中层领导力提升特训

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咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

【课程背景】

当今企业之间的竞争，归根到底是公司人才的竞争。伴随新生代进入职场，职场表现花样繁多，让企业领导头疼，如何引导员工调整心态，塑造阳光心态，提高责任意识，激发团队成员的潜力亟待解决。本课程针对以上问题给出可操作落地的解决技巧和方法，助力企业提升核心战斗力。

【课程收益】

本课程培训，您将至少得到以下收益：

1、塑造阳光心态，提高责任心意识

2、了解团队中不同性格的人的价值、潜力和瓶颈

3、掌握面对不同员工的精准沟通方法

4、学会因人而异的激励方法激活员工

【授课对象】

企业中基层管理者

【课程特色】

讲授 + 案例剖析 + 视频 + 小组互动研讨 + 世界咖啡，案例紧贴实际工作，讲解由浅入深、化难为易，让学员由工作时身边发生的事例中学习到精髓。讲师所教课程内容实用性强、深入浅出、互动性强、幽默不失严谨、结合90后员工特点给学员很大的启发和帮助，深得好评！

【课程大纲】

一、阳光领导驾到

互动：有趣的计算

1、有为才有位

2、危机伺机而动

3、抵挡压力的攻击

4、一个好汉三个帮

5、“做了”与“做好”

6、卓越领导者应具备的核心素质4E

二、伯乐识人用人的利器

这活谁来干？

1、性格分析在选拔员工中的应用

2、人岗匹配的正确姿势

3、不同特质的人在面试中的表现

4、透视TA的潜力和发展瓶颈

5、不同性格员工工作中的价值和贡献

三、职场的沟通金钥匙

三根还是四根？

1、不同特质人的沟通偏好

视频：三种不同的沟通方式

2、面对不同下级的有效沟通

3、面对不同上级的有效沟通

四、职场用人的激励术

1、95后激励术之原理

①高薪留不住的人才

②为谁辛苦为谁忙

③绚丽的TA

④没完没了

2、95后即时萝卜胜金砖

【案例】

①解码即时激励如何操作

②即时激励“微”应用

落地：即时激励场景及方法

3、留人留心七种“鱼”

4、量身定制激活员工的锦囊

不同特质下属最喜欢的激励方式（物质 语言 组织文化）

落地：留住并激活你的员工方案设计

5、拿来即用的低成本激励6妙招

说明：本课程大纲为通用版本一般会在培训前与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整为最符合企业实际情况的个性化培训并形成落地方案。

李老师

李桂湘讲师简介

中国培训“全国百强讲师”

国家经济师（人力资源方向）

国家人才测评师

国家高级企业人力资源管理师

重庆市就业服务管理局职业指导师

山东人力资源和社会保障厅专家讲师

企业管理咨询师人力资源方向

详情：

2007年硕士研究生毕业，先后在国企上市公司、知名房地产等企业从事人力资源相关工作，曾任人力资源总监、商学院院长等职位，在人力资源及人才测评领域深耕多年，有丰富的实战经验。授课风格刚柔并济、生动有趣，擅长实操案例授课，内容贴近学员实际，有实践操作点，课后学员能掌握、可落地，多次成为客户指定的授课老师。

部分服务客户：

中国建设银行天津分行/江苏分行/重庆分行/贵州分行、中国工商银行山东分行/江苏分行/重庆分行/辽宁分行、中国农业银行四川分行/山东分行/甘肃分行/陕西分行/福建分行、中国银行铜陵分行/黄山分行/蚌埠分行/池州分行/宿州分行/宣城分行/亳州分行/临沂分行/淮北分行/芜湖分行、中国邮政储蓄银行福建省分行/重庆分行/河北分行河南分行/贵州分行、中国农业发展银行贵州省分行、招商银行总行/山东分行/深圳分行人才选拔项目、光大银行江苏省分行、兴业银行重庆市分行……

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