非人力资源经理的人力资源管理实战课程

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一、直线经理人力资源管理的认知

何为人力资源管理

企业核心竞争力的六大要素

人力资源管理理念正确理解

如何做好人力资源管理工作

直线经理人力资源管理职责

直线经理日常人力资源管理

直线经理如何与HR部门合作

以人为本直线经理成功之道

直线经理的五项职业修炼

如何运用影响力做好HR的工作

二、直线经理如何发现挖掘人才

人才甄选的实质与标准

人才甄选工作的实质—匹配

人才甄选标准的“冰山模型”

著名企业人才甄选的标准举例

世界500强看重的能力素质

人才标准的三级划分

优秀人才的八大特质

发现与挖掘人才的方法与技巧

甄选考察的六维度

六类经典的面试问题

结构化面试的实战技巧

面试评估可能出现的误区及控制方案

面试时需提请注意的问题

三、直线经理如何培育辅导员工

员工培育的认知与综合技法

衡量优秀直线经理的两大标准

未能有效培育部属的可能原因

寻找辅导能增值的信号或情境

在岗技能辅导(OJT) 五步法

如何培养新晋员工

如何再培育老员工

如何培养储备干部

有效的针对性辅导模式——情景领导

员工工作准备度的两个维度

员工工作准备度的四种类型

领导者的两种领导行为

领导者的四种领导风格

领导者的三种基本能力

如何灵活运用情景领导模式四、直线经理如何做好绩效考评

绩效管理认知与绩效目标的制定

企业绩效管理的意义

绩效管理的六大关键

各层级人员绩效管理中的职责

如何确定企业的年度绩效目标

部门目标设定的程序与步骤

格利·波特四分法的具体应用

确定指标权重的原则

绩效计划的沟通与评估面谈

绩效计划的沟通内容

如何进行有效的绩效监控

绩效评估面谈的步骤与方法

考评结果的有效运用

五、直线经理如何适岗用活人才

建立员工职业发展的通道

如何能获得员工的最大承诺

人才职业倾向的测试与分析

帮助员工做好职业生涯规划

正确用人的赢人赢心之道

正确用人要三看

用活人才使三法

提升绩效靠三配

凝聚人才有三艺

六、直线经理如何激励留住人才

如何有效激励员工

从员工需求来看激励策略

不同性格员工的激励方式

有效的赞赏与批评的艺术

非货币激励的方法

愿景激励使人有“奔头”

目标激励使人产生动力

授权激励使人有信任感

榜样激励使人有参照系

荣誉激励使人受到尊重

感情激励使人温暖感动

参与激励使人做主人翁

晋升激励使人严于律己

危机激励使人居安思危

奖罚激励使人倍感压力

闫老师

闫伟老师

培训经验：20余年企业人力资源管理及培训工作实战经验，其中8年世界500强企业高管经验。累计为100余家500强及近2000家中小企业提供过独居特色与落地实战的培训与咨询服务，总培训课时3万余课时，培训学员达100万人次。培训学员综合满意度达95%以上，企业内训返聘率达90%，公开课企业学员邀请率达80%。擅长中高层管理技能课程的开发和讲授，尤其是对人力资源管理有独到的见解和丰富的实战经验。

资格荣誉：国家认证高级人力资源管理师，国家认证高级企业培训师，AACTP国际认证高级职业培训师。2016年中国讲师网评为中国讲师协会副会长、中国培训最具号召力讲师，2015年163诚信认证平台评为中国诚信讲师50强，2013-2016连续四年中华讲师网评为中国百强讲师，2013全球500强企业商学院最认可的TOP100培训专家之最佳人力资源专家，2011年度搜狐 “职场一言堂”评为中国十大人气讲师。清大、北大、武大、浙大、郑大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集团董事长，北京知行亿合HR研究院副院长。

授课风格：现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华

精品课程：《非人力资源经理的人力资源管理》、《企业培训体系构建与培训管理》、《企业培训师培训（TTT）》、《实战管理技能360°修炼》、《实战管理沟通360°修炼》、《实战领导力360°修炼》、《实战执行力360°修炼》、《企业实战绩效管理》、《中层领导必备的五项职业修炼》等。

服务过的部分银行企业：四川邮政、招行武汉分行、民生银行武汉分行、光大证券、大连银行、工行洛阳分行、建行河南铁路分行、建行温州龙湾支行、中行安阳分行、中行浙江省分行、光大银行杭州分行、汉口银行、宁波银行、德州银行、安徽六安农村合作银行、甘肃永登农村合作社、甘肃林泽农村合作银行、甘肃天水农村合作银行、甘肃临洮农村合作银行、甘肃秦安联社、宁夏石嘴山市惠农农信联社、内蒙古农村信用社、内蒙巴林右旗农信联社、陕西延安宜川县农信联社、甘肃天水麦积合行、甘肃合水农信联社、甘肃定西农信联社、甘肃民乐农合行、陕西富县农合行、等。

服务过的部分行政事业单位：江苏省经信委、无锡市总工会、郑州金水区地税局、河南周口财政局、吉林省企业家联合会、河南舞阳县组织部、包头市委党校、苏州张家港市统战部、深圳市市场监督管理局、四川绵阳市教育局、江苏常州HR俱乐部、江苏泰州人力资源服务中心、江苏昆山HR俱乐部、河南许昌HR协会、河南许昌企业家协会、常州经济开发区、柳州国土局、南京长江职教集团等。

