让工伤不再成为负担——新规下的工伤员工管理技巧

让工伤不再成为负担——新规下的工伤员工管理技巧

我要报名

课程背景：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的公布再次引起了大家对工伤员工管理的关注。员工工伤一直是很多用人单位很头痛的问题，这既牵涉到企业生产安全问题，又牵涉到劳动关系管理问题，还牵涉到社会保险管理问题。如何正确认识工伤问题？发生工伤后，如何积极应对？如何管理工伤员工？……这一系列的问题，困扰着每一个用人单位的hr。

课程内容：

一、工伤认定

1、陪客户时喝酒喝伤是否属于工伤？

2、对工作时间、工作地点、工作原因的理解

3、上下班途中的工伤问题

4、出差期间的工伤问题

5、公司组织的跳绳比赛崴了脚？

6、职业病员工的工伤认定问题

二、伤残等级鉴定

1、何时进行伤残等级鉴定？

2、伤残等级鉴定的流程如何？

3、伤残等级鉴定的后果是什么？

4、员工拒不进行伤残等级鉴定，如何处理？

三、工伤保险成本及工伤保险待遇

1、工伤保险费成本分析

2、工伤保险待遇的具体内容

3、关于工伤待遇与非因工负伤/患病员工待遇的对比分析

4、关于非法用工单位伤亡人员待遇与工伤待遇的对比分析

5、关于工伤保险待遇与人身侵权损害赔偿的对比分析

四、工伤管理实务问题处理与工伤风险控制:

1、劳务派遣员工工伤该如何处理？

2、招用非全日制、实习、退休、内退、协保、借调等特殊人员的工伤风险及控制;

3、用人单位“异地参保、委托代缴、劳务派遣”等工伤风险及控制;

4、如何解除或终止工伤职工的劳动关系？

5、如何有效运用商业保险？

6、如何看待"工伤一次性私了协议"？

……

五、互动交流、案例分享

李老师

国内领先的全面员工关系解决方案提供商——研发咨询中心总监，资深咨询顾问，国内实战派劳动法与员工关系专家。

发表员工关系专业文章数十篇，出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部，长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。

曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

我要报名

在线报名：让工伤不再成为负担——新规下的工伤员工管理技巧(上海)

其他城市劳动关系管理