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高级招聘面试实战训练

【课程编号】:MKT024553

【课程名称】:

高级招聘面试实战训练

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:招聘技巧培训

【时间安排】:2024年04月22日 到 2024年04月23日3980元/人

2024年05月23日 到 2024年05月24日3980元/人

2024年06月20日 到 2024年06月21日3980元/人

2024年03月21日 到 2024年03月22日3980元/人

2024年02月20日 到 2024年02月21日3980元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供高级招聘面试实战训练相关内训

【其它城市安排】:上海 深圳 沈阳

【课程关键字】:北京招聘面试培训

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【课程收益】

你如果虽然阅人无数,但仍然觉得看人没有把握、或有时觉得面试好像走过场,你可能需要对面试有更精确地把握,即知道你想要什么样的人,把应聘人的能力量化标准化,知道自己问每一个问题的目的,并且能识别被面试人的每一个回答,在短时间内完成人岗的精准对接。建议你学习一下本课程的更深入、全面的人力资本理念,并掌握 “行为描述式面试法”,以及“情景面试法”的面试技巧,让你的招聘技巧精细化。同时,这些面试方法也是对付“面霸”的最佳武器。

【课程对象】

企业高层管理者、部门经理、尤其是人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、招聘经理、招聘专员等

【课程大纲】

1. 人才标准与选材流程

•你到底需要什么样的人才

•人力资本的QCP模型

•人才标准的三个方面

•怎样的系统才能招到需要的人才

2. 建立明确的选拔标准

•为什么岗位说明书(JD)远远不够

•如何建立更精准的选拔标准

•和用人部门达成共识为什么很重要

•您能分清工作任务与岗位职责吗

•职责、能力、与行为描述一个都不能少

3. 简历筛选是成功的基础

•筛选简历首先看什么

•深入筛选注意的问题

•综合评价简历的思路

•谁去谁留大有讲究

4. 高效的面试过程全程指导

•安排面试程序

•制定详细的面试问卷

•怎样制作行为描述的问卷

•什么是行为描述式(Star))面试法

•原理:让历史告诉未来

•分辨无效的回答:让山间竹笋无所遁形

•明确问题的类型:让你的每一个提问都切中要害

•探索未知的世界:玩好这个“猫捉老鼠”的游戏

•追问的技巧:打破砂锅问到底

•克服主管的障碍:测试一下你的同理心

•游刃有余:如何面试高级管理人员

5. 预测工作态度与效率是重要一环

•工作动力的主要来源

•工作动机配合的三个方面

•工作特色及匹配度分析

6.情景面试法简介

•什么是情境面试法

•情境面试法与行为面试法的不同

•情景面试法的适用性

•高仿真情景面试法介绍

7. 结合各种甄选的手段做出录用决定

•综合评价的要素及具体方法

•协同评分评价表的使用

•如何做出最优的决策

8.总结回顾与综合扮演

张老师

清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

主讲课程:

人力资源管理类:《非人力资源经理的人力资源管理》《目标管理》《全面的招聘管理》《高级招聘面试技巧》《绩效管理与年度评估面谈》《绩效管理与年度评估面谈》《KPI的有效设定》《薪酬与福利体系》《成功建立企业的胜任素质模型》《职业生涯规划》《人力资源专员》《培训师的培训(TTT)》

通用技能类:《会议管理》《国际商务礼仪》《时间管理》《时间与压力管理》《压力与情绪管理》《高效沟通技巧》

管理与综合技能类:《领导能力提升与团队建设》《新任经理的管理技巧》《如何有效提升执行力》《团队建设》《助理与文秘人员技能必备》

战略、组织与流程、文化类:《战略分析与战略制定》《平衡积分卡与战略地图》 《组织机构设计与工作分析》《全面的流程管理与优化》《企业文化建设》

部分服务客户:无锡布勒机械制造、西得乐机械、山特维克矿山工程机械贸易(上海)、东芝信息机器(杭州)、斯必能通讯器材(上海)、南京搏峰电动工具、腾达航勤设备(上海)、常州法力诺长城焊管、威乐(中国)水泵系统、赛科阀门、凯斯帕液压(上海)、江阴贝卡尔特钢丝制品、英纳法汽车天窗、格拉默车辆内饰(上海)、恺博(上海)车辆座椅技术、长春海拉车灯、凯诺斯、佛吉亚(上海)座椅、蒂森克虏伯鞍钢(长春)、柳州五菱汽车、上海德尔福汽车空调系统、威伯科汽车控制系统(中国)、艾默生动力传动(漳州)、上海普惠飞机发动机、庞巴迪、哈雷戴维森(上海)、安博(中国)房地产咨询、华新(南京)置业开发、青岛万科房地产、欧尚(中国)、马莎商业(上海)、中冶连铸技术工程北京科贸分公司、巴鲁夫(上海)贸易、思塔高诊断产品贸易(上海)、雅培贸易(上海)、溯高美索克曼电气(上海)、南昌海立电器、苏州西门子电器、博西华家电、天津中远国际货运、天津国际石油储运、临沂标准纺织、盐城国际妇女时装、海南优美内衣、华研精粹科技(北京)、贝卡尔特(中国)技术研发、上海正帆科技、北京星空合众科技、瓦尔特(无锡)、杜塞拉姆、阿奇夏尔、亿比亚(北京)、优普电子、上海海拉电子中国大恒(集团)北京图像视觉技术、贺利氏(沈阳)特种光源、凯驰(上海)清洁系统、杜拉维特(中国)洁具、科凯精细化工(上海)、扬子石化-巴斯夫、赛锡科技、埃斯倍风电科技(青岛)、香港威立雅水务亚洲太平洋、拜耳医药保健、第一三共制药、康迪泰克、中国移动(广东)、菲尼萨光电通讯(上海)、长飞光纤光缆(上海)、固瑞特(天津)复合材料、阿尔斯通、百威英博、北京广利核系统工程、北京塞上翁信息咨询、郑州长城水泥、中海油(天津)、东亚银行(中国) 、大众汽车金融(中国)、东风标致雪铁龙汽车金融等等

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