名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

人事管理培训公开课

人事管理培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>人事管理培训公开课

《深圳经济特区集体协商条例》解读、劳动关系集体协商 的应对实务及操作策略

【课程编号】:MKT003652

【课程名称】:

《深圳经济特区集体协商条例》解读、劳动关系集体协商 的应对实务及操作策略

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人事管理培训

【时间安排】:2010年12月25日 到 2010年12月25日680元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供《深圳经济特区集体协商条例》解读、劳动关系集体协商 的应对实务及操作策略相关内训

【课程关键字】:深圳集体协商条例培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
课程背景:

2010年8月13日,深圳市人大常委会在《深圳特区报》、《深圳商报》等媒体公布了《深圳经济特区集体协商条例(修改草案征求意见稿)》。根据立法进程,《深圳经济特区集体协商条例》将可能于今年年底、明年年初出台。《深圳经济特区集体协商条例(草案)》在一些关键制度上作了较大突破,扩大了集体协商的覆盖面,加大了用人单位的责任。如:用人单位必须对集体协商要约及时作出答复;用人单位坚持以最低工资标准作为正常工作时间工资标准的,视为虚假协商行为;在特殊情形下员工的停工、怠工行为不能作为单位解除合同的理由等等。在《深圳经济特区集体协商条例》正式出台以前,为了帮助广大用人单位未雨绸缪,提前熟悉相关规定以及有关集体谈判的技巧与策略,特开设此课程。

培训对象:

企业董事长、经理、厂长、人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员,相关律师等。

课程大纲:

一、何为集体协商,集体协商条例的立法背景以及立法目的。

二、什么事项需要集体协商?用人单位能否拒绝集体协商?

三、集体协商代表的人数规定以及产生程序。

四、协商代表的权利与义务;调整协商代表工作岗位、工资的法律风险;用人单位能否解除、终止协商代表的劳动合同?

五、集体协商的启动以及集体协商的形式。

六、集体协商期间的禁止行为。

七、集体协商过程中发生停工、怠工、闭厂等僵局时,应当如何处理?用人单位能否据此解除员工的劳动合同?

八、如何进行行业性、区域性集体协商?行业性、区域性集体合同的法律约束力。

九、工资集体协商:工资集体协商的内容;什么情形下必须展开工资集体协商?何为工资集体协商中的虚假协商行为;工资集体协商的应对技巧。

十、集体合同的订立、生效、解除与终止。

十一、自由提问及答疑。

冯老师

律师、培训师、劳动关系专家、资深劳动争议仲裁员。法学专业毕业,法律功底深厚。长期在深圳市劳动保障局(深圳市劳动争议仲裁院)工作,具有良好的人脉关系。审理劳动争议案件近2000宗,曾获评“广东省优秀劳动仲裁员”。担任律师多年,为多家企业提供劳动、民商事、行政、刑事等法律顾问服务。善于处理劳动纠纷,擅长事前预防劳动社保法律法规风险,降低用工成本、减少劳动纠纷、保护商业秘密……长年讲授劳动社保课程,内容务实,善于分析解决企业现实问题;语言精彩,逻辑清晰、深入浅出,深受学员欢迎。

我要报名

在线报名:《深圳经济特区集体协商条例》解读、劳动关系集体协商 的应对实务及操作策略(深圳)