员工激励培训

近期热门员工激励培训公开课 Hot Trainings

员工辅导与激励 北京：2026年10月09日

课程介绍 互联网时代，越来越多的企业管理出现了难题，薪酬越来越高，离职率也越来越高，团队执行力却越来越弱，员工管理越来越难。很多企业已经把该课程列为每年的必修课程，通过不断强化团队精神，提升团队执行力，来实现企业高层制定的快速发展的目标。 如何让员工承担责任？如何让管理者从“忙、茫、盲”的工作状......

领导者的非物质激励 厦门：2026年10月16日

课程前言： 每个员工都渴望激励，因为激励代表着别人对自己工作能力肯定，代表着别人对自己的重视。与物质激励带来的直接刺激不同，非物质激励能给员工带来自豪感、价值感和参与感，并直接转化为内驱动力，刺激员工的积极性和创造力。但很多管理者认为，自己没有给下属员工升职加薪的权利，谈激励不切实际。不能狭隘地认为激励就是物质激励，靠......

次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 重庆：2026年11月04日

课程介绍 数字化时代，如何了解Z世代的职场嗨点和痛点，提升团队参与感？ 数字化时代，如何调动Z世代团队员工工作动能，强化职场体验感？ 数字化时代，如何为Z世代搭建舞台、有效赋能，增强工作成就感？ 数字化时代，如何重新设计Z世代的培训和激励，加强组织归属感？ 适应对象： 各级中高层管理者 课程收益 1.Z世代员工画像：让......

有效激励 佛山：2026年11月06日

课程介绍： 如何有效提升团队凝聚力、向心力和整体战斗力？如何有效地自我激励呢？为何花了钱还留不住人？本课程在系统总结企业人员激励问题的基础上，通过对如何自我激励与如何激励他人等内容的探讨， 解决激励的核心问题，实现企业人员管理预期目标。 【课程目标】 掌握激励的相关原理 掌握自我激励和激励他人的知识与技能。 【培训形式......

燃爆团队士气的管理与激励技巧 广州：2026年12月04日

课程介绍 如何有效管理成为了当下企业中迫切需要解决的重要课题。传统的管理模式和领导方式已不能最大效率地激发员工积极性、支持员工成长、推动企业绩效提升。当下主要通过强调贡献提高新生代的归属感和成就感，从而提高他们对企业的忠诚度。 团队带领是一门深奥的学问，而随着时间变化，领导通过自身的不断学习成长、丰富管理手段、提高深度......

赢在执行—煅造100%执行力培训班 上海：2026年11月12日

课程说明： 我们是否曾经感叹过外资企业的规范与效率？是否曾议论过为什么国外的企业能够生产出品质卓越的产品？能够提供优质高效的服务？我们的企业领导总是疑惑为什么三令五申的东西却仍然问题百出？同样的错误犯了又犯？ 为什么同样的制度在中国却不能取得相同的效果？ 提高工作质量和水平，除了制度本身的科学性之外， 最重要的就是如何执行——我们“赢在执行”。 课程收益： 了解中国千百年来所沉淀的执行文化，掌握中国人面对执行的心态 了解中国人在......

开启全新房地产企业人才培养模式 重庆：2026年11月21日

课程背景 近年随着行动学习在国内诸多企业的广泛传播，越来越多企业开始了解并发现行动学习的价值，逐渐将行动学习应用于问题解决以及人才发展等多个领域。尤其是很多企业逐渐发现，最好的领导技能开发方式，就是将真实的人在真实的情况下解决真实的问题，并取得真实的结果。行动学习小组面临的问题越复杂，领导能力的提升也会越多。于是，逐渐有很多房地产企业也开始尝试通过行动学习项目以及工作坊课程的引入，借助实际问题帮助企业开启人才发展和领导力提升的新模式。但是，如何针对需求开发贴近企业、贴近业务、......

从胜任到卓越™—解码高绩效团队心智共识 深圳：2026年11月25日

课程介绍 赢在管理—高绩效团队是怎样炼成的？ 很多团队领导者抱怨：现在团队的人真的不好管！ 安排员工干活，但是员工抱怨不休，还动不动就离职； 团队成员互相排斥，谁也不服谁，怎么协调都没用； 工作安排下去，进度一直推进不了，员工相互推诿。 无论你是新经理还是老经理，团队之间多少都会有些问题，如团队业绩不好，工作效率不高，没有学习氛围，离职率高或团队一盘散沙等问题，如何科学、全面地诊断并且发现解决这些问题，是每个管理者必学的团队建设技能。然而，依靠零散的经验和感觉，依......

企业如何用人、留人、激励人才 上海：2026年11月26日

课程背景 还记美国人曾经做过这样一个实验：告诉老师他们将用一种名为“哈佛技能获得变化实验”的方法来准确地预测他们的学生中哪些将会成为“天才”。当然，其实并不存在这种测试方法，研究者随机挑选了这些“天才”小学生。这个研究显示，老师的预期充当着自证预言的作用。毕竟，这些学生之间的唯一区别只存在于老师们的头脑中。果不其然，在学年末学生们参加一个智力测试时，被视为是“天才”的孩子（得到了老......

知行合一：实践中的管理哲学与心学智慧 成都：2026年12月03日

课程介绍 更好的认识自己，认识他人、心学激发内驱力，有勇气拥抱不确定的未来，从本土文化的视角体会管理理论的本质，激发持续学习的意愿，成为教练型领导者。 培训对象 需要全方位提升管理才智的企业的高层、中层管理者 需要提升职业综合素养的各层管理者 课程大纲 引言：“内心博弈公式”的东西方解读 1. 心学的历史渊源与现实意义 * 何谓“心学”？ - 不是心理学 - 是“安心立命”的人生哲学 - 心学是实践之学 ......

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