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影响力——情境领导力

【课程编号】:NX31397

【课程名称】:

影响力——情境领导力

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【培训课时】:1天(6小时)

【课程关键字】:领导力培训

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【课程背景】

情境领导的核心是强调行为。所谓听其言不如观其行。由于诸多复杂因素,人们的所说与所做往往并不完全吻合,有些时候更是大相径庭。本课程的理论之所以实用就在于其特别关注行为。本课程从研究被领导者的行为入手,而非注重人的复杂的思想,所以将组织领导与管理的复杂条件转化为简单模型。当人们还在费尽心机地试图去了解员工的复杂思想时,我们通过与被领导者的谈话及其表现出的行为,来判断员工所处阶段,并且确定领导者应采取的模式。该方法虽简单直接,却极为有效、适用。

本课程将被领导者行为分为任务行为和关系行为两个维度。任务行为即领导者为下属决定工作角色,告之该做什么,以及何时何地,由何人来做表现为确立目标,实施组织、确定时间进度、指导、控制。而与之对应的关系行为则涵盖了其他方面的内容,即领导者在进行双向(或多向)的沟通时,所采取的倾听、协助和给予社交方面支持的行为,表现为支援、沟通、鼓励互动、有效倾听、提供反馈等。

本课程按照任务行为和关系行为的不同侧重,将被领导者状态和领导者行为两相对照,推出相对应的领导模式。为此,课程讲师依据社会学理论基础,凭借人生丰富阅历,通过与学员互动议题,分析案例,模拟运作,以最精彩的讲授研讨方式,将课程的基础理论内涵和应用模式外延呈现给学员。

【课程收益】

1.极大增进和强化您的领导技能

2.准确判断他人的能力和职责

3.帮助您选择正确的领导行为

4.增强您影响他人的能力

5.解决绩效不佳的问题

6.让您和您的团队一起成长

【课程对象】

企业董事长、企业CEO、COO、CFO、CIO、公司总裁、总经理、部门总监、分公司或区域经理、各种团队领导、希望自我提升影响力的企业精英、内部讲师

【课程纲要】

第一讲、影响被领导者的绩效

一、领导与管理的区别

二、影响力产生的原因

三、实施影响力的方式与过程

四、搭建工作平台

五、职位、工作、活动的细分

第二讲、绩效的评估标准

一、准备度—工作能力与意愿的分析

二、下属状态的定义与分类

三、下属状态之动态关系

四、下属状态的评估方法及工具

五、下属状态的录像分析

第三讲、领导者的应有行为

一、领导模式理论--情境理论

二、领导风格分析

三、实施领导的三个步骤

四、领导力优劣项分析

五、情境问题的案例分析

第四讲、如何提升员工绩效

一、下属状态退化循环模式

二、下属状态发展循环模式

三、如何利用两种循环模式有效提升员工绩效

四、360度个人领导力分析报告

五、个人领导风格诊断

第五讲、如何打造领导梯队

一、从管理自我到管理他人

二、从管理他人到管理经理人员

三、从管理经理人员到管理职能部门

四、从管理职能部门到事业部总经理

五、从事业部总经理到集团高管

六、从集团高管到首席执行官

高老师

高万忠老师简介

领导力与执行力培训专家

吉林大学民商法学硕士

国家高级企业培训师(ACFIC 认证)

国际注册职业培训师(CIPTT 认证)

全球职业生涯规划师(GCDF 认证)

阿里巴巴商学院签约讲师

德鲁克学院领导力讲师

美国 21 世纪领导力研究院中国区战略合作伙伴

中国体验教育研究院(CEEI)专家委员会委员

中国管理科学研究院、全国工商联培训师认证项目授权导师

老师经历:

高万忠老师 1996 年 7 月起就职于中国科学院,曾任国家某质检中心办公室主任,2000 年步入管理咨询培训行业。曾任尚德商学院教研中心总监、北京锡恩英才人力资源管理顾问公司高级讲师、目前是清华总裁班、北大纵横、时代光华、前沿讲座、北京朝阳人才中心等机构、人保部中国就业培训技术指导中心特聘高级讲师,农业部农村经济研究中心“集体经济法人治理”课题组成员,上市公司神州英才高级咨询顾问、十余家企业常年管理高级顾问。在组织行为学方面具有非常丰富的培训授课经验,被誉为赋能管理团队的王牌教官!曾著有《职业生涯规划》DVD(江苏凤凰音像出版社)。

主讲课程:

《卓越领导力》《中层领导管理技能提升攻略》《卓越团队执行力》《跨部门沟通与协作》《中高层高效执行力》《高绩效团队建设与管理》《影响力——情境领导力》《自我管理与团队管理》《团队高效沟通》《管理者角色认知与自我管理》

授课风格:

激情、幽默、深刻、震撼。不是学院派的、中庸式的、书本化的,也不是做秀式的、煽情型的、纯理论性的,而是案例式的、研讨式的、演练式的、教练式的。课程深刻而不深奥,通俗而不庸俗,激情而不煽情,系统而不繁琐。

服务过的部分客户:

北京海淀区发改委、中华供销总社机关、北京有色金属研究总院、重庆科技馆、中科院寒旱所、航天三院、航天五院、北京西北旺镇政府、北京海淀区东升镇政府、北京朝阳区卫生局、北京朝阳区人民医院、中国航天汽车集团、中国南车、中国轻工建设集团、中交建设三局、中铁五局、南水北调、中国工商银行北京方庄支行、中国农业银行浙江分行、中国农业银行枣庄分行、中国银行邢台分行、中国邮政储蓄银行黑龙江分行、光大证券北京总部、中国联通秦皇岛分公司、中国联通枣庄分公司、中国海洋石油、中石化张家口分公司、中信集团中信金属、中国铝业兰州分公司、北京首钢集团、北京首农三元食品、首发集团、北京德邦物流、青岛海尔本部、青岛海信、携程网、人民网、中国医药信息网、全国幼教联盟、新疆阿克苏电力、青海黄河上游水电开发总公司、青海盐湖集团、内蒙古红牛、碧桂园地产、佳兆业地产、西安公共交通公司;香港财经学院西安分院、美国强生中国总部、美国 TRW 天合汽车、澳大利亚来实(中国)等;培训企事业单位一千多家,学员超过十五万人,课程深受学员好评。

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