如何创建支部党建品牌一支部一品牌，推进党业深度融合

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课程说明

一支部一品牌，一品牌一特色！

支部党建品牌就是单点突破的党业融合创优工作法！

打造支部党建品牌是推进党业融合的有力抓手！

课程收益

1、党建实务操作课程，纯干货，不讲空洞的理论

2、一步一步教会学员根据本单位实际情况创建出具有本单位特色的党建品牌

3、课程现场各个支部就可以做出自己的党建品牌初级方案

4、课程现场会有 成果汇报展示点评 环节，精彩纷呈

课程对象

各支部书记、副书记、支委、党员骨干等

课程形式

五星互动研讨式、案例式、小组PK、实践操作式、现场出成果汇报点评

全程体验式互动教学、寓教于乐！

课程大纲

课前小组热身小活动：欣赏式自我介绍（让大家尽快熟悉起来，便于课程中更好地一起研讨分享） 每人1分钟

课前小组热身小活动：欣赏式夸夸TA（让大家更多地感受到正能量，嗨起来，为研讨PK式的课程奠定情绪氛围基础）每人1分钟

小组团队建设、PK规则宣布、组长激励大会（为小组研讨、小组PK把大家激励亢奋起来、为学习争先恐后、全力以赴）10分钟

课程开始大讨论

你觉得做一个支部党建品牌难在什么地方？

（问题直达关键，拉满研讨式课程的范式）

一、为什么要创建支部党建品牌？

1、分享 ：已经做过支部党建品牌的分享感受、经验？

2、提问 讲解：为什么要创建支部党建品牌？

3、提问 点评：创建支部党建品牌有什么作用？

二、何为 党建品牌？

1、提问 讲解：何为党建品牌？

党建品牌创建的三种情况：

好品牌 案例

伪品牌、形式主义品牌 案例

2、提问 讲解：党委党建品牌与支部党建品牌 之间什么关系？

---党委党建品牌=党建工作品牌（品牌体系）

案例：浙江省烟草专卖局 精实.先锋1+11 党建品牌矩阵

---支部党建品牌=支部工作法品牌（单点突破）

案例：郑州供电局 郑州供电段党支部“5+3”创优工作法

3、提问 讲解：党委工作品牌 支部工作法品牌 先创哪个？

案例：浙江省烟草专卖局 精实.先锋1+11 党建品牌矩阵

先创 党委工作品牌的好处：

三、党建品牌要符合什么条件？

1、讨论 分享 讲解：党建品牌要符合哪些特征？

---时代性、问题导向、创新性

案例分析：讲故事 创建茂名石化精细化管理的党建品牌

从哪里看符合党建品牌三个特征？

四、创建党建品牌 从哪里下手？（重点 重点 重点）

1、讨论 分享：创建党建品牌从哪里下手？

2、重点讲解：创建党建品牌的切入点、结合点

展示 确定党建品牌切入点 结合点 模型

1）重点讲解：党建品牌与上级重大战略部署 如何相结合？

案例：上级重要部署是网格化改革，以客户为中心的新型服务体验，党建品牌定在哪个方向？

案例：上级重要部署是提质增效，党建品牌定在哪个方向？

案例：上级重要部署是主营业务转型升级，党建品牌定在哪个方向？

2）重点讲解：创建党建品牌 与中心工作 如何结合？

案例：在急、难、难、重工作任务中设立党建品牌，如何更有利发挥支部战斗堡垒作用？

案例：在服务群众最前沿、群众关注的热点问题创建品牌，如何更有利于发挥支部战斗堡垒作用？

3）重点讲解：党建品牌如何与党员岗位相结合？

找到最需要党员带头做榜样的结合点

设计策划 激励党员以带头作用的党建活动

（党员责任区、示范岗、攻坚小组、冲击队……）

4）实践操作：确定你们自己的品牌 结合点、切入点

1、画出 党建品牌切入点 结合点的模型

2、列出本年度上级党组织所有重大的战略部署

3、列出本年度中心工作中所有的危难险重热点的任务，

4、列出每个任务哪里最需要党员起带头作用

5、确定切入点：符合三个结合点的 最大公约数

简化切入点：一支部一业务一核心问题

6、画出你们支部党建品牌结合点、切入点模型图

五、创建党建品牌的方案内容有哪些？（重点重点）

1、讨论分享：创建支部党建的方案内容需要哪些内容？

2、重点讲解：创建支部党建的七大内容：

创建背景？---上级的重大战略布署或具体问题下

创建品牌的目的？---为什么要做？要解决什么问题？

创建品牌的目标？---要实现什么？实现到什么程度？

品牌名称：---名称要符合什么要求？取名称的方法？

品牌内涵---有什么具体要求？

创建具体落地措施---要充分体现“两个作用”的发挥

