之中。其中理论讲解40%，案例分析20%，讨论演练10%，互动答疑10%，行动计划10%，跟进辅导10%（根据项目实施情况决定）。

课程收益

1.从战略到执行的系统领导力框架认知，系统认识组织期望，掌握经典的领导力提升工具和方法

2.加强干部的担当和责任意识，变被动接受为主动突破。

3.掌握IDP和绩效教练辅导的基本理念方法。

受众对象

1.目标企业领导力梯队干部

2.新晋管理者

课程大纲：

一、干部的成功——从战略到执行

引子：阻碍我们前进的最大障碍是什么

管理者五问

领导者的转身进阶（领导梯队转身）

领导者的思维进阶

业务管理者的HR思维

如何突破胜任的悖论

二、干部的使命和责任——取得胜利

干部的使命与责任

组织与个人

干部的要求与胜任力

干部的行为规范与品质要求

华为实践：干部的使用与管理

优秀管理者的素质模型

三、干部的修养——成就他人，活出自己

测评（胜任力测评报告自我解读）

IDP

谁最需要IDP

IDP四步法

教练心法与简单技巧

课程总结

胡老师

【背景介绍】

华为等一流企业近20年高管经历

华为大学认证讲师

畅销书《绩效管理从入门到精通》作者

畅销书《HR人力资源实战整体解决方案》作者

北京劳动保障职业学院客座教授

天津卫视“非你莫属”栏目人力资源专家

【实战经验】

中国石油大学硕士，实战派人力资源专家，近二十年来在华为、千方科技、马蜂窝旅游网等知名企业担任研发部长、人力行政高级总监、人力资源副总裁等高层管理岗位，现任某知名公司人力资源副总裁。

在华为十余年期间，历任人力资源总监、北京研发分部部长、HRBP管理部副部长等高级管理职位，从零起步协同打造全球领先的智能移动终端研发团队，建设了卓越的研发能力；在某科技企业期间任人力资源副总裁，负责总部职能领域、智能硬件类的业务和互联网金融等新业务孵化，助力互联网智能电视成为行业领先者，助力手机快速跻身第一阵营。

胡劲松老师有丰富的业务管理和人力资源管理的复合经验，擅长公司研发管理、公司治理架构、研发流程设计、组织变革、人力资源管控体系建立、激励与绩效管理、薪酬管理以及人才培养体系构建。胡老师深刻理解华为等知名企业文化与管理精髓，在课程中将跨领域的管理理念提炼贯通，既能高屋建瓴进行战略规划，又能场景化细致入微解决当前挑战。

【特点风格】

多年的实战和高管经验，在胡老师的课堂上，体现出与很多职业讲师不一样的特点：

风趣幽默充满激情，完美的将在企业的领导魅力融入课堂氛围；

注重案例启发思考，术道兼修循循善诱，使学员在实践和总结中洞悉管理真谛；

搭建平台授人玫瑰，依托几十年的职场资源，助力学员把握复杂格局拥抱变革先机。

【主讲课程】

一、华为文化与战略

1、《华为文化哲学与管理实践》

2、《华为战略、使命、愿景》

3、《华为文化与干部管理》

二、人力资源管理与领导力

1、《向华为学习人力资源管理》

2、《互联网时代的人力资源创新与变革 》

3、《非人力资源经理的人力资源管理》

4、《巨变时代的卓越领导力》

5、《中高层管理技能提升》

6、《战略绩效管理解决方案》

7、《高绩效团队建设》

8、《HR如何支持业务成功》

9、《基于组织战略的人才发展设计》

【服务客户】

华为、网秦、IBM、华胜天成、国美、京东、CDP、中石油、蒙牛、金蝶软件、美的、富士康、南方航空、凤凰金融、虎彩印刷、新奥燃气、恒华科技、天津卫视、英飞拓、格力空调、上海联通、安吉尔、三一重工、创维、乐视、当当网、纷享销客、昆仑万维、中创信测、方正、鲜果时间、浅橙科技、松果出行等等

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