精益模式下的工时生产性管理体制

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【课程背景】

★中国经济驶入新常态（时代拐点）已是不争的事实，中美贸易战加剧等共同导致广大制造企业进入“冬天”，增长乏力。

在增量市场逐渐萎缩的背景下，同质化竞争导致成本压力骤增，企业没有订单，或者虽然有订单，但是却没利润。从发展趋势看，企业需要从追求“产能最大化”向追求“效率最大化,成本最优化”的转变，这将成为决定企业能否顺利过冬的关键。

★从广大制造业企业现状来看，一方面在努力追求利润，但一方面又在生产中产生大量的浪费，因此迫切需要进行生产模式的转型升级，从管理要利润，从浪费中要利润。精益生产模式就是这样一种模式。从世界范围内来看，唯有以丰田式生产方式而发展起来的精益生产模式，是最适合制造企业的务实的有效的生产模式。另外，日本先于中国20年经历了制造业高速发展、饱和、生产基地外迁等过程，因此日本制造业的模式最适合中国企业借鉴。

★广大制造企业，虽然在努力追求效率的不断提高，但缺停留在“解决问题的层面”，这是一种“点的改善”思维，往往会造成改善了很多年，感觉每个问题都解决的很好，但是却从经营层面感觉不到企业变好了，也不知道改善的收益到哪里去了，这也是基础工业工程（IE改善）和精益工具应用的最大不足。

★因此，企业迫切需要构筑一整套的“效率管理体制”，把效率管理起来，从“正确的做事”，转为“做正确的事”。再结合很多改善的手法工具来进行持续改善。而这套工时生产性课程正是从工时的维度来帮助企业达成“对效率的管理”的目的。

【课程收益】

★本课程从企业经营的角度来看待“效率”，将企业经营的本质紧紧锁定在“投入”、“产出”两个关键词，以构筑管理体制为主要目的。

★通过本课程，制造企业经营者、生产管理者、企业内部改善推行者，将系统深刻全面的了解工时生产性管理的内涵和逻辑，并且通过理论讲授+实际演练等方式，在课堂上就可以直接构筑起自己的一整套管理制度。让效率改善看得见，让企业经营目标和改善直接关联，让改善真正促进经营目标的达成。

【课程特色】

★深刻务实——课程从务实的角度，不讲太多空洞理论和“众所周知的正确的话”，而是基于制造业效率管理的实际痛点，真正帮助客户构建简单实用的体制。

★原汁原味——理论和案例素材取自原汁原味的国际一流的日本精益标杆企业；

★系统工具——课程节选自《九段精益©》课程，给出逻辑、路径和工具方法；并提供系列工具表格，拿来即用。

★实用落地——课程老师具有10多年的IE改善实战及精益体系导入的经验，用通俗易懂的语言剖析深刻晦涩的理论，并有大量日本、美国、国内标杆制造企业实际图片、案例参考，有理论，有参考，有标杆。

★生动互动——课程采用“微咨询”模式，大量的采用研讨、案例、等多种培训形式，并以企业实际样板区域为对象，实际演练，在课堂上就可以构建企业自己的“工时生产性”管理制度，企业只需要后期水平展开到其他区域就可以了。

【课程大纲】

第一章 什么是生产性管理 （60 分钟）

1.1生产性管理的意义

1.2制造部门管理的逻辑

1.3通过管理指标促成PDCA循环

1.4 什么是生产性？

1.5 生产性指标

1.6 工时（数）生产性

1.7 工时（数）生产性的管理逻辑

第二章 出来高的计算 (100 分钟)

2.1 为什么要引入出来高的概念？

2.2 出来高的计算方法

2.3 标准工时的制订

2.4 代表机型的选取

2.5 出来高计算演练

第三章 生产日报管理 (240分钟)

3.1 生产日报

3.2 工数管理的用语和内容解释

3.3 速度损失

3.4 生产日报的填写方法

3.5 生产日报填写演练

第四章 工时生产性管理体制 (180分钟)

4.1 全年生产性目标设定

4.2 目标设定的方法

4.3 方针展开与工时生产性管理

4.4 目标设定与实绩的管理

4.5 生产性管理活动板

第五章 微咨询/现场工时生产性系统演练 （240分钟）

康老师

培训讲师、高级咨询顾问 康明启(Kevin)

【专业资质】

15年外资、民营科技企业管理工作经验

国家版权课程《自驱型领导力》版权所有人

现任上海灯屋管理顾问有限公司 总经理 首席咨询顾问

曾任某日资企业中国区两地工厂部门经理，总监、培训中心院长等

曾任国内知名智能装备公司运营副总

苏州市智能制造产业联盟首批咨询顾问

华东理工大学工程管理硕士MEM

【实战经验】

● 康明启老师先后服务于跨国企业，民营科技型公司，先后担任工程师、主管、部门经理、培训中心院长、安全总监、运营副总等职位；在中基层领导力发展、组织有效沟通、组织高绩效管理等领域有较丰富的经验和独到的见解。康老师结合多年管理经验开发出了《自驱型领导力©》课程，对于激发和唤醒企业中高层使命感和责任感，实现自我驱动，并进而构建自驱型团队、敏捷性组织，帮助企业在VUCA时代更好的建立竞争活力。

● 个人目标是：做一个有情怀、有温度、真性情的培训人；立志余生全身心践行精益思想传播，助力中国制造企业从传统走向精益，通过对成本和生产性的有效管理，在竞争红海走出属于自己的蓝色航线。

【擅长领域】

管理干部自驱型领导力、职场高绩效沟通、卓越管理者综合能力提升训练营、精益生产培训及落地辅导

【主讲课程】

《自驱型领导力》

《高效沟通打造职场竞争力》

《卓越管理者综合能力提升训练营》

《问题分析与解决》

《九段精益课程》©系列

【授课风格】

康老师自诩为性情中人，对技术有理性的一面，对事物有感性的一面，追求做一个有温度的培训讲师。在培训方法上融贯中西，擅长运用引导技术与教练技术，注重基于企业的现状，追求根本和务实，注重学员体验，以达到培训效果。康老师在授课过程中，课程实战性强，逻辑层次丰富，授课风格深入浅出，通俗易懂。语言鲜活幽默，授课内容丰富实用，案例真实生动，活泼生动的现场氛围获得企业和学员的一致好评。

【服务客户】

中国节能、中国中车、华润置地烟台、华润置地威海、鞍钢集团、西昌钢钒、苏州艾吉威机器人、三菱商社、浙江森永食品、海底捞-颐海、好侍食品、现春食品、金菜地股份有限公司、龙洲百货、南城百货、浙江平湖开发区、苏州高新区中小企业联盟、山东开杰、大韩玻璃、大金泰国、大金马来西亚工厂、大金印尼工厂、广东EK空调、麦克维尔空调（深圳、苏州、武汉、意大利工厂）、荣春五金、南京腾亚五金、吉华实业、大峰合成革、集宝鞋材、宾迪实业、丽水旭利合成革、寰宇科技等。

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