---如何更好贯彻落实上级重大战略部署？

---如何有利于发挥支部战斗堡垒作用 党建工作安排？

---如何更有利于发挥党员先锋模范作用 活动策划？

品牌故事---个人先进故事和支部先进故事，便于传播

六、优秀支部党建品牌 案例分析

学懂这个案例你就会做自己的品牌（重点 重点 重点）

1、案例：全“新”全“易 ”守护光明

国网 合肥供电公司 瑶海供电服务中心 党支部

2、这个案例是如何确定品牌的结合点、切入点

3、这个案例的落地方案中，怎么达到了更有利于发挥支部战斗堡垒作用？

4、这个案例的方案中，怎么策划了激励党员的活动？

5、这个案例的方案中，品牌名称对你有什么启发？

6、这个案例的方案中，品牌目标和名称之间有什么关系？

7、这个案例中，党建品牌是如何真正推进党业融合的？

8、分享：这个案例优秀表现在哪里，你从中学会了做支部党建品牌吗？

七、现场创建你们支部的党建品牌方案（重点 重点 重点）

1、各小组 各支部一起讨论，创建你们的支部党建品牌方案

2、各小组选出一个最佳党建品牌方案，上台汇报展示评比

3、讲师点评、提出优化建议

八、具体创建支部党建品牌的十大步骤：（重点 重点）

1、讨论分享：有了初步方案，回去怎么做？

2、详细讲解 具体创建支部党建品牌的十大步骤：

怎么 召开支委会 组织策划 达成共识？

怎么 召开党员大会 启动学习 达共识？

怎么 最终确立 结合点？

怎么 组织研讨 落地措施？

怎么 共创 品牌目的、目标、名称、内涵？

怎么 进行品牌提报？

怎么 召开党员大会 品牌发布？

怎么 推介展示？

怎么 点亮品牌？

怎么 品牌实施 定期复盘？

怎么 发挥好 品牌示范辐射效应？

九、党建品牌是系统工程、有很长的周期性

不是一蹰而就的，需要在实践中不断地检验修改和完善，

创新是手段，解决问题是目的。

主要目的是树立标杆，典型引路、以点带面，

以品牌的影响力推动党建工作纵深发展，

形成一种“比学赶帮超”的工作氛围，

形成人心凝聚、和谐共建的基层党建工作环境

十、要点回顾 答疑解惑

课程结束

詹老师

清华大学社科院积极心理学指导师

原北京社科院应用心理研究中心 聘任讲师

中国二级心理咨询师

CBT认知行为疗法治疗师

萨提亚家庭治疗师

美国NGH催眠治疗师

中国健康管理师

培训服务过1000多家央国企、高校、外企、民企等，

线下培训学员超10万人次，

课程满意度95%以上，

EAP个案咨询总时长超2000小时，

督导总时长超100小时（案例督导+个体督导）

精品课程

《情绪压力管理》 全员 1天

《心理韧性（逆商）---在压力和挑战中成长》全员 1天

《心理辅导员培训---员工心理疏导》 管理版 2-4天

《员工心理危机识别管理干预》 管理版 1天

《克服工作倦怠，唤醒工作激情》 全员 1天

《快乐工作，创造职场价值》 全员 1天

《变革中员工的心理疏导》 员工 1天

《变革心理学》 管理版 2天

《高情商管理沟通》 管理版 2天

《职场幸福力 积极心理学》 全员 1-2天

《工作家庭平衡智慧》 全员 1天

《职场养生与慢性基础病调理》 全员 1天

《职场沟通与工作汇报》 员工 1天

《职业化素养与阳光心态》 新员工 1天

授课风格

互动：五星互动教学法，欣赏式探询，

全程和学员对话式、互动式交流，不会干巴巴一个人在讲，

研讨式、案例式、模拟练习等各种形式，引发思考、学练结合、

小组积分PK，头脑风暴、快乐学习、寓教于乐！

声音：激情洋溢、中气十足而又深入浅出娓娓道来

激情满溢、中气十足的声音可以瞬间振奋人心，hold住全场，

深入浅出而又娓娓道来，给学员听故事的吸引力。

清晰的逻辑结构，精致的PPT设计

帮助学员瞬间抓住学习重点，并且过目不忘

客户见证

金融行业：

招商深圳分行、南京分行、华夏银行总行、民生银行国际业务部、国家开发银行全国处长（局长班）、广东发展银行全国行长班、建设银行安徽省阜阳市分行、建设银行蚌埠市分行、宁波银行香山支行、民生银行南京分行、深圳工商银行分行团委、江南农村商业银行、建设银行宁波分行、平安寿险青岛分公司、建设银行四川省分行、中国银行常州分行、成都支付宝、民生银行济南分行、中国银行拉萨分行、中国银行北京分行、农业银行厦门分行、农商银行贵州分行、农商银行河源分行、商业银行青岛分行、农商银行江苏分行、农商银行岳阳分行、农商银行随州分行……

