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建立全面的招聘体系

【课程编号】:MKT011971

【课程名称】:

建立全面的招聘体系

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:招聘技巧培训

【时间安排】:2017年11月09日 到 2017年11月10日4780元/人

2016年11月17日 到 2016年11月18日4780元/人

2015年11月26日 到 2015年11月27日4780元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供建立全面的招聘体系相关内训

【其它城市安排】:上海

【课程关键字】:北京招聘体系培训

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培训受众:

人力资源经理、主管和专业人员

课程收益:

人员招聘作为人力资源管理的初始环节,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统、全面地设计招聘流程,为企业选拔人才是每一位人力资源管理人员的必备素质。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,从而帮助参加者快速、有效的选拔和安排企业发展中所需要的人才。

课程大纲:

1.我们需要有效的招聘机制

* 招聘的挑战和变化

* 有效的招聘体系

* 招聘以及面试的新理念

* 招聘渠道和甄选方式的选取

2.成功的人员规划

* 组织设计和人员规划编制

* 招聘战略与成功的人员规划

3.高效的面试

* 初步筛选

* 重新审视我们的战略

* 传统的面试与结构化面试的比较

* 行为描述式面试技巧

* 面试的准备工作

- 工作分析与职位描述

- 面试原则

- 审阅申请资料

- 面试的安排

* 面试过程中

- 开始阶段

- 问题的追问

- 有效倾听

- 面试的纪录

- 非语言表现中透露的信息

* 结束面试部分

- 回答问题,给予回馈

- 面试后的跟进

4.角色演练与评价

* 模拟演练

* 结果点评

* 应征者资料征询

* 综合评估与决策

5.新员工辅导

* 新员工入职成功六大要素

* 新员工辅导目的和方法

* 如何让新员工迅速融入环境

Outline:

1. We need effective recruitment system

* Changes and challenges around us

* Effective recruitment system

* New concepts of recruitment and interview

* Recruitment channels and selection of methods

2. Successful staffing plan

* Organization design and staffing plan

* Recruitment strategy and successful staffing plan

3. High-efficient interview

* Simulation: preliminary interview

* Re-considering our strategy

* Traditional interview and structured interview

* Behavior-based interview

* Preparation before interview

- Work analysis and job description

- Guides and principles for interview and recruitment

- Screening application material

- Interview arrangement

* During the interview

- Opening

- Inquiring

- Effective listening

- Interview minutes

- Non-verbal information

* Closing the interview

- Answering questions and giving feedbacks

- Follow-up action after interview

4. Interview practices and evaluation

* Role play-simulation

* Result debriefing

* How to inquiry interviewee’s information

* Successful evaluation and decision-making

5. Orientation

* Six key factors of a successful orientation

* Goals and methods of orientation

* Quick involvement of new employees

孟老师

由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。

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