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社会保险法&劳动争议司法解释(三)解读

【课程编号】:MKT004232

【课程名称】:

社会保险法&劳动争议司法解释(三)解读

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训|人事管理培训

【时间安排】:2011年12月30日 到 2011年12月30日2000元/人

2011年01月07日 到 2011年01月07日2000元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供社会保险法&劳动争议司法解释(三)解读相关内训

【课程关键字】:上海社会保险法培训,上海劳动争议司法解释培训

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课程介绍:

《劳动合同法》颁布以来,由于对新法的不适、许多条款的争议性理解,劳动争议爆发性增长,集体争议、恶性劳动纠纷频发。为了统一对法律条文的理解,规范劳动争议处理,2010年9月14日,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》正式公布,对劳动争议诸多方面作了全新规定,对企业用工和劳动争议处理带来重大影响。

2010年10月28日,《社会保险法》正式通过,柔性退休、社保转移、外籍人员参保等相关政策也陆续出台,多部其他法律法规也在酝酿之中。社会保险事关国计民生,对企业成本和员工福利将产生直接影响。企业有必要了解社会保险的新变化,谋划企业的保险方案。

课程收益:

了解社会保险法的内容

了解社会保险法的新变化

了解柔性退休等配套政策

了解争议处理的最新法规

掌握劳动争议处理的基本技巧

培训对象:

人力资源部经理、主管

法务部门经理、主管

其他相关人员

课程内容:

话题一:中华人民共和国社会保险法解读

社会保险种类和缴费变化

社会保险参保对象的变化

社会保险法规定社保待遇和现有待遇的区别

社会保险违法行为的法律责任

社会保险争议处理

柔性退休、工伤保险修正案等实务探讨。

话题二:劳动争议司法解释(三)解读

企业改制

退休返聘、下岗人员的劳动关系界定

加班费举证责任的分配

一裁终局案件新规定

其他司法解释(三)的相关内容

培训方式

◆小班互动教学

◆所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

董老师

劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师,中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家—— 曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员,从事劳动律师工作二十年,处理过无数疑难法律纠纷。

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