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HRBP人力资源业务合作伙伴

【课程编号】:MKT024552

【课程名称】:

HRBP人力资源业务合作伙伴

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人事管理培训

【时间安排】:2015年03月30日 到 2015年03月31日3980元/人

【授课城市】:沈阳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供HRBP人力资源业务合作伙伴相关内训

【其它城市安排】:北京 上海

【课程关键字】:沈阳HRBP培训

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【课程收益】

在这个不断变革的时代,人力资源管理如果要更好地发挥自己的价值,就要了解公司的业务,成为业务部门的合作伙伴(HRBP);关注企业战略,成为战略业务伙伴(SBP)。本课程详细介绍了HRBP的由来、含义、定位和职责,帮助各位人力资源管理人员理清思路、重塑理念,实现转型,为实现和提升人力资源管理在企业中的价值助一臂之力。

【课程对象】

公司人力资源经理、主管以及专员等从事人力资源管理工作,想实现人力资源管理转型或提升人力资源工作价值的人士

【课程大纲】

1. 人力资源管理的新趋势

•人力资源管理环境带来的挑战

•人力资源管理自身发展的挑战

•人力资源管理的未来发展趋势

•人力资源管理的四次转型

2. 人力资源管理的新定位

•人力资源管理职能的演进

•人力资源管理的新定位

- 业务的战略伙伴

- 变革的推动者

- 行政事务专家

- 员工的支持者。

•人力资源管理职能的变化

•HR三支柱模型

3. HRBP的角色和职责

•HRBP是什么

•HRBP的角色与职责

•HRBP在企业中的形式

•战略伙伴:HRBP的终极目标

-制订年度人力资源计划

-审视并调整组织架构

-开展定岗定编

-组织诊断

思路、方法与工具

-BLM(业务领先模型)模型

-六盒模型(SIX-BOX MODEL)

-四张图,等

•行政专家

-夯实绩效管理

-人才盘点

-建立管理者梯队

-赋能管理者

-开展员工能力提升

-时间管理

思路、方法与工具

-人才盘点九宫格

-人才发展论坛

-Grow模型:教练式辅导

-人才培养五步循环法,等

•员工的激励者

-敬业度管理

-离职管理

-员工健康与安全

-突发与危机事件处理

思路、方法与工具

-Q12诊断问卷

-离职分析与面谈

-压力测试问卷

-操作性风险管理矩阵

-不同危机所影响的波及范围

•变革推动者

-变革方案制定

-变革实施

-评估与固化

思路、方法与工具

-组织变革的八个阶段

-打造高绩效团队的三要素

4. HR如何成为战略业务伙伴(SBP)

•战略业务伙伴模型

•HR的三类工作

•需求层次

•将业务需求转化为人员绩效需求和HR举措

•识别战略性合作机会并开展合作

•影响业务战略和方向

练习:识别三类工作,利用工具模板解决问题

5. HRBP的胜任力与考核

•HRBP的KPI

•HRBP的胜任力---钉子模型

6. 总结回顾

张老师

清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

主讲课程:

人力资源管理类:《非人力资源经理的人力资源管理》《目标管理》《全面的招聘管理》《高级招聘面试技巧》《绩效管理与年度评估面谈》《绩效管理与年度评估面谈》《KPI的有效设定》《薪酬与福利体系》《成功建立企业的胜任素质模型》《职业生涯规划》《人力资源专员》《培训师的培训(TTT)》

通用技能类:《会议管理》《国际商务礼仪》《时间管理》《时间与压力管理》《压力与情绪管理》《高效沟通技巧》

管理与综合技能类:《领导能力提升与团队建设》《新任经理的管理技巧》《如何有效提升执行力》《团队建设》《助理与文秘人员技能必备》

战略、组织与流程、文化类:《战略分析与战略制定》《平衡积分卡与战略地图》 《组织机构设计与工作分析》《全面的流程管理与优化》《企业文化建设》

部分服务客户:无锡布勒机械制造、西得乐机械、山特维克矿山工程机械贸易(上海)、东芝信息机器(杭州)、斯必能通讯器材(上海)、南京搏峰电动工具、腾达航勤设备(上海)、常州法力诺长城焊管、威乐(中国)水泵系统、赛科阀门、凯斯帕液压(上海)、江阴贝卡尔特钢丝制品、英纳法汽车天窗、格拉默车辆内饰(上海)、恺博(上海)车辆座椅技术、长春海拉车灯、凯诺斯、佛吉亚(上海)座椅、蒂森克虏伯鞍钢(长春)、柳州五菱汽车、上海德尔福汽车空调系统、威伯科汽车控制系统(中国)、艾默生动力传动(漳州)、上海普惠飞机发动机、庞巴迪、哈雷戴维森(上海)、安博(中国)房地产咨询、华新(南京)置业开发、青岛万科房地产、欧尚(中国)、马莎商业(上海)、中冶连铸技术工程北京科贸分公司、巴鲁夫(上海)贸易、思塔高诊断产品贸易(上海)、雅培贸易(上海)、溯高美索克曼电气(上海)、南昌海立电器、苏州西门子电器、博西华家电、天津中远国际货运、天津国际石油储运、临沂标准纺织、盐城国际妇女时装、海南优美内衣、华研精粹科技(北京)、贝卡尔特(中国)技术研发、上海正帆科技、北京星空合众科技、瓦尔特(无锡)、杜塞拉姆、阿奇夏尔、亿比亚(北京)、优普电子、上海海拉电子中国大恒(集团)北京图像视觉技术、贺利氏(沈阳)特种光源、凯驰(上海)清洁系统、杜拉维特(中国)洁具、科凯精细化工(上海)、扬子石化-巴斯夫、赛锡科技、埃斯倍风电科技(青岛)、香港威立雅水务亚洲太平洋、拜耳医药保健、第一三共制药、康迪泰克、中国移动(广东)、菲尼萨光电通讯(上海)、长飞光纤光缆(上海)、固瑞特(天津)复合材料、阿尔斯通、百威英博、北京广利核系统工程、北京塞上翁信息咨询、郑州长城水泥、中海油(天津)、东亚银行(中国) 、大众汽车金融(中国)、东风标致雪铁龙汽车金融等等

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