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再造魅力领导™——中高层创新领导力

【课程编号】:MKT008974

【课程名称】:

再造魅力领导™——中高层创新领导力

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【时间安排】:2011年12月17日 到 2011年12月18日2860元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供再造魅力领导™——中高层创新领导力相关内训

【课程关键字】:深圳魅力领导培训,深圳创新领导力培训

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课程设计理念:

《再造魅力领导™》课程研发团队设计理念

□ 理念的核心

设计出色的课程----出色到让每个客户都会像看见美食一样垂涎欲滴。

□ 理念的灵魂

令人心动的感觉----永远追求并享受学习的快乐感觉。

□ 理念的初衷

设计出色的课程----充分贴近客户学习需求,持续赢得市场的追捧与客户的喜爱。

□ 理念的目标

让每个体验过《再造魅力领导™》课程的客户都会大声赞叹:“这是我体验过的最牛的课程,没有之一!”

●《再造魅力领导™》课程研发团队使命

□ 以客户为中心,持续改进和优化课程,提供超越客户期望的高品质教学服务;

□ 为培训公司(版权课程代理机构)提供极高品质、极大差异化、极高性价比的高端版权课程。

课程特色 :

《再造魅力领导™》课程与同类课程4大差异化

独创:“领引,不要跟随”的创新精神,成为深深根植于《再造魅力领导™》课程研发团队成员血脉中的创新基因,在课程的每一个角落都流淌着课程研发团队成员的创新血液。迄今为止,本课程在培训界“独一无二”。

新锐:《再造魅力领导™》课程研发团队在继承前人管理成果基础上,创造性地提出“自我革命三段论”、“四有引力理论”等创新管理理论,必将在企业界掀起一场思想革命风暴!最新锐的管理手段与事例,必将成为客户学习和批判地继承的宝贵财富。

高度:《再造魅力领导™》课程研发团队高举“创新是课程的灵魂,是课程赢得市场持续关注的不竭动力”的创新旗帜,高屋建瓴地关注着人的管理思想层面,而不仅仅停留和局限在行业同类课程片面关注人的管理技能层面上!

本土化:《再造魅力领导™》课程研发团队摒弃“非白即黑”的惯性思维,穿越中西方管理智慧丛林,变“中国西方科学管理化”为“西方科学管理中国化”,为西方科学管理本土化刨松土壤。

培训收益:

培养魅力型领导在团队中形成天然的吸引力、感染力和影响力。

培养魅力型领导从实践工作中增强魄力、魅力和威力,树立权威。

培养魅力型领导合理运用近似孪生兄弟的权威与权力,聚合威势、威望和威信。

培养魅力型领导树立“领导好一个团队或组织是保证而不仅仅是资格证明”的意识。

培养魅力型领导独特的领导气质,塑造独特的品质、素养、胆识、与胸怀,在团队中增强神奇的个人魅力。

培训对象:

高层管理者:指总经理、副总、执行董事、执行副总等公司领导班子成员、中层管理者:指各部门总监、经理或处长;分公司经理等公司中层管理成员。

课程大纲:

第一单元:热身活动

学习指导

课程内容

第二单元:课程模块

模块一:牵引

命题1:领导的激励艺术

自我激励是领导的天赋

自我激励是领导永葆青春活力的源泉

自我激励是领导追求和实现更高奋斗目标的动力

激励团队成员能够增强团队的活力和执行力

只有在动力机制基础上才能够建立起约束机制

激励机制是团队成员实现自我价值的保障

命题2:领导的创新时间管理

20%时间实现团队成员享受自由思考和创造的乐趣

20%时间是激发团队成员产生灵感和创意的途径

20%时间代表的是团队成员实现自身梦想的200%激情

模块二:吸引

命题3:领导的气质与胸怀

领导必须遵循两个策略

满足领导最深层和最本质的需求

人生的意义与自我价值实现

选拔领导的标准是“德才兼备,以德为先”

责任心和使命感是领导气质的内在驱动力

敬业精神和献身精神是领导事业高度的思想光芒

领导要有博大的胸怀

领导要有承受冤屈的度量和耐性

命题4:领导的胆识与勇气

勇气是智慧和坚毅的结合

领导要有进取冒险的勇气

圣人之勇助领导成功,渔夫之勇致领导失败

模块三:指引

命题5:领导的将才制造

领导首要任务是制造将才

企业CEO的成功在于制造了多少CEO

接班人必须具备二个条件

领导自我革命三段论

从导师中选拔领导机制

命题6:领导的岗位轮换

流水不腐,户枢不蠹

岗位轮换有利于公司均衡发展

岗位轮换有利于领导快速成长

模块四:领引

命题7:领导的平等思想

平等是吸引和留住优秀的团队成员最受推崇的文化

平等是尊重和解放个性的体现

平等是企业界实现人性化管理的大势所趋

平等是塑造领导魅力与领导权威的媒介

命题8:领导的情商修炼

当顶头上司指出自己的错误时要说他讲得对

让顶头上司满意自己不仅发现问题而且实施了解决方案

与顶头上司的每次谈话都要有实质性意义

对身边人常怀一颗向上、感恩和关爱之心

多为身边人创造机会和条件

帮助身边人升迁就是帮助自己升迁

向老师

• 曾任世界500强夏普公司 高级经理

• 曾任广东天天集团 副总裁、首席运营官

• 中国管理研究院 客座教授、高级研究员

• 魅力领导学“四有引力理论” 首创者

• 国内领先的魅力领导学 专家

• 再造魅力领导™课程研发团队 首席研发专家

• 再造魅力领导™课程讲师团队 首席讲师

• 北大、中大等MBA研修课程班 客座教授

曾服务过部分客户:中海油、中石油、中石化、广东核电、红延河核电、南方电网、深圳长园电力、中国移动及各地、中国联通及各地、中国电信及各地、湖北电信、湖北移动、湖北联通、湖北邮政、安徽电信、安徽移动、安徽联通、安徽邮政、辽宁电信、辽宁移动、辽宁邮政、富士康、深圳瑞谷科技、深圳五巨科技、广州光耀通讯、深圳赛维天创数码、浙江华为通讯技术、哈尔滨浪潮电子信息、美国爱默生、美国泰科、浙江巨石集团、广东源丰耳机、三洋电器、美的集团、TCL集团、华帝股份、东莞联基电业、东莞联立电器、深圳海丽厨房设备、美国科勒、陶氏化学(中国)、香港敏华集团、广东粤港大地制漆、东风日产、东风南方、深圳五洲龙汽车、广州樱泰汽车、中波轮船、天津远东国际船舶、招商局、南山集团国际船舶、蛇口国际船舶、香港力劲集团、振威集团、深圳领威科技、东莞保来得粉末冶金、上海曼威机械、喜来登酒店、亚洲大酒店、花园国际大酒店、广东凯旋门大酒店、香港金晖酒店、广东以纯集团、广东衡韵服饰、深圳欧莎世家服饰、东莞瑞麟毛织、上海远卓纺织、中国烟草、中粮集团、广东天天集团、上海民防建筑、上海民迅安装工程、深圳东江环保、杭州娃哈哈集团、中原地产、中海地产、满堂红地产、深圳金润鑫实业等累计来自上述近300家知名企业逾10,000名参训人……

主讲课程 :再造魅力领导 • 面向未来的创新管理 • 再造领导执行力

主要作品 :《撬动地球的华为》图书 (出版中)

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