薪酬核算与福利管理

薪酬核算与福利管理

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课程背景

工资支付、薪酬管理贯穿着整个企业的运营与发展，也是企业与员工之间的最基本的利益关系，稍微处理不慎，就有可能引发劳动争议。因此，薪酬核算，不仅仅是按时发工资那么简单，系统学习工资支付的法律要求、掌握考勤、奖金、调薪、假期、福利等一切与薪酬福利相关的法律合规知识点是HR必备的专业技能。

本次很荣幸邀请到大成（广州）律师事务所的合伙人、广东省法学会社会法学研究会副会长刘继承律师，为您全面解读工资支付与薪酬核算的操作实务，包括HR在实际处理中极易出现争议的加班工资、绩效奖金、不胜任调薪等方面，通过典型的案例探讨，全方位地为您梳理当中的风险点与操作建议。

课程大纲

一、从典型案例看薪酬福利管理的法律风险

二、工资支付的法律合规

01.工资的含义

工资的定义及类型？

工资常见结构？

什么是工资总额？

工资与福利有什么区别？

最低工资的含义及构成？

02.工资的支付

工资的支付期限？

工资的支付方式？

工资单应如何管理？

怎么理解工资支付的21.75和20.83？

员工出勤不足一个月工资如何计算？

哪些情况下没上班也应当支付足额工资？

停工、停产期间工资如何支付？

03.工资的标准

劳动合同中如何约定工资标准？

未签劳动合同，如何确认工资标准？

offer与劳动合同不一致以哪个为准？

劳动合同无效，如何确定工资标准？

试用期工资标准如何确定？

如何合理设计工资结构？

三、加班工资支付的法律合规

01.加班工资支付的常见问题

什么是加班？加班工资支付的标准是什么？

法定节假日和加点能否补休而不支付加班工资？

员工要求不补休支付加班费或者要求补休不要加班工资可以吗？

“三八”和“五四”等上班是否需要支付加班工资？

出差路途期间在周末，是否需要支付加班工资？

值班是否需要支付加班工资？

每月加班超过法定标准怎么办？

综合工时制下如何支付加班工资？

实行不定时工作制还是否有加班工资？

计件制员工的工资支付？

02.加班工资支付的操作技巧

加班工资的基数如何确定？

加班工资的举证规则

加班工资的诉讼时效

如何同时有效实行加班工资的管控和法律的合规？

如何有效降低加班工资争议的法律风险？

四、假期工资支付的法律合规

01.病假工资支付的法律合规

02.婚丧假工资支付的法律合规

03.事假工资支付的法律合规

04.年休假工资支付的法律合规

05.产假工资支付的法律合规

06.工伤假期工资支付的法律合规

五、福利管理的法律合规

01.约定福利与法定福利

02.高温津贴的合规管理

03.约定福利的类型及适用条件

04.约定福利的管理与风险控制

05.常见福利管理的法律误区

六、绩效奖金的法律合规

01.奖金的法律性质

02.未约定奖金发放条件，奖金如何发放？

03.新入职员工不满一年不享受年终奖的规定是否有效？

04.员工年终奖发放日前离职不享受年终奖的规定是否有效？

05.在年终奖发放前员工被解雇，能否享受年终奖？

06.员工主张年终奖的举证责任

07.年终奖如何计税？

08.如何设计奖金发放门槛，降低奖金支付风险？

09.经济性惩罚规定如何规避雷区？

七、不胜任工作员工管理的法律合规

01.不胜任员工的定义

02.不胜任员工的界定

03.不胜任员工的调薪

04.不胜任员工处理注意事项

八、其他与工资支付的法律问题

01.二倍工资支付的法律合规？

02.劳动合同解除和终止的工资支付？

03.经济补偿与赔偿金支付的工资标准？

04.竞业限制经济补偿金如何计算？

九、案例研讨

刘老师

北京大成（广州）律师事务所合伙人，大成中国区劳动与人力资源专业委员会副主任，全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员，第九届、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会主任，广东省法学会社会法学研究会副会长，广东省法学会劳动关系研究会副会长，广东省雇主工作联席会议副主任、广东省劳动人事争议调解仲裁专家咨询委员会咨询专家，广东省劳动法律事务律师专家库首批专家，广东省七五普法讲师团讲师，民进广东省委社会法制工作委员会副主任、中国人民大学律师学院和华南师范大学律师学院、广州律师学院兼职教授。

刘继承律师先后获得广东省五一劳动奖章、全国政协优秀社情民意信息、民进全国先进个人、民进中央参政议政成果一等奖、民进广东省委参政议政先进个人、广东省维权十大杰出律师、广州优秀律师、首届广州优秀青年律师等表彰，五次获广州市律师协会“业务成果奖”，连续八年获广州市律师协会“理论成果奖”和“维护社会稳定奖”。

长期担任中国人民大学律师学院和华南师范大学律师学院、广州律师学院兼职教授，为律师同行提供劳动法律实务培训课程五十多期，参加培训的律师一万多人；从业以来先后为政府部门、工会、企联、工商联、行业协会、商会、企事业单位、学校等提供法律培训近两百场，受众达数万人。

刘律师过往提供法律培训或发表主题演讲的部分单位或场合包括：宝洁、仁孚奔驰、美赞臣、中国移动、中国电信、中国银行、中国工商银行、广州银行、广汽集团、广电集团、广百集团、广州发展集团、长隆集团、苏宁电器、阿里优视、路翔股份、广东省机场管理集团；广东省总工会、广东省社保局、广东省企业联合会、番禺人社局、华南美国商会、广州市工商联；广东省属企业人力资源部长高级研修班、暨南大学总裁班、人社部高级人力资源法务咨询师培训班、中国人民大学律师学院、华南师范大学律师学院和广州律师学院；首届中国员工关系和劳动法律论坛、ALB（亚洲法律杂志）法务高峰论坛、FMCG（快消品行业）HR CLUB 年会、香港“员工舞弊行为预防与处理”论坛等。

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