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【课程编号】:NX43287
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【所属类别】:人力资源规划培训
【培训课时】:1.5h
【课程关键字】:人力资源培训
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【课程背景】
筛选简历是企业对应聘者的第一次过滤。如何从简历中获得有效信息,一方面要辨别简历中的虚假信息,另一方面要对重点内容在接下来的面试中进行确认,并使面试更有针对性,主要依赖于对应聘者简历的解读。同时,对于优秀的面试官从简历中读出一个人的能力,兴趣,职业决策,性格特质尤为重要;提升简历筛选的效率和质量已成为当务之急;
【课程收益】
掌握简历筛选的关键维度
能透过每一个维度下的子项目了解候选人呢
【课程对象】
人力资源部门经理主管、部门经理主管等
【课程方式】
教学讲授、案例解析
说明:
企业人才选拔的理论根基
冰山模型与四象限图
【课程大纲】
一、简历筛选的内容维度
1、基本信息
2、工作经历
3、教育情况
4、个人评价
5、求职意向
二、透过维度的深度解析
1、基础信息:
1)邮箱,英文名
2)户口所在地(财务敏感岗位)
3)居住地(职业稳定性)
4)婚姻状况(不规律和强度大的岗位)
5)年龄(工作的发展阶段)
6)籍贯(地域差异与个性特点)
三、工作经历
1)岗位深度,广度和高度
2)岗位的频次
3)薪酬问题
4)职务问题
5)个人业绩
四、教育背景与择业意向
1)正规教育
2)职业技能
3)荣誉证书
4)培训经历
五、自我评价
1)逻辑思维
2)文字表达
3)个性特征:能力匹配程度
闻老师
闻博老师
现任国内某物流龙头企业集团(002352) 集团高招负责人
曾任顺电连锁股份有限公司(831321) 企业学院负责人
曾任好百年家居连锁股份有限公司(834283) 招聘经理
曾任深圳市齐心集团(002301) 招聘规划主管
15年人力资源实战经验
国家二级心理咨询师
DISC托马斯国际认证
中国职业规划师CCDM/国际生涯规划师NCDA
OH卡测评带领师认证(台湾)
前海职业生涯、人人生涯、盐田政府梧桐大学堂特聘讲师
擅长领域:招聘面试、人才测评,人才培养、职业生涯规划、人际沟通
【个人简介】
闻博老师从事人力资源15年,深耕人力资源人才获取识别工作,专注于潜能甄别,高潜力人才培养评定,对于目前业界多种测量技术,定向行为方法技术有比较深入的研究。曾为国内某物流龙头企业集团进行集团A级孵化项目的人才储备,短期突破性储备高层人才20多人/一个季度,后获得了企业“优秀员工-丰眼猎人”称号,历年绩优员工。
顺电连锁股份有限公司:老师为企业进行人才实施项目,测量方案的推广,梳理人才测试体系等;随后连续两年各项本科大学生培养;公司考核指标的达成,KPI排名系统第一;并降低重点门店流失率3%,提高人均生产力(综合用工,兼职,实习生达到全职员工70%),为企业储备甄选和培养100名优秀主管、30名店长夯实公司后备力量。
好百年家居连锁股份有限公司:老师任职期间,建立并推行了“冰山模型原理”甄选人才模型;并后续开展“猎英行动”,完成高端人才引进项目,为企业引进了数10位中高层人才,为企业招聘提速同期上浮47%,为公司节省招聘费用开支百万元以上。
曾服务于中信银行信用卡分部,华润万家超市,华为消费者事业部,中国移动广州分公司,广州卷烟厂,深圳市政工程总公司,SHL知名测评机构,哈工大深圳研究生院,盐田区政府梧桐大学堂等数家知名企业高等院校,至今授课学员高达20000人,授课场次超300场,课程好评率高达98%以上。
【部分授课案例】
曾为中国移动,中信银行信用卡中心机构讲述《行为面试法-高效度识人》课程,课程内容逻辑性严谨、实用性强,深受学员喜爱,并获得中场中高层干部一直好评;行程后续定期跟踪服务项目。
曾为金网通,安科讯,京基集团等30多家高新企业HR经理讲授《精准读人-企业人才致胜的核心》课程,课堂现场气氛热烈,探讨深入,应用场景精准、务实,使得学员们精准识别企业人才,课程得到所在区域企业HR一致好评,后返聘5期。
曾为深圳宝安、盐田党群组织部干部讲授《人才测量工具应用》,得到党群干部一致好评,反馈课程科学性强,实用性高,针对性好,后纳为党群年度每季度定期项目;
曾为北大汇丰研究院,深圳大学,深职院,深圳技术学院,深圳信息科技学院等多家高校就业处老师讲述《应届生求职指导》《职业生涯规划-遇见更好的自己》课程,得到所在高校老师“知识系统,讲解实用,案例贴切,内容鲜明”的一致好评;后列为毕业季必备课程;
曾为九州通集团招聘人员讲授《精准读人—企业人才致胜的核心》等系列招聘课程,大量运用各种招聘场景的案例来授课,课堂上学员参与度极高,提升了学员们招聘的面试技巧和精准的识人技巧,后返聘老师6期。
曾为深圳大学,深职院等就业处老师讲授《应届生求职指导》、《员工职业生涯规划—企业与员工形成发展合力》课程,课程内容“讲解实用,案例贴切,内容鲜明”,提升了该院校老师的就业辅导技术能力,并使得该院校近万名学生得到了良好的职业生涯规划辅导,并提升了该院校学生的从业率。
【授课风格】
专业:将复杂的理论用幽默的生活化案例进行深层次的剖析,讲课富有激情,课堂气氛活跃,互动与案例研讨有效运用。
丰富:对人的本质看法一针见血,有刻意的失衡,能从心理学的角度进行直面的剖析,学员的接受度很高。
实用:由于从500元的洗车工面试到800万的高管,对企业招聘中各个应用场景非常了解,从整体的高度,覆盖各个层面。
【主讲课程】
《精准读人-企业人才致胜的核心》
《人才测量工具应用-高效能HR的面试官必备》
《新生代校园招聘攻略》
《员工职业生涯规划》
《非人力资源的人力资源管理》
《激发员工工作潜能》
《基于DISC的沟通与管理》
《简历识别技巧》
【服务客户】
政企高校:深圳新东方公司,深圳人才高科技中心、盐田梧桐大讲堂,宝安党校、深圳大学就业指导中心、深圳职业技术学院,深圳技师学院,哈工大等知名院校,前海生涯、人人生涯、一览英才
移动通讯:华为消费者事业部,中国移动广州分公司
咨询行业:SHL知名测评机构IBM深圳公司
金融行业:中信银行信用卡中心、深圳钱爸爸金融公司、瑞维控股
连锁零售:华润万家超市、百安居(深圳)、广州卷烟厂,大梅沙喜来登酒店
物流行业:九州通物流,日通国际公司、深圳顺泰仓物流,百腾物流
桥梁建筑:深圳市政工程总公司,深圳科宇工程、中纺标(深圳)检测
其他行业:深汕智研院、京基集团、深圳毅宏生物医药、新一仑生物、深圳市前海美联、深圳市超美化工科技、、深圳塑商宝、、深圳市金网通、深圳市安科讯实业,深圳市龙云网科技、深圳百泰投资控股集团、明塔进出口、深圳市信嘉汽车贸易,深圳众联汇创
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