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向华为学习-从技术走向管理

【课程编号】:MKT059208

【课程名称】:

向华为学习-从技术走向管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:团队建设培训

【时间安排】:2026年12月18日 到 2026年12月19日4800元/人

2025年11月28日 到 2025年11月29日4800元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供向华为学习-从技术走向管理相关内训

【其它城市安排】:杭州 深圳

【课程关键字】:广州技术走向管理培训

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课程背景

企业痛点

· 做事抓不住重点,只会埋头执行,分不清做正确的事和正确地做事。

· 缺少系统规划,无目标无计划就盲目行动,工作无序、进度混乱、风险难预判。

· 工作被动等待、等安排等资源,缺乏主动性和担当,心态消极内耗。

· 时间精力浪费严重,不会优先级排序,琐事缠身、重点工作拖延低效。

· 表达无逻辑、沟通无方法,向上汇报难、平级跨部门协同难,内耗扯皮、难达成共识。

课程对象:

各级中高层管理者

课程收益

1.找准方向:掌握目标设定方法、项目启动思维,对齐核心价值,告别盲目干活。

2.科学规划:学会高效工作八步法、OGSMT 计划工具,提前布局、规避工作风险,落地有章法。

3.主动担当:建立积极主动职场心态,跳出等待思维,善用双赢思维,主动找资源、扛责任。

4.高效控时:掌握四象限、精力管理、番茄工作法等实用技巧,合理分配时间,聚焦高价值工作。

5.高效协同:掌握结构化表达、全流程沟通步骤,精通向上、平级、跨部门沟通技巧,减少内耗、达成合作共赢。

课程大纲

第一章:做正确的事——目标先于计划

1.做正确的事VS正确的做事

2.华为项目启动三问

3.项目干系人的权利/利益方格

4.目标设定的SMART原则

5.由“抬石头”变成“修教堂”

案例研讨:华为为什么要以客户为中心?

第二章:谋定而后动——计划先于行动

一、高效工作八步法

1.领会上级工作重点

2.确定个人工作目标

3.做好环境分析

4.制定策略

5.制定工作项目与进度计划

6.协调匹配资源

7.精细执行

8.总结复盘

二、工具:OGSMT计划法

三、如何通过计划规避风险

案例研讨:华为某项目目标制定到计划分解实例(模板)

第三章:积极主动——激发工作热情

1.华为责任结果导向的内涵

2.积极主动的意义

3.每个人为自己的选择负责且拥有选择的自由

4.关注圈和影响圈

5.积极主动和消极被动语言模式

6.等资源VS找资源

7.双赢思维

8.实现1+1>2的步骤

案例研讨:华为为什么要以奋斗者为本?

第四章:效率为先——优化时间管理

1.时间管理概念

2.时间管理四象限理论

3.精力管理的内涵

4.番茄工作法

5.高效时间管理八大技巧

练习:关注时间矩阵第二象限之项目

6.规划每周,逐日实践

案例研讨:某国外世界500强银行的时间管理要求

案例研讨:华为员工时间管理的要求

第五章、沟通协同——扩大合作双赢

一、结构化表达九大框架

二、沟通的步骤及误区防范

1.沟通第一步:确定沟通目的

2.沟通第二步:选择合适的表达方式

3.沟通第三步:有效传达

4.沟通第四步:全方位接收信息

5.沟通第五步:检验理解

6.沟通第六步:达成共识

7.沟通第七步:跟踪落实

三、向上沟通技巧与实践

1.向上沟通原则

2.向上沟通场景

3.不同场景沟通技巧

四、平级沟通技巧与实践

1.同事沟通技巧和实践

2.跨部门沟通技巧和实践

3.跨项目沟通技巧和实践

案例研讨:华为某项目经理向上沟通案例分析

案例研讨:三星的会议制度

案例研讨:华为某销售部与技术部沟通案例分析

冯老师

中英文双语授课讲师

获北京师范大学管理学博士、武汉大学硕士学位

清华大学总裁班、中山大学管理学院、华南理工大学EDP及EMBA班客座讲师

BLM战略执行力学院资深咨询师

AACTP国际认证行动学习教练

深圳华为高级项目经理、产品总监、内训讲师

中兴通讯资深产品线总监、管理咨询师、高级讲师

走访30多个国家实施市场化运作,对新业务团队的操盘有丰富的经验

2017年出版畅销书《华为高效工作法》

对互联网时代技术变革下的人员管理有深刻的洞察,2014年高等教育出版社出版的教科书《物联网技术导论》第二作者,主编《智慧城市》和《智能交通》两个模块

2006-2013年任中兴通讯服务产品团队科长、总工、部长、总监等,带领100人的技术团队负责产品推广以及服务销售等工作 ,带领团队成员成功推动了广东移动、湖北电信、河南联通等多个省公司服务集采项目的中标和后期交付;同时任中兴通讯管理服务部资深管理咨询师、高级讲师,负责中兴通讯内外部领导力、职业力提升项目的策划和实施,为中兴通讯管理研究室汲取并总结了30多家著名企业的成功管理经验。

2004-2006年任华为区域产品总监,带领30人的技术团队负责产品推广及销售等工作;成功推动了无线产品在欧洲市场和国内沿海发达地区的全面突破;同时,兼任华为培训中心(华为大学)讲师,为华为成功培养了近200名优秀的中层管理者。

2000-2004年任华为研发部和海外事业部售前技术经理、大项目经理,带领20人的项目团队负责通信产品研发、技术应标支持、产品方案宣讲等工作。带领团队成员完成德国电信、意大利电信全国网项目策划及交付,广东移动全省网项目策划及交付,推动了北非三国埃及、突尼斯、阿尔及利亚无线产品的整体突破。

在华为和中兴通讯任职期间,还曾走访了美国、法国、土耳其、印度、伊朗、阿尔及利亚、尼日利亚等30多个国家和地区,实施服务产品的市场推广、应标及交付等工作,成功推动了德国E-plus全国网培训项目、埃塞俄比亚和中国政府联合实施的“千人培训计划”项目、南非CellC服务采购项目、香港CSL培训集采等项目的市场成功运作。

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