SA8000:2026®内审员

SA8000:2026®内审员

我要报名

课程介绍

SA8000® 即社会责任标准，是全球首个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。它适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司。

SA8000:2026 新版标准， 于 2026 年 1 月 1 日正式发布，其基于当代国际和国家人权规范和法律，描述了体面工作的原则和标准以及反映社会对负责任企业期望的有效管理体系。作为一项自愿性认证的国际标准，SA8000:2026® 为组织提供了一个可验证和可实施的框架，通过有效的治理、管理、尽职调查和持续改进来尊重工人的权利。在此过程中，它作为一个框架，指导政策制定者、监管机构、投资者、民间社会、工会和其他利益相关者努力促进和使组织尊重工人权利。SA8000:2026® 纳入并定义了《联合国人权宣言》、国际劳工组织公约、联合国工商业与人权指导原则和经合组织尽职调查指南的关键要素，整合了普遍适用的管理体系原则。新版标准在保留原来核心内容的前提下，完善了体系成熟度框架，增加组织如何展示良好管理体系实践的清晰度和结构，标准修订后使用更加灵活，与所有类型的组织相关，并更好地与其他国际管理体系标准保持一致；澄清组织关于采取综合方法主动预防、降低和补救与体面工作相关的风险和影响的责任，

课程收益

企业收益：掌握标准的最新要求对业务过程的影响及应对之策

学员收益：

了解 SA8000® 社会责任管理体系对人权和福利的相关要求

知悉当前国家最新的法律法规关于人权和员工福利有关规定

能够独立就社会责任管理体系展开内审和供应商审核

课程对象：

适用于管理体系内审员

体系工程师、体系专员、管理体系管理者代表和负责人

对 CSR 相关课程感兴趣的各级人士参加

课程大纲

开场

培训介绍

讲师简介

培训时间安排、内容大纲、注意事项

学员课程目标设置

第一模块 SA8000® 介绍

SA8000® 简介

a.社会责任的背景

b.企业社会责任运动

c.常见国际公约及守则

d.什么是 SA8000®

e.SA8000® 的目的和意义

第二模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a.引言

b. SA8000 ® 的第 1 部分：管理体系：治理和与尽责调查

c. SA8000 ® 的第 2 部分：体面劳动原则和绩效准则

d.术语和定义

第三模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a.基础准则

b.第二部分体面劳动原则和绩效准则

c. D1: 儿童和未成年工的保护

i 原则

ii 绩效准则：D1.1-D1.5

第四模块SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a.D2: 结社自由与集体谈判权

i 原则

ii 绩效准则：D2.1-D2.9

第五模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a.D3: 自由和公平的招聘，雇用和解聘

i 原则

ii 绩效准则：D3.1-D3.13

第六模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a.D4: 体面的工作时间，工资和福利

i 原则

ii 绩效准则：D4.1-D4.14

第七模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a.D5: 免于歧视

i 原则

ii 绩效准则：D5.1-D5.6

第八模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a. D6: 健康和安全

i 原则

ii 绩效准则：D6.1-D6.13

第九模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a. D7: 隐私

i 原则

ii 绩效准则：D7.1-D7.5

第十模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

a. 第一部分 管理体系：管治与尽责管理

b.基础准则

c.管理原则

M1: 领导层的承诺，参与及融合(M1.1-M1.4)

M2: 员工参与和融合(M2.1-2.4)

M3: 利益相关方的参与和融合(M3.1-M3.4)

M4: 政策承诺与一致性(M4.1-4.4)

M5: 背景，影响与风险(M5.1-5.4)

第十一模块 SA8000:2026® 体面劳动标准内容

SA8000:2026® 体面劳动标准：

M6: 目标，规划和资源(M6.1-M6.4)

M7: 认知与实施(M7.1-7.5)

M8: 诚信和透明度(M8.1-M8.3)

M9: 监控与申诉机构(M9.1-9.6)

M10: 战略性分析、评审和持续改进(M10.1-10.4)

第十二模块SA8000® 内审的流程和技巧

审核定义

三种审核类别

审核目的

审核活动

审核的计划与准备

审核缺点的分类

审核报告

审核常见不符合项

考试

专家老师

由知名专家老师

我要报名

在线报名：SA8000:2026®内审员(广州)

其他城市管理体系认证