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向HW学习--任职资格标准体系建设及核心员工能力管理

【课程编号】:MKT026505

【课程名称】:

向HW学习--任职资格标准体系建设及核心员工能力管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训

【时间安排】:2024年10月12日 到 2024年10月13日3800元/人

2023年10月28日 到 2023年10月29日3800元/人

2022年10月22日 到 2022年10月23日3800元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供向HW学习--任职资格标准体系建设及核心员工能力管理相关内训

【其它城市安排】:杭州

【课程关键字】:深圳任职资格标准培训,深圳员工能力管理培训

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课程背景

公司业务发展策略需要在短期内迅速扩充公司业务团队,但对于员工能力培养缺位,人才关键时刻供给满足不了要求。

在公司业务人员数量和运营成本迅速提升的同时,经营业绩并没有得到相应的提升,公司对人才的选拔和认证标准不清晰。

员工职业发展路径没有打通,员工晋升缺乏合理依据,个人的职位等级和薪酬水平长期无法改善。个人发展空间受到限制,出现人才流失。

课程目标

1.学习构建任职资格标准的方法和认证

2.学习建立人员双重晋升机制

3.了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价

4.学习建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高绩效团队形成

5.树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准不断牵引员工终生学习、不断改进,构筑学习型组织,促进企业的可持续发展。

课程对象

人力资源总监、经理

课程大纲

一、任职资格与企业发展

1.企业梯队建设的意义

2.优秀企业梯队建设实例

3.梯队建设与员工发展通道

4.员工队伍职业化

5.任职资格管理的实质

二、任职资格与能力

1.能力管理的本质

2.能力评价——任职资格的起源

3.职位任职资格与任职资格的关系

4.胜任素质与任职资格的关系

5.绩效管理与任职资格的关系

6.任职资格体系构建过程

1)任职资格体系的结构

2)任职资格构建过程

3)对任职资格设计人员的基本要求

三、任职资格体系设计

1.体系设计十五字法则

1)建通道:职业发展通道设计

2)定标准:确定任职资格标准

3)评价级:开展任职资格等级评估

4)调整级:调整或更新任职资格等级

5)给激励:联结各类相关激励方式

2.建通道:职业发展通道设计

3.职业发展通道内涵

4.职位序列建立方法

1)横向分类

2)纵向分层

3)建立描述

5.职位族/类

1)划分职位族、类的目的

2)运用职位族、类划分建立职位发展通道

3)职业发展通道设计——双重晋升机制

6.纵向分层-职位体系与任职资格体系对应关系

1)任职资格纵向等级

2)职位体系与任职资格体系对应原理

7.建立描述

1)任职资格级别角色、级等的内在含义

2)员工能力发展、职位/角色、职位名称发展之间的纵横向关系

8.案例分享:

1)HW公司任职资格通道演变历史

2)某新能源电池独角兽公司研发任职资格通道

3)某上市及全球领先医疗耗材公司研发技术通道

四、定标准-任职资格等级标准设计

1.任职资格等级标准的构成

2.任职资格等级标准设计的三种模式

3.任职资格等级标准设计的原则

4.行为标准层次结构

5.行为模块设计

6.行为要项设计

7.行为模块、行为要项权重设计逻辑

8.行为语言的开发要领

9.标准项设计

10.素质要项标准设计

11.必备知识与基本技能设计

12.案例分享:

1)HW公司任职资格标准及演变

2)某新能源电池独角兽公司研发任职资格标准结构

3)某央企任职资格标准框架

五、排产与控制

1.生产订单分析与管理

2.平准化/均衡化排程

3.生产作业监控

4.经典的管理方法与工具

5.优化整合内外部供应链

六、任职资格体系的典型应用

1.任职资格与人才培训体系

2.任职资格与梯队建设

3.基于任职资格的职业发展规划

4.基于能力的薪酬体系

江老师

江源 原华为集团全球人力资源专家

资历背景

1.最具实战型的胜任素质模型专家

2.美世咨询华南区咨询总监

3.合益集团(Hay Group)高级项目经理

4.加拿大蒙特利尔大学MBA

5.加拿大培训与发展协会会员(CSTD)

6.美国国际集团(AIG)销售经理

授课风格

1.风趣幽默的讲解风格,深厚扎实的理论功底

2.授课中案例丰富,引领学员在轻松的氛围中领悟深妙的管理理论

授课经验

华为技术、招商银行、国泰君安证券、博时基金、中国工商银行、大成基金、财富证券、国海证券、中国移动、欧普照明、华润集团、万科地产、华润置地、美的集团、金地集团、德邦物流、宇通客车、联亚集团、华润燃气、华润水泥、达能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保险、大鹏液化天然气、迈瑞医疗、 华北制药、珍爱网、嘀咕网、爱默生、玛氏中国、歌力思、深圳水务集团、雅图数字、招商证券、上海机场、中集集团、AGC玻璃、深信服科技、大亚湾核电、华侨城集团、广州供电局、珠海中富、乐庭集团、深业集团、弗兰卡中国等

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