演讲征服职场：结构化商务演讲

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课程背景

在当今瞬息万变的商业环境中，有效的沟通表达能力已成为职场成功的关键因素之一。无论是向上级汇报工作、向客户展示提案，还是在团队内部协调合作，商务演讲能力都直接关系到个人影响力的提升、项目成功的推进以及职业发展的速度。然而，许多职场人士在面对需要公开发言的场合时，往往会感到紧张不安、思路混乱，甚至错失展示自我、赢得信任的重要机会。

《演讲征服职场：结构化商务演讲》课程应运而生，旨在帮助职场人士突破演讲障碍，掌握高效沟通与表达的技巧，通过系统化的学习与实践，成为商务演讲的高手。

课程收益

在结构上，能够运用演讲结构，清晰梳理演讲内容

在内容上，能够抓住核心，能够论证有据地开展演讲

在呈现上，能够拥抱紧张，自信淡定进行呈现

在即兴演讲时，能够掌握一些即兴演讲结构，快速组织内容，进行即兴发言

课程对象：

基/中层管理者，企业核心员工，不知道如何组织演讲内容、表达不清晰的人

教学方法：

讲授法、视频教学、小组讨论、现场演练等

课程大纲

导入：

身在职场，演讲无处不在

影响力=专业能力*表达能力

小组互动：关于演讲的困扰

什么是好的演讲

一、结构演讲 – 条理清晰

1, 结构化表达的好处

案例对比：内容凌乱vs结构表达

1）讲的人更流畅，听的人更清晰

2, 结构演讲设计模型

视频教学：演讲结构拆解

1)开头：主题+导入

2)正文：小标题+例证+小结

3)结尾：回顾+升华

二、讲前分析 – 紧抓核心

1，演讲目标

1）案例讨论：正确的演讲顺序？

2）目标不清，过程白拼

3）四种演讲目标类型

2，听众分析

1）听众是谁？

2）关心什么？

3）想听什么？

3，演讲时长

1）短演讲

2）中演讲

3）长演讲

演练：根据所选主题，进行讲前分析

三、内容梳理 – 论证有理

1，金字塔结构

1）大主题+小主题+例证

2）金字塔结构的两大原则

2，确定中心观点

1）观点表达句式

3，展开分论点

1）并列式

2）递进式

3）时间轴

4）黄金圈

演练：确定中心观点和分论点

4，填充例证

1）善用故事

2）善用数据

3）善用类比

4）善用金句

演练：完善框架内容

四、串联整体 – 凤头龙尾

1，开场设计

1）好的开场的影响

2）不好的开场误区

3）6种开场设计

a)提问式

b)故事式

c)道具式

d)引用式

e)赞美式

f)自嘲式

4）视频案例观摩

2，完美收尾

1）糟糕的结尾

2）优秀的结尾

a)理性总结

b)感性升华

3，提炼主题

1）左右并重

2）说明式

3）疑问式

4）肯定式

演练：完成演讲整体串联

五、五大心法 - 拥抱紧张

1，心法一：心锚效应

1）心锚原理

2）落地方法

2，心法二：改变关注点

1）体验感悟：不知不觉就忘记紧张了

3，心法三：放下自我评判

1）游戏体验：故事大接龙

4，心法四：循序渐进

1）原理+方法+体验

5，心法五：放心

1）故事分享：湿透的裤子

六、即兴发挥 – 淡定无忧

1，认识即兴演讲

1）即兴演讲的常见场景

2）小试牛刀

2，即兴演讲四大模型

1）三点论：需要谈感受或发表见解时

2）问元芳：出现某种问题或现象时

3）赶过猪：庆祝或聚会场合致辞时

4）观音按揭：需要发表观点时

演练：即兴演讲大挑战，点评反馈

课程结尾：知识回顾；强调演讲不仅仅靠天赋，靠的是后天的学习与事前的准备

钟老师

钟沛华 老 师

讲师资历

1.10年工作经验，7年培训经验，先后就职于阿里巴巴、美宜佳商学院、广东智通人才、深圳红线科技等公司，曾担任高级培训师、培训管理者等职务，负责通用和业务课程开发、内训师培养、微课开发与制作、培训项目设计与运营等。具备互联网、软件开发、零售、连锁门店、物流、分销、人才服务等行业经验。

2.企业大学讲师标杆，内部讲师培养导师，最受欢迎老师，授课平均满意度达98.52%，2年为企业打造培训师300+人，覆盖全国10个区域或分公司，独立开发课程30+，带领开发业务课程30+。

3.《七步成诗®》《经验孪生™》《全脑沟通》版权课认证讲师

4.培训杂志（首批）认证职业培训师

5.AACTP国际认证培训师、国际认证行动学习促动师

6.ACIC高级演讲培训师

7.RIA学习力认证导师

8.平安交互式微课开发设计核心成员

9.拆书帮资深三级拆书家

10.演讲俱乐部、培训师俱乐部指导老师

11.曾获AACTP全国培训师大赛最佳课程设计奖，AACTP全国微课大赛华南区冠军，国际演讲会区域演讲冠军

企业/实战经验 ------------------------------------

1.平安交互式微课开发：参与平安创新型交互式微课开发与设计，为企业打造游戏化交互、图文交互和MG动画等不同形式的创新型微课产品。

2.内训师培养：作为公司内训师培养主讲导师，为公司培养超过300名内训师，多次返聘达16期，满意度几乎每场100%。为企业快速培养内训师团队，并助力内训师自信走上讲台。

3.业务员训战项目：根据业务方需求，绘制岗位学习地图，组织课程开发工作坊定制开发业务课程，开展内部讲师培养，并完成项目设计和落地，项目重复采购共8期，覆盖330+人，整体满意度97.98%，产出训战作业86份，实战作业466份，优秀案例42份。

4.商学院内部讲师提升：以“学练评赛”+线上线下O2O的模式，开展TTT模块学习+实战练习+点评磨课+培训大赛，有效提升公司核心讲师团队的综合水平。

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