名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

员工培训公开课

员工培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>员工培训公开课

有效管理85后员工

【课程编号】:MKT006654

【课程名称】:

有效管理85后员工

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2017年06月17日 到 2017年06月18日1680元/人

2016年06月25日 到 2016年06月26日1680元/人

2015年07月04日 到 2015年07月05日1680元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供有效管理85后员工相关内训

【课程关键字】:苏州85后员工培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
培训目标:

1、了解85后员工的时代个性和特点,探讨针对性的管理理念和方法。

2、使学员明晰现代企业班组长的关键管理责任与技能要求,完成从“操作能手”到“管理能手”的角色转变。

3、掌握有效激励85后员工的技巧。

课程特色:

1、大量生动案例启发深层次思考。

2、充分互动激荡学员大脑,困惑碰撞和经验共享。

3、内容实用,通俗易懂,形式轻松活泼,快乐学习,理性反思自我。

课程提纲:

序曲、热身

1、相见欢 2、 自我介绍 3、课程目标

4、 头脑风暴:您有哪些“烦心事”?

模块一、85后员工成为企业发展的核心力量

1、85后登上职场舞台

2、85后的时代个性和特点

3、85后眼中的好主管、好老板

模块二、 85后员工的管理策略和技巧探讨

1.提升领导力

管理VS领导 权利基础 诊断下属发展层次 弹性统领团队

2.改变我们的思维

移山大法 影响圈思维 QQ群

3.如何与85后有效沟通

沟通的内涵 如何让85后下属心甘情愿的接受任务

如何有艺术的批评85后下属 有效沟通宝典

4.如何有效激励80后、90后员工

马氏洛需求论 双因素理论

有效激励85后员工的方法 激励小技巧 问题思考与讨论

5、85后员工对教练的期待

水落石出?水涨船高?

训练四步曲:准备——呈现——试做——追踪

辅导六步曲:陈述目的——描述问题——积极聆听——同意问题—解决问题——员工总结

模块三、管理思维创新

1、头脑风暴 2、团队列名 3、六顶思考帽

4、讨论VS深度汇谈 5、5WHY 6、结构化解决问题的10步曲

结束

课程回顾 学员分享 职业生涯明言

祝老师

※ 中国人民大学MBA工商管理硕士

※ 西安工业大学人力资源管理学士

※ 国家注册培训师、行动学习催化师

※ 河海大学、浙江大学、苏州大学等高校客座讲师

※ 江苏省总工会金牌培训师。

曾多年任职于华润集团、上海豪隆投资集团、春兰集团,历任生产经理、人力资源总监、专职顾问。

授课风格:

§ 以学员为中心,注重学员的参与;

§ 理念宣导、工具学习、案例分析、实务练习相结合,倡导启发式学习,

感染力和实战性兼而有之;

§ 培训中听得懂、培训后记得住,这样才能学得会 ----擅长把枯燥复杂的理论和工具演绎得生动简单。

服务客户(部分):

中国银行、中国平安、金陵石化、宝钢集团、长安福特、宏图三胞、美的小天鹅、江苏扬子江船厂、江苏熔盛重工、杭州萧山国际机场、人民日报南京印务中心、金城集团、南京宝庆银楼(连锁)、南京晨光集团、南京长江信息产业集团、南京三乐电子信息产业集团、南京金宁电子集团、中国长江航运集团金陵船厂、南京普天通信股份、南京北方信息产业集团、大唐南京发电厂、南京热电厂、华能南京金陵发电有限公司、中电光伏、琦伟(苏州)纺织、无锡万迪集团、无锡高新物流、无锡帝业技凯、无锡新闻广播频率、南通市经济技术开发区、江阴吉鑫机械、江阴柳工道路机械、江西九江市庐山区红十字医院、长隆化纤、常隆客车、华兰股份(股票代码:002007)、澄星股份(股票代码:600078)、威孚高科(股票代码:000581)、奥丽雅鞋业、无锡正大畜禽、江阴科宏纺织 、福汇纺织、江阴怡达化工、宜兴华亚化纤、江阴恒大纱业等企事业单位。

河海大学、四川大学、南京师范大学、江南大学、江苏经济管理干部学院、无锡科技学院、无锡商业职业技术学院等高校。

我要报名

在线报名:有效管理85后员工(苏州)