十大典型劳动争议案件复盘分析

十大典型劳动争议案件复盘分析

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课程背景

2019年中美贸易战，经济下行，国家政策调整进入深水区，“社保入税”、“个税改革”相继实施，企业减负与合规的心理预期并存，外部形势不明朗亦导致企业内外部重组加剧，搬迁、裁员、转移、并购、解散案件屡见报端，员工的激励保留与用工灵活性需求并存。劳动关系进入深度调整期。

见微知著，特别邀请到著名的人力资源法律专家，精心挑选与企业员工管理密切相关、本年度极具代表性的十大劳动争议案例，为您深入地分析当前中国的雇佣环境及政策走向、清晰地梳理典型案例背后的博弈，并提供宝贵的实操建议和技巧。

主要内容：

一、法规：2019年国家和地方法律法规变化点解析

（一）国家层面

中美贸易战

税务统征社保、个税改革2019年1月1日实施

《劳动合同法》修改搁置，司法解释五公布在即

（二）地方层面

多地推行“父母陪护假”

广东、天津、福州、合肥、东莞发布执法口径

退休人员、实习生可缴纳工伤保险

二、2019十大典型劳动争议案件分析

一、灵活用工：“外包员工”被认定事实劳动关系案

（一） 政策走向

《人力资源市场暂行条例》实施

网络平台用工各地“新规”

（二） 实务解析

劳动关系、非劳动关系的识别

外包、派遣、兼职、临时工/劳务人员的识别与成本对比

如何管控灵活用工法律风险

二、合同订立：关联公司换签合同要求续订无固定劳动合同案

（一）政策走向

《劳动争议司法解释五草案》

（二）实务解析

关联公司换签合同是否累计合同次数？

多次合同到期可否直接终止合同？

终止合同或续订合同能否反悔？

三、病假治理：医疗期后继续病假可否直接解雇案（北京高院）

（一）政策走向

劳部发〔1994〕481号文废止，“医疗补助费”“经济补偿分段”引发新争议

山东、青海等地出台女职工劳动保护办法

（二）实务解析

复查、限制病休活动范围等新管理手段的司法实践

“抑郁症”等特殊疾病或重疾员工的管理

如何合法解除终止病假员工劳动合同

四、高管履职：总经理严重失职追随赔偿案

（一）政策走向

高管涉诉4年增1.5 倍

（二）实务解析

《公司法》在高级管理人员劳动争议中的适用

高管严重失职的认定和举证

如何控制高管的解雇成本

五、社保追溯：外籍员工被追缴8年社保费案

（一）政策走向

社保双边互免扩覆

（二）实务解析

员工投诉补缴社保是否有2年追溯时效？

员工投诉补缴公积金有无追溯时效

代缴社保的相关法律风险防控

六、绩效管理：PIP是杀手锏还是“鸡肋”？

（一）政策走向

天津规定试用期病假可约定试用期中止

（二）实务解析

试用期如何设置录用条件？如何证明不符合录用条件

如何推进PIP？PIP和不胜任解雇/违纪解雇如何衔接？

违法解除要求恢复劳动关系如何应对

七、合规违纪：群发邮件举报管理人员是否构成严重违纪案

（一）政策走向

多地允许无制度亦可违纪解雇

“劳动关系无法恢复”宽严不一

（二）实务解析

如何完善“解除依据”

如何做实“违纪证据”

如何避免“程序违法”

八、规模裁员：情势变更解雇遭遇司法“新变数”

（一）政策走向

关于促进本市企业重大改革调整中劳动关系稳定的操作指引

（二）实务解析

架构重组岗位撤销、人员冗余是否构成“客观情况发生重大变化”的地区差异

提供面试机会、提供关联公司就业机会、待岗是否属于协商变更合同

如何综合运用多种方式推进人员裁减

九、特殊员工：“在家办公”突发疾病死亡要求认定工伤案

（一）政策走向

天津出台工伤保险办法

浙江：退休人员、实习生缴纳工伤保险

（二）实务解析

出差期间酒店休息死亡是否属于工亡

在家办公如何认定工作时间和工作场所

员工死亡事件处理的程序和误区

十、离职竞业：百度员工跳槽被追索百万赔偿案

（一）政策走向

浙江、深圳等多地竞业限制裁审新口径

在职期间违约能否主张违约金？

（二）实务解析

竞业限制与股权激励的综合运用

竞业限制维权方案设计与落地

竞业限制案件庭审攻防策略解析

第三部分：问题与答疑

洪老师

知名劳动法和公司法专家,汇业律师事务所合伙人律师；

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保

/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。其授课对象包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、壳牌石油、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、宝钢、苏宁股份、中欧管理工商学院、交通银行、建设银行、苏格兰皇家银行等多家世界500

强、跨国企业及境内知名公司。洪桂彬律师常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报等知名媒体采访发表专家意见。

经验

成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案

成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案

成功调处某外资企业400余人的集体停工事件

出版物及其他:

《社会保险风险控制与成本优化实务》（独著） 中国政法大学出版社出版

曾主笔专栏《模拟仲裁庭》，在诸多报刊杂志上发表劳动法专业文章.

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