高效团队建设---中高层篇

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参训对象：

中高层管理人员；

培训方式：

授课+案例+互动体验式，注重现场训练。

培训目标：

提高管理者的士气和激情，增强管理者的团队协作精神、全局意识、奉献意识。并让管理者掌握团队建设的实际操作技能和技巧，为企业打造高效团队。

课程内容

一、首先按照参训学员人数分组。

组建团队，各队分别选出队长、政委、起队名、队呼，进行团队风采展示，引爆大家参训的激情和士气。

现场训练：《士兵突击》

二、如何理解“团队”和“团队精神”？

现场训练：《激情节拍》

三、团队经常出现的现象

1、工作积极性不高；

2、执行不力；

3、缺乏合作；

4、沟通不畅；

5、相互抱怨；

6、推卸责任等等。

现场训练：《心态激励》、《击掌》

四、团队发展的五个阶段

1、形成；2、磨合；3、正常运作；4、高效运作；5、创新阶段。

五、团队的种类

1、问题解决型（协会）；

2、自我管理型（领导决策团队、管理执行团队、业务操作团队）；

3、多功能团队（项目团队）。

六、高效团队的标准

1、上下价值观统一；

2、完善的学习型组织；

3、值得追随的领导核心；

4、富有激情和创新意识；

5、上下沟通协调顺畅；

6、简明高效的管理制度；

7、完善的激励机制；

8、创造性的发展空间。

七、高效团队建设的9大原则

1、清晰的共同目标；

现场训练：《目标市场》、《目标管理》

2、行动计划；

3、恰当的领导；

4、各有所长的技能；

现场训练：《提升个人核心竞争力》

5、有效的组织结构；

6、相互信任；

现场训练：《交给》

7、分享成果；

8、良好的沟通（与上级、下级、跨部门平行沟通）；

现场训练：《高效沟通的10个技巧》

9、职责清晰，分工明确。

八、高效团队的建设流程

1、决策者高度重视；

2、学习型组织建设；

3、规范自上而下的具体行为；

4、规范具体的执行标准；

5、有效授权；

6、健全监督考核机制；

7、树立榜样；

8、对监督者奖惩；

9、跟踪效果，逐步完善。

九、高效团队的创建

1、确立团队的愿景目标；

2、明确团队的职责分工；

3、制定绩效管理；

4、进行团队沟通；

5、增强团队信任与协作。

十、团队领导的法则

1、保持正直，坚持原则；

2、清楚本职工作的重心；

3、宣布预期达成目标；

4、奉献精神；

5、期望积极的结果；

6、爱护你的下属；

7、职责高于自我；

8、以身作则。

现场训练：《领袖风采》

十一、下属员工对领导信任度评估的五大要素

1、可靠；

2、坦率；

3、宽容；

4、忠诚；

5、能力。

十二、影响下属的关键

1、让下属感到受尊重；

2、极强的人格魅力；

3、提升自己的能力；

4、对下属负责。

十三、曾国藩——仁爱带兵，增强团队凝聚力

1、放下架子，把下属看成是子女或兄弟姐妹；

2、不忽略与下属至亲关系之人；

3、尊重人格，宽以待人；

4、以身作则，树立威信。

十四、“职责、荣誉、企业”，培养下属为企业荣誉而战

1、西点军校；

2、卓越团队成员的做事风格

十五、留住下属的关键

留住下属的关键：直接上司的水平+对待下属的方式。

裴老师

14年资深企业人力资源管理实战、实干、实力导师

中国上市服装企业361°---人力资源总监+高级培训师

新加坡华中食品集团---人力资源总监+副总+首席培训师

大型辅仁制药集团---人力资源经理+高级培训师

“授课+案例+互动体验式”高效团队建设实战培训专家

“基于高度意愿的人才选拔智慧、团队运营激励”实战培训开创者

北京大学、外经贸大学、郑州大学、财经学院、外资企业管理学院等客座教授

国家高级人力资源管理师、高级企业培训师职称

裴老师专注于人力资源管理领域十四年，是国内著名的人力资源管理与通用管理高级教授，主要以人力资源咨询项目为主（咨询+诊断+评估+辅导），授课经验有八年，授课次数达三百多场，授课学员超过上万人，得到全国各培训机构的多次好评及连续采购，凡合作过的企业90%都进行了二次以上培训，是“全国十大人力资源与通用管理领域”最佳讲师之一。

一直坚持“说我所做的，做我所说的，讲有用的比有道理更重要”的原则。

主讲课程：

《招聘与面试实战技巧》、《员工职业生涯规划》、《非人力资源的人力资源管理》、《核心人才的选用育留智慧》、《战略性人力资源管理》、《绩效管理实务》、《心态与激励》、《高效团队建设》、《打造团队凝聚力》、《高效执行力提升》、《高效时间管理》、《高效沟通技巧》、《目标管理与绩效考核》等

培训方式：授课+案例+互动体验式，注重现场训练提升。

授课风格：创新、互动、激情、风趣、实用。

曾服务的近百家企业部分名单

361°、华中食品集团、中国核工业集团、河北省电力公司、辅仁药业集团、美易达建材、帝益肥、磴槽投资集团、小蔡饰品、上海万家睛防水工程、万邦国际农产品、一帆机械设备、舍弗勒（宁夏）机械设备、金丝狐男装、郑州大学、轻工业学院、外资学院、凯若管理培训中心、长得联利电子、伟健商贸（超继运动）、慧祥煤业、豫联中山投资、顺风船塑料助剂、河南映天建设工程、国威环保工程、宝视达眼镜、前程无忧、中国移动、中国联通、阿里科技、晨光实业、隆之茂装饰、金城时代置业、超汇实业、广星电子、白象食品集团、仲坤计算机、北京中艺虹腾文化传媒、上海华彦弘美化妆品、中国人民人寿保险、索尔斯国际酒店、香泉酒轩餐饮、中州国际饭店、桂康酒业等。

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