社保税务征收政策解读与企业应对策略

社保税务征收政策解读与企业应对策略

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课程背景

日前，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，规定各项社会保险费交由税务部门统一征收！这意味着，提高社保费用征收率，保证社保基金的充足，以化解潜在的社会危机，已经成为国家社保政策的重点所在。税务部门作为更具威慑力的征管部门，“严征收”“严处罚”的社保费用征收时代即将到来。

由政策甫一出台，即引起的网络热议看来，广大企业担忧的恐怕不仅仅是社保成本的上升，社保征收力度和严格程度的加强，还有社保、税收、银行信息联网和共享之后的监管，以及随之而来的税收保全和强制执行措施。

社保税务征收政策落地的时间表是怎样的？政策执行对企业的具体影响有哪些？何时将实现企业工资、社保、个税信息的比对？广东省、深圳市未来政策执行的前景如何？政策执行之际，企业有太多的疑问需要解答，有太多的问题亟待解决… …

特邀深圳社保局资深官员，以及国内著名的劳动政策专家白永亮博士，为大家就社保税务征收政策做全方位的解读，不仅会带来政策落地的前景分析，而且会提供相应的企业应对策略。

课程大纲

社保局官员

1、社保新政策解读

2、社保改革的影响分析

3、社保政策执行的大致时间表

4、广东、深圳政策执行的前景展望

5、焦点问题分析解答

白永亮博士

1、社保征收主体划归税务部门，合规化用工的成本要增加多少？职工承担费用要增加多少？是否影响成本控制？是否影响企业招聘？

2、税务部门征收社保与人社部门征收社保的口径有何差异？

3、新征收模式下企业原来少缴、没缴社保的问题是否会被追责？

4、新征收模式下，传统用工的匹配方式或结算方式，需要如何调整？

5、新征收模式下，使用学生实习、超龄雇佣、小时工、兼职工等特殊用工是否纳入企业单方缴费基数？高收入群体缴费是否纳入三倍封顶？

6、新征收模式下，通过第三方人力公司社保违规是否会关联到本企业？

7、社保缴费单基数是否能维系？双基数是否成为必然？

8、新征收模式下企业扁平化、小微化结算的优势与趋势分析

9、过渡期内，企业有哪些准备工作可以布局

圆桌讨论

白老师

法学博士、员工关系管理专家，第三方人力资源服务产品设计师与风控管理师，中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问，北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员，中国政法大学劳动法诊所特邀律师，《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者，清华大学、中山大学等知名院校外聘讲座老师。

白永亮博士先后毕业于中国人民大学法学院、清华大学法学院，潜心研究劳动法律和员工关系管理。十多年来长期从事疑难、重大劳动争议案件处理业务。现担任多家知名国有企业、外资企业、事业单位、人力资源公司常年劳动关系顾问。

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