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TTT系列 模块二:培训教材设计

【课程编号】:MKT010441

【课程名称】:

TTT系列 模块二:培训教材设计

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2017年03月14日 到 2017年03月14日1680元/人

2016年03月22日 到 2016年03月22日1680元/人

2015年03月31日 到 2015年03月31日1680元/人

【授课城市】:南京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供TTT系列 模块二:培训教材设计相关内训

【课程关键字】:南京TTT培训,南京培训教材设计培训

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培训受众:

资深讲师或培训研发人员:,有2年以上经验的培训师,培训项目研发人员培训管理人员如人力资源经理、培训经理、培训主管等;培训效果后续监管人员如部门经理和主管等。

课程收益:

课程结束时,学员应该能够:

•掌握一个好的培训项目所应该具备的要素

•运用不同的方法设计一个培训项目

•做到有力地准备、研究、讲授内容

•学会使用教导模型

•撰写培训项目提案

课程大纲:

1.破冰船

2.与学习热情相关的模型

•Kolb学习过程模型

•学习动机激发

•课程设置

•教室环境

3.将绩效差距转化为培训目标

•绩效差距原因分析

•根本原因辩证

•将绩效问题与培训相联系的技术

•培训目标设定

•案例分析

4.培训项目设计7步骤模型

•培训项目设计的重要要素

•培训项目设计7步骤模型简介

•如何建立基本的KSA大纲

5.评估策略

•Kirkpatrick's四级效果评估模型

•设定教学目标

•评估方法

6.互动环节及基本教学法设计

•互动的手法

•示范

•游戏

•案例

•角色扮演

•活动

7.支持性资料设计和组织

•讲师手册

•学员手册

•投影片

•道具

8.培训后的OJT支持

•培训后的学员管理

•培训后的技能应用和检测方式

•培训后的OJT的重要性及操作

课程工具:

个人风格测评表、培训项目设计模型样本、游戏操作程序包、案例、角色扮演样本、教案样本等。

专家老师

由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。

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在线报名:TTT系列 模块二:培训教材设计(南京)