TTT培训师实战营

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【课程介绍】

员工是企业的内生智慧，将其培养成讲师有助于企业人才发展：熟悉本企业文化，精通自身业务，可根据企业自身的业务特点和发展状况“量身定制”专门培训，课程内容、教学方式、授课时长等均可以依据企业具体的培训需求而灵活设置和调整，不仅具有针对性和灵活性，更具有超强的实操性和落地性。

通过对有丰富知识财富的企业技术骨干或核心人才，进行专业系统的培养，为企业开发出一套高质量、独特的内训课程，培养一批具有战略解读能力、授课能力、以及课程开发能力的讲师，从而打造企业的人才生产线，为企业的人才培养与发展发挥重要作用。

任何组织在发展壮大与完善管理的过程中，都需要在人才培养与人才培养平台搭建方面夯实基础，从而使组织能够健康永续发展。

【培训收益】

Ø认识培训及成人学习理论；

Ø了解培训的发展趋势和成功培训师所需要的能力和知识；

Ø增强控制现场气氛的能力；

Ø掌握教学与表达的技术；

Ø培养作为培训师风格与魅力；

Ø了解培训过程中的常见问题；

Ø熟练掌握现代培训的专业授课技巧；

Ø进一步提升专业技巧应用能力；

Ø具备根据企业需要进行课程开发的能力；

Ø运用引人入胜的教学手法，快速激起听众对您讲话的兴趣！

【培训对象】

培训总监、培训经理、内部培训讲师

【课程大纲】

Ø演练：一分钟即兴演讲后开始讲课

第一部分讲师角色认知

第一章企业培训基本概念

一、企业培训的概念与特点

1.培训与人力资源的关系

2.培训管理职责分工

3.企业内部培训的目的

4.内部讲师与外部讲师的优势对比

5.培训、教育、学习的区别（小组讨论）

二、成年人认知路径与学习原则

1．成人学习的理论、技巧和规律

2．成年人的学习原则和特点

3．行为习惯改变的四步骤

第二章讲师风格与角色认知

一、讲师风格认知

Ø一分钟即兴演讲（5个要求）

二、内训师胜任能力与角色定位

1．内训师能力模型

2．专业知识 积极态度 纯熟技巧 良好习惯 强烈动机

第二部分表达与呈现技巧

第一章表达要素与声音的运用

一、表达三要素：

内容、声音、非语言在表达中的作用

二、声音六要素的运用

1、语速、音量、音质的标准要求与演练

2、语气、语调、停顿的标准要求与演练

Ø演练：

1一分半钟即兴演讲《你在为谁工作》

2腹式呼吸法

3口腔共鸣、胸腔共鸣、鼻腔共鸣

4发音与吐字技巧练习

Ø配乐朗诵练习

第二章肢体语言运用技巧

一、肢体语言的类别

1．站、坐、蹲的标准要求与演练

2．表情与目光标准要求与演练

第三章培训方法与运用与控场技巧

一 多种培训方法运用

1．演示法，研讨法，视听法，角色扮演法，模拟游戏法案例分析法要求与运用技巧

2．情境体验法，讲授法，案例分析法要求与运用技巧

第三部分 课程开发与课程设计

第一章培训需求调研与分析

1．培训需求调研分析的参考流程

2．需求调查分类、目的、对象

3．培训需求调查方法运用

第二章课程开发与编写策略

一、课程开发九大步骤

1．教材目标的确定与评估要点

对象特性 对象人数 演示时间 演示场地 演示器材 演示者

2．相关资料的收集

收集素材的途径和素材加工的方法

3．内容的展开

脑图提纲法

4．分类与整理和时间分配

第三章课程准备与控场注意事项

一、课程前期准备

1．课前事项确认，外在表现以及课程过程细节把握

二、开场与结尾

1．7种引人入胜的开场

2．7种回味无穷的收尾

第四章异常情况处理与应对

一、如何缓解紧张情绪

1．导致情绪紧张的四大原因

2．克服紧张情绪技巧

二、突发状况处理应对

1．回答学员问题的技巧

2．课程突发状况分析与应对

Ø自己讲错Ø课堂私语Ø课堂混乱Ø恶意挑衅Ø遭遇高手

Ø遗忘内容

三 培训效果评估与转化

第四章PPT制作与优化

一、版式设计与色彩搭配

二、模型运用与文图处理

三、动画方式与放映设置

百老师

【百 合】

形象礼仪实战演说讲师

中国形象礼仪注册师 培训讲师

北京典雅境界讲师营 演说导师

中国石油大学、海洋大学 创业导师

柒合演说讲师孵化中心 主讲导师

北京师范大学少儿传媒 口才测评师

【主讲课程】

【时尚礼仪课程】

TTT导师礼仪：《讲师形象 气场魔力》

《TTT培训讲师》实战营

OL职场礼仪：《商务礼仪三部曲》

《感受西餐文化 品味生活之美》

中高层礼仪： 《涉外礼仪金典》

银行、电网： 《窗口礼仪》 《提升主动服务意识》

政府、国营：《礼仪服务队特训营》

商场、品牌代理：《导购职业形象礼仪专集》

公交车、长途车：《公交车驾驶员礼仪》

【魅力形象课程】

千人公开课：《女王变形计》

女性成长课：《魅力女性系列课堂》

商务职场课：《职业形象秘笈》

东方女性课：《旗袍之中国优雅》

三八妇女节：《做个“色”女人——玩转色彩搭配》《妆点美丽 巾彩人生》

男士形象课：《品味男神成长记》

形象设计服务：【打造专属你的职业形象设计】

【公众演说课程】

《营销演说七步走》

《我是演说家》特训营

《公众演说》1对1指导

【培训说明】

百合为企业以“诊断式培训”为主展开课程设计，紧密结合企业需求的实际情况，为企业员工量身定做个性化的培训方案，缺什么补什么，达到员工培养速度最大化、培训效果最优化。现代的精细化培训不同于传统培训方式，没有千篇一律的培训课程，也不强求培训体系的完整，而是根据员工的实际需求与其自身的条件与层次而设计出的更为个性化、更注重实效的基于员工立场的培训方式。通过这种方式的培训，员工抱怨垃圾培训现象将不再发生，企业则是这一培训方式的最大收益者，在最快时间里得到利益的转化。

【授课风格】

儒雅生动,妙趣横生,控场有方法，互动有乐趣； 语言情感丰富，声音抑扬顿挫，将导师、主持、演员、朗诵的各种角色融入到培训课程中，把枯燥、晦涩难懂的理论课程用游戏、故事及案例，演绎的更加人性化、生活化；鲜活实例，深入浅出，使学员更乐于接受学习。从而达到事倍功半的即学即用效果，顺利解决企业所需提升的专业问题。

【曾服务客户】

各省市农业银行、中国石油大学、瑞源集团、中国建设八局、南京时代健康产业集团、青岛钢铁集团、中国新华保险、中国人寿保险、山东省移动公司、中国冶金科工集团、青岛真情巴士公交集团、中国博雅整形医院、国家电网女子大世界会所等......

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