新企业会计准则最新变化政策解读与实务操作案例精讲班

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课程背景

刚刚进入2014年，财政部就企业会计准则的增订与修订，相继发布了6个通知：1、《关于印发<企业会计准则解释第6号>的通知》（财会[2014]1号），2、《关于印发〈企业会计准则第39号——公允价值计量〉的通知》（财会[2014]6号），3、《关于印发修订〈企业会计准则第30号——财务报表列报〉的通知》（财会[2014]7号），4、《关于印发修订〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉的通知》（财会[2014]8号），5、《关于印发修订<企业会计准则第33号——合并财务报表>的通知》（财会〔2014〕10号），6、《关于印发<企业会计准则第40号——合营安排>的通知》（财会〔2014〕11号）。上述变化的执行时间为2014年7月1日。

新增加的和修改后企业会计准则使许多会计处理发生了较大变化：对企业财务报表效果带来较大的影响，职工薪酬的分类，五险一金（特别是养老金）的最新核算规定，带薪缺勤的会计处理，资产负债表的编制，利润表的编制，其他综合收益的构成以及转出规定，合并财务报表编制，合营安排，公允价值的定义和计量方法等。上述准则变化预计对中央企业、上市公司的财务工作有重大影响。企业财务人员不仅要既要掌握性变化下的操作，又要理解新变化的指导思想，更要弄清这些变化对企业财会工作和报表形象带来的影响。

培训对象：

各上市公司、执行新企业会计准则的各企业集团的财务负责人、财务总监、财务经理、财务主管、会计主管人员、审计人员以及其他相关人员等。

培训方式：

重点采用“方法与操作结合”、“案例与实践同步”的专题讲解方式，并辅以提问、答疑、讨论、现场咨询等互动的交流方式进行。

课程大纲

第一讲 2014年财税改革展望（重点讲解未来会计改革趋势）

第二讲 《会计准则第9号——职工薪酬（修订）》案例精讲

1、新旧准则差异对比

2、职工薪酬的分类

3、短期薪酬

4、离职后福利

5、辞退福利

6、其他长期职工福利

7、最新准则的影响与应对

第三讲《会计准则第30号——财务报表列报（修订）》精讲

1、新旧准则差异对比

2、单独财务报表编制的基本要求（新）

3、资产负债表的最新编制要求

4、利润表的最新编制要求

5、所有者权益变动表的最新编制要求

6、附注披露要求

7、新准则的影响与应对

第四讲《会计准则第33号——合并财务报表（修订）》精讲

1、新旧准则差异对比

2、合并范围（新）

3、合并程序（新）

4、特殊交易（新）

5、新准则的影响与应对

第五讲《会计准则第39号——公允价值计量》案例精讲

1、新旧准则差异对比

2、公允价值的定义和相关概念

3、公允价值的初始计量规定

4、估值技术的最新要求

5、公允价值层次划分

6、公允价值计量中的其他重要问题

7、新准则的影响与应对

第六讲《会计准则第40号——合营安排》案例精讲

1、新旧准则差异对比

2、合营安排的认定与分类

3、合营安排的会计处理

4、准则的影响与应对

第七讲《企业会计准则解释第6号》案例精讲

1、弃置费用的最新规定

2、同一控制企业合并情形下的合并财务报表的编制（最新）

3、新准则的影响与应对

钱老师

财政部会计准则咨询专家，财政部会计基础理论专门委员会委员，上海财经大学会计学院教授，历任上海财经大学MPAcc中心主任。

钱老师在历届的授课中，凭借其实战的授课风格，深度的案例分析、权威的政策解读和细致的问题解答，使得学员在轻松的学习氛围中能将知识融会贯通、学以致用，备受全体学员好评。学员的再次听课率高达99%以上。

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