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6S现场管理与改善实务

【课程编号】:MKT002242

【课程名称】:

6S现场管理与改善实务

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:现场管理培训

【时间安排】:2010年08月22日 到 2010年08月22日880元/人

2010年07月25日 到 2010年07月25日880元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供6S现场管理与改善实务相关内训

【课程关键字】:苏州6S培训,苏州现场管理培训

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课程介绍

灌输中、高阶层管理人员对6S活动的正确认识,使其彻底了解6S活动的精神和推动方法,进而产生推动的热忱,能有效领导6S活动之运作,成为经营管理的一环。

理解企业中推行6S的重要性,掌握每一个6S的具体实施方法和有效工具;

掌握在企业内系统化推行6S的实施流程和注意事项;

您将有机会和辅导专家直接探讨6S活动中所遇到的棘手问题,寻求个性化的解决方案;

学会“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人作势”的方法;

理论讲解+案例分析+模拟练习;

课程特点

灌输中、高阶层管理人员对6S活动的正确认识,使其彻底了解6S活动的精神和推动方法,进而产生推动的热忱,能有效领导6S活动之运作,成为经营管理的一环。

理解企业中推行6S的重要性,掌握每一个6S的具体实施方法和有效工具;

掌握在企业内系统化推行6S的实施流程和注意事项;

您将有机会和辅导专家直接探讨6S活动中所遇到的棘手问题,寻求个性化的解决方案;

学会“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人作势”的方法;

理论讲解+案例分析+模拟练习;

课程大纲

第一部分:6S推行的目的与意义

1.古语:千里之行始于足下

2.5S的起源、含义及其发展过程

3.6S与现场管理的关系

4.6S是其它管理体系良好运作的基础

5.工厂推进6S管理的目的

6.6S的八大作用

7.成功推进6S管理的案例

8.海尔6S大脚印案例

9.德国宝马、保时捷车间现场管理分析案例

第二部分:6S推进的误区

1.6S推行很简单

2.工作太忙,没有时间做6S

3.6S细节及标准化管理会束缚员工的创造性思维

4.6S活动就是检查

5.公司已经做过6S了

6.6S活动就是大扫除

7.工人拿计件工资,干6S活动不计件

第三部分: 6S推进重点及案例

一)整理推进的重点及案例

1.提示语:快刀斩乱麻

2.整理的含义及目的

3.整理推进的重点及步骤

4.做不好整理所导致的问题

5.空间是怎样让出来的

6.区分必需品和非必需品的实用方法

7.处理非必需品的方法

8.案例:车间工具柜及货架整理推进

二)整顿推进的重点及案例

1.提示语:小就美,简单最好

2.整顿的含义及目的

3.整顿推进的重点及步骤

4.整顿关键活动:分类、定位、标示、归位

5.整顿实施方法

6.案例:车间模治具及现场文件整顿案例

三)清扫推进重点及案例

1.古语:一屋不扫,何以扫天下

2.清扫的含义及目的

3.清扫推进的重点及步骤

4.做不好清扫所导致的问题

5.如何杜绝污染源

6.清扫与产品品质

7.清扫与设备管理

8. 案例:机器设备的清扫点检

四)清洁推进重点及案例

1.古语:没有规矩不成方圆

2.清洁的含义及目的

3.清洁推进的重点及步骤

4.做不好清洁所导致的问题

5.标准化建立

6.如何建立6S检查体系

7.清洁工作的延伸

8.案例讨论:规章制度为何难以执行

五)素养推进重点及案例

1.古语:十年树木,百年树人

2.高品质的人生产高品质的产品

3.素养的含义及目的

4.素养推进的重点及步骤

5.素养提升的三大方向:知识、技能、态度

6.6S源于素养,终于素养

7.提高员工素养的几点作法

六)安全推进的重点及案例

1.提示语:安全责任重于泰山

2.安全的含义及目的

3. 安全推进的重点及步骤

4.企业不安全现状和不安全行为大扫描

5.做不到安全所导致的问题

6.安全管理“六到”原则

7.案例:现场安全隐患分析

第四部分:6S推进的实务手法及案例

1.日本工业企业的五现手法

2.定置管理法推广及实施案例

3.目视、看板及颜色管理法推广

4.红牌作战及流动红旗

5.5W1H思维方法及PDCA法

6.实景拍照及摄像前后对比法

7.3U-MEMO法

8.车间现场油漆作战法

9.引线作战法

10.现场“六不”改善法

11.形迹管理法

12.6S推进实务手法的案例

第五部分:6S推进组织及推进的步骤

1.推进组织结构及制度章程

2.推进小组工作目标及工作职责

3.推进小组人员素质要求

4.推进小组人员的培训

5.6S推进组织的工作内容

6.6S推进计划的策划及进度控制

7.推进6S的基本步骤

8.如何使6S推行工作变被动为主动

第六部分:6S巡查与检讨

1.没有检查就没有执行力

2.6S巡查的标准制定

3.6S巡查小组的建立及要求

4.巡查结果公开及透明化

5.如何将6S考核纳入绩效管理当中

6.问题改善和跟进

7.如何强化一线干部的问题意识

8.如何培养员工的改进意识及危机意识

9.如何提升员工的执行能力

10.6S成果发表会

第七部分:中国式6S管理问与答

1.中国式6S管理与日本式5S管理异同

2.6S管理问与答

吴老师

专业资历:学习通过SGS、DNV、UKAS等机构的ISO9001、ISO14001标准考核,并取得证书,质量、环境管理体系国家注册审核员

长期从事企业管理、体系建设与改进工作。深厚的理论基础和丰富的实践经验,擅长规划及指导建立公司全面管理制度并组织实施。

授课方式:讲解 + 案例分析 + 互动讨论 + 现场答疑

授课特点:风趣、幽默、实用、深厚的理论基础和丰富的实践经验,擅长规划及指导公司建立质量/环境等体系。讲课生动详实,实用性强,案例实际。尤其擅长诊断式咨询服务,帮助企业解决疑难杂症,深得企业和学员欢迎。

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