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深化事业单位编制管理、定岗定编、绩效量化考评及养老保险实务专题培训班

【课程编号】:MKT008782

【课程名称】:

深化事业单位编制管理、定岗定编、绩效量化考评及养老保险实务专题培训班

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训|劳动关系管理培训

【时间安排】:2017年11月25日 到 2017年11月26日2200元/人

2016年12月03日 到 2016年12月04日2200元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供深化事业单位编制管理、定岗定编、绩效量化考评及养老保险实务专题培训班相关内训

【其它城市安排】:贵阳 呼和浩特

【课程关键字】:上海定岗定编培训,上海单位编制管理培训,上海绩效量化培训

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课程背景:

近年来党中央国务院先后出台了关于深化事业单位分类改革、编制管理改革、职称制度改革、养老保险制度改革等一系列文件,特别是党的十九大第三次会议审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》,对深化事业单位分类改革和人事制度改革明确了方向,提出了要求,引起了广大事业单位的高度重视。如:对公益一类事业单位如何核编?如何申报,需要做哪些准备工作?对公益二类事业单位实施备案制,如何定编?备案编制多少?如果取消编制,如何对单位内部各部门定岗定编实施编制管理?如何建立科学的职称评审和晋升制度,激发专技人员创新创造活力?在工资总额或绩效工资总额控制条件下,如何加强绩效量化考评,调动职工工作积极性?如何正确理解养老保险政策规定,确保养老保险制度顺利实施等等。

培训对象:

各级事业单位主管领导及人事部门负责人,各教育、科技、卫生、文化、交通、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。

课程大纲:

(一)深化事业单位编制管理最新改革与实操方法

1、深化事业单位机构分类改革要点及走向

2、深化事业单位编制管理改革要点及解读

3、编制审批或备案或取消编制前期准备

4、人员编制核算与定岗定编思路与方法

5、事业单位定岗定编科学操作方法

6、事业单位改革过渡期编外用人控制方法

7、事业单位体制改革与创新管理方法

8、事业单位机构编制实名制管理工作的思考与建议

9、事业单位改制转企面临的问题及对策

(二)事业单位绩效量化考评方案设计及案例

1、绩效考评名词术语解释及量化考评难点

2、部门主管及职工绩效考评方案架构

3、事业单位领导人绩效考评

4、部门主管及职工业务量化考核指标设计

5、部门主管及职工德能勤廉量化考核指标设计

6、部门主管管理责任量化考核指标设计

7、部门主管及职工绩效考评组织实施

8、部门主管及职工绩效评价

9、部门主管及职工绩效反馈与面谈

(三)事业单位养老保险有关问题解答

1、关于不同类型事业单位的参保问题

2、关于事业单位编制内劳动合同制工人参加养老保险问题

3、关于驻外外交人员及随任配偶的参保缴费问题

4、关于改革后原退休制度规定提高退休费计发比例的处理

5、关于高科技人员和高级干部的参保缴费问题

6、关于参加地方试点期间个人缴费本息的处理问题

7、关于老办法待遇计发标准的增长率问题

8、关于改革后达到退休年龄但个人缴费年限累计不足15年人员的养老金计发问题

9、关于从事特殊工种等工作人员的缴费年限计算问题

(四)事业单位养老保险制度改革解读

1、养老保险制度改革原则及思路、适用范围及配套条件

2、养老保险模式、构成、缴费及经费来源

3、新人老人中人养老保险政策及计发办法

4、养老金正常调整机制及相关措施

5、养老保险统筹和转移接续

6、事业单位原养老保险试点单位有关规定

7、延缓退休及高级专家加发退休费参保规定

8、辞职离职等人员有关规定及处理

专家老师

届时拟邀请国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院等有关单位领导和专家授课。结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行

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