服务过的部分生产型企业：格力电器、福耀集团、一汽大众、三星电子、北京现代、北汽福田、三一重工、京城重工、TCL集团、中远船务、湖北船舶重工、哈电重装机械、广州无线电、恒大矿泉、杭州诺贝尔瓷砖、株洲贵派电器、青岛赛轮、惠州科锐半导体照明、广西洁宝纸业、广西玉柴、唐山开诚、深圳旭茂光电、深圳邦凯科技、深圳凯隆电子、深联电路、深圳沃尔核材、深圳亚力盛、深圳博敏电子、长沙天闻印务、杭州老板电器、浙江绿源电动车、江苏梦兰东华印染、浙江菲达环保科技、中集华骏、河南龙丰纸业、河南宏腾、玖龙纸业（太仓）、湖北宜化、武汉中交二航局、武汉福汉木业、武汉三源特种建材、武钢、荆门李宁服饰、珠海威丝曼服饰、福建仁建、东莞美驰图车模、无锡罗格朗（TCL）、宁波兴德磁业、横店英洛华磁业、金华英特斯科贸、浙江陀曼精密机械、杭州中能汽轮动力、陕西宝光、鄂尔多斯控股、浙江盾安机械、安徽驰纬电气、天津飞思卡尔（美资）、江铃、江西飞尚科技、江西正大陶瓷、昆山正大新成、宁夏共享、无锡齐耀华东、温州瑞普科技、常州威靈电机、无锡贝迪科技（美资）、上海汇众湖南公司、贵阳振华集团、湖北富邦科技集团、北京TATA木门、温州圣邦集团、浙江秀黛服饰、无锡格兰机械、深圳长园深瑞、湖南航天环宇、浙江大丰舞台灯光音响、温州瑞浦科技等。

服务过的部分矿山煤电化工企业：大庆油田、吉林石化、神华神东煤炭、神华准能大准铁路、神华准能选煤厂、神华包神铁路、神华国华准电、神华宁煤集团、华能集团、宜昌长江三峡实业、内蒙华电、内蒙晋丰元煤化、江苏协鑫电力、湖北昌达集团、郑州煤炭机械、河南神火集团、河南华润电力、河南金丰煤业、河南新安煤矿、河南裕中能源、河南龙润电力、国网湖北电力、国网神农架电力、华中电网、国网新疆电力、国网宁夏电力、国网咸宁电力、国网福建电力、山东海科化工、泸州古蔺供电、安徽三安光电、宁夏石嘴山发电、山东国源电缆、山东肥城矿业、福建华电、华电蒙泰、福建亿力电力、浙江省电力设计院、武汉中南电力设计院、苏州供电公司、镇江供电公司、国网江苏电力、广东大亚湾核电站、广西防城港核电站、山东东明石化、雅砻江水电开发、广西来宾电厂、无锡顺风光电、大唐成都公司、华能上海电力等。

服务过的部分服务型企业：上海地铁、武汉地铁、湖北联通、呼和浩特联通、贵阳移动、河北承德移动、张家口移动、成都移动、上海浦东电信、河南电视台、厦门航空、中华英才网、前程无忧、北京热力、北京朝阳区幼儿园、上海虹桥机场、上海海尔工贸、上海家化、上海电气、上海浦江物业、无锡千禧大酒店、华西村龙希国际大酒店、苏州万豪酒店、上海志骏国际大酒店、广州南航明珠大酒店、温州红旭、广汽顺捷物流、上海丫丫网、上海百秋电子商务、重庆百货大楼、海南高速公路、海口威立雅水务、浙江菲达、创维苏南公司、南宁威宁、南宁建宁水务、中国电子科技、深圳嘉旺餐饮连锁、中国普天深圳力能、深圳中山证券、深圳金瑞期货、深圳福麒首饰、深圳晶晶国际教育、武汉周大福珠宝、河南鹏升、河南大豫家政、河南新奥燃气、武汉地铁、武汉北冰洋、湖北爱博、湖南建新实业、合肥万家热线、杭州互秀电子商务、湖北杰之行体育、山东鲁商、济南银座家居、杭州理想连线、北京昊图、广州城市英雄电玩城、武汉欧派家居、南昌欧派厨具、红星美凯龙福建公司、广州腾龙电脑、无锡国联、常州蓝火翼、沈阳造币公司、浙江省合计事务联合会、河南原阳金祥家具产业园、常州有则科技、重庆万州汇杰人才、郑州西斯达教育、苏宁成都大区等。

服务过的部分建筑、房地产企业：中建一局华北公司、中建三局郑州公司、河北建设集团、深圳万科杭州公司、浙商建业、宁夏中房集团、武汉中交二航局、武汉中铁大桥局、杭州绿城佳园、鄂尔多斯大兴、鄂尔多斯满世、内蒙兴泰、内蒙蒙西投资、青岛海信地产、河南绿地地产、河南中都置业、武汉华明达房产、山西路桥一公司、山西四建、太原绿地地产、郑州地产、中原康城、许昌万里路桥、云南蓝光地产、无锡鸿汉房地产等。

信息查询：百度网页或视频，直接输入“闫伟”即可。

客户综合评价：闫伟老师的课程，内容贴近实际，语言风趣幽默，深入浅出，培训方式灵活多变，从学员的角度进行启发和思考，有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力，能帮助企业快速提升市场竞争力。

闫伟老师的培训理念：致力于为企业提供简单、易懂、实战、易用的培训课程，使培训成为企业持续赢利、基业长青的动力源！

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