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如何设计和开发课程

【课程编号】:MKT008728

【课程名称】:

如何设计和开发课程

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训|员工培训

【时间安排】:2017年08月09日 到 2017年08月09日4580元/人

2016年08月17日 到 2016年08月17日4580元/人

2015年08月26日 到 2015年08月26日4580元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供如何设计和开发课程相关内训

【其它城市安排】:北京

【课程关键字】:上海开发课程培训

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课程背景

本课程提供给你大量的练习,让你在课后即可按部就班地设计出高质量的培训课程。也许已经有人设计完成了一套课程材料,或者在你的手头上已经有了现成的教材了。但为了使课程更适合你的学员或者现实的业务需求,你需要对现有的教材进行改进和再次设计。

课程意义

作为专业的企业内部培训师,您不仅需要具备培训技能,更需要为企业进行综合诊断,为本公司度身订做更有针对性的课程。本次培训将帮助参加者学会如何为公司设计针对性的教学内容和教学方法,力求使内部讲师迈向更高层次,提升为一名资深的专业内训师。本课程采用模拟工作站的教学方式,使参加者能够在实战过程中体会课件设计的要点与技巧。您也可以将目前正在设计的课程带至课堂,在专业导师的指导下,一起动手完成课件的设计。

课程对象

企业内部培训师 ;承担部分培训任务的各部门经理

课程大纲

1.内部培训的成功要素

如何“度身订做”内训课程

设计课件的五步法则

如何进行在职培训

2.内部培训需求的诊断

如何针对“现状”进行培训需求分析

界定培训所能解决的问题

界定课程目标

确定课程大纲

3.如何设计针对企业的课程内容

如何确定课程的“价值点”

合理安排每段内容的时间

课程内容的条理性与逻辑性

根据学员的兴趣点调整课程内容

4.根据企业典型“症状”设计教学方法

讲师手册的撰写

收集能够产生“共鸣”的教学案例

教学案例与教学方法的有效结合

教学法的实施技巧

案例点评的技巧

5.实际演练:设计本企业的内部培训课

确定主题

“症状”调研

完成课件设计

讲师点评

专家老师

由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。

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在线报名:如何设计和开发课程(上海)