新形势下企事业单位干部履职规范和风险防范专题培训班

新形势下企事业单位干部履职规范和风险防范专题培训班

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课程介绍：

2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是企事业单位深化改革、提质增效的攻坚阶段。当前，全面从严治党向纵深推进，法治社会建设不断提速，新发展格局对企事业单位治理水平提出了更高要求，干部履职面临着职责边界更清晰、规范标准更严格、风险防控更精准的全新挑战。在“十五五”规划明确的高质量发展目标指引下，如何精准把握干部履职的职责定位，严守履职规范，有效防范各类法律与廉政风险，成为企事业单位实现可持续发展的重要课题。

为帮助企事业单位干部深刻领会新形势下的履职要求，全面提升履职能力与风险防控水平，切实将“十五五”规划精神融入日常工作，筑牢依法履职、廉洁从政的思想防线和制度防线，经研究决定，我中心举办“新形势下企事业单位干部履职规范和风险防范专题培训班”。

培训对象：

1、各类企事业单位（含国企、央企、民营企业、事业单位）中层及以上管理人员、部门负责人；

2、国企董事会、监事会成员，经理层及董监办、风控部、法务部等核心部门人员；

3、事业单位行政办公、安全管理、人事管理、财务管理等关键岗位干部；

4、各级国资监管部门、事业单位主管部门相关负责人及工作人员。

课程大纲：

（一）“十五五”与新形势下干部履职的核心定位与时代要求

1、“十五五”规划对企事业单位发展的战略部署及干部履职的适配性要求

2、新形势下企事业单位干部的核心职责定位与履职边界划分

3、全面从严治党与法治建设双重背景下的履职行为准则

4、企事业单位不同层级干部履职的差异化要求与协同机制

（二）干部履职的基本规范与“三重一大”决策程序实操要点

1、企事业单位干部履职的基本流程与核心环节规范

2、“三重一大”决策制度的政策解读与最新要求

3、重大决策的调研论证、民主协商、合规审查全流程实操

4、决策过程中的责任划分与履职留痕管理

5、“三重一大”决策典型案例分析与常见问题规避

（三）董监高及关键岗位干部的制度约束与履职标准

1、《公司法》框架下董监高的法定职责与履职边界

2、事业单位关键岗位干部的履职规范与权限清单

3、董监高在战略决策、经营管理、风险防控中的核心作用

4、企事业单位干部履职考核评价体系与结果应用

（四）多领域法律视角下的履职风险识别与防控

1、《劳动法》应用：人员管理、薪酬福利、劳动争议处理中的风险防控

2、《安全生产法》解读：安全生产责任体系与干部履职风险规避

3、《公司法》《民法典》合同编：合同签订、履行、变更中的风险防范

4、知识产权、反垄断等相关法律在履职中的应用要点

5、法律风险的预警机制与突发法律事件的应急处置

（五）国企及事业单位干部的廉政建设与纪律要求

1、新时代全面从严治党对企事业单位干部的廉政要求

2、国企及事业单位廉政风险点排查与防控体系建设

3、职务侵占、利益输送等违纪违法典型案例警示

4、廉洁文化建设与干部廉洁自律意识培养

5、信访举报与问责机制下的履职风险防范

（六）新形势下履职能力提升与风险应对实战演练

1、履职沟通技巧与跨部门协同能力提升

2、风险评估工具在履职中的实际应用

3、模拟履职场景下的风险识别与应对方案设计

专家老师

邀请专家，采用专题讲座、现场答疑、互动交流等形式进行授课。

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