通讯行业：

河南移动各地市级公司、湖南移动各地市级公司、广东移动各地市级公司、中移动总部内控部、四川移动客户营业厅、济南联通有限公司、广东移动、电信顺德分公司、河北衡水移动公司、广州移动客服中心、汕头移动、大唐移动设备、山西移动、中国电信总部机关、河北廊坊移动客服中心、河北移动省公司机关、金坛市电信局、深圳移动、惠州移动、广州移动、黑龙江移动、成都移动、广元移动、自贡移动、遂宁移动、安徽宣城移动、佛山移动、中山移动、青岛联通、安徽电信、广州电信……

电力行业：

南方电网汕尾分公司、南方电网深圳公公司、南方电网昆明分公司、国家电网娄底分公司、国电网焦作分公司、国家电网河南管理培训中心、国家电网天津研究院、南方电网惠州分公司、华能营口热电、申能上海热电、国网湖南管培中心、国网徐州分公司、国网湖北供电局、国网泸州供电局、国网内蒙古电力集团、国网绵阳电力公司、国网泸州电力公司、国网娄底电力公司、国网长沙电力公司、诺基亚华南区手机部、网络部、菲利浦斯（中国）有限公司、爱立信（中国）有限公司、索尼-爱立信（中国）有限公司、西门子（中国）有限公司、EMC（中国）有限公司、联想电脑有限公司、华为、中兴、深圳金碟软件、曙光科技、百合网、新浪网、三星集团、四川迈普集团、CSOFT软件、新雷能科技、263网络股份集团、中航信网络股份、新加坡康宁电缆、青岛朗迅全球研发中心、百年科技集团、、腾讯集团

高校：

浙江大学、厦门大学、暨南大学、中山大学、深圳大学、华中科大、浙江师大等高校EDP中心总裁班

民营企业：

海航股份、清华科技园有限公司、郑州宇通汽车、河南汇鑫美容、维纳斯婚纱、河南品正食品、河南协创广告、郑州汇豪实业、济南正和堂药业、安徽金鹃国际广告、郑州绿业电脑、大北农集团、天士力药业集团、李林体育用品、中国数码集团、大本营铁军训练营、宁波银行象山支行、无锡电缆集团、宁波杉杉集团、佛山嘉丽士化工、广东美的学院、广东达意隆包装机械公司、河南丹妮餐饮、合肥美的集团、荣成爱家连锁、美的制冷集团、广州光明牛奶、湖北劲牌公司、宁波方太集团、天狮集团中国区、河北嘉城环境工程公司、珠海远光软件、四川波鸿集团、广东美的集团

客户反馈：

贵州电网培训负责人：“我对詹老师两天《心理辅导员培训---员工心理疏导》课程非常满意，整个课程的安排都在和学员高度互动：提问、点评、案例分析、小组模拟演练、上台展示成果，各个环节都精彩纷呈而又收获满满，我很喜欢这种授课方式。”

珠海中海油培训负责人：”詹老师给我们做了五期《情绪压力管理》的课程，每期效果都非常好，开场的热身活动就把大家的情绪一下子燃起来了，老师每一次提问大家都积极地抢答，每一个分享都积极地举手发言，每一次研讨都异常投入，大家都在现场真的减压了，还学到了系统的减压方法。“

河南移动培训负责人：”詹老师的EAP课程非常实用，可以应用在管理工作中，可以应用在支部工作中，可以应用在工会工作中等“

中广核培训负责人：”詹老师给我们讲的《积极心理学在管理中的应用》给我们很大的启发，好的管理就是要能给到员工自主感、胜任感、关爱感、成就感、归属感、自豪感、平衡感、成长感等，詹老师给我们讲了很多实用的方法。“

武汉农行培训负责人：”詹老师今天给我们讲的《压力管理与健康养生》课程大家都非常喜欢，特别是养生课程中詹老师在现场教大家调理颈椎病、肩周炎时，大家都非常认真地看，认真地学，积极地提问，感觉这个课程对大家非常实用。“

学员反馈：

贵州电网学员：“这个月我上了詹老师三个课程，其中有一个课程在都匀和省局上了两遍，就是觉得詹老师的课讲得太好了，太实用了，所以我想多听一遍”。”

武汉农行学员：“詹老师今天讲的养生课太有用了，对我全家都有用，治疗颈椎病、肩周炎的方法对我和我老公都有用，我一定要试着拍打；对老年人春夏补阳，老年人高血压补肾阳的方法对我妈妈很有用，还有詹老师告诉我们非冷榨的植物油中反式脂肪很高，这让我太震惊了，对我们健康的影响太大了。”

攀枝花移动学员：“詹老师今天讲的亲子教育课程太好的，我的儿子今天在家没人带，我把他带来了课堂上，平常我儿子是坐不住了，想不到今天他也听得很认真，并把詹老师讲的和我平常做的一一对照，说我这也错了那也错了，要按照詹老师讲的来做的话，他一定比现在更优秀！”

广西电网学员：“詹老师今天的课讲得太好了，平常我有一边听课一边喝水的习惯，今天上午的课的结束了，我都忘了喝水，太专注了。”

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