七步成诗——企业精品课程设计与开发

七步成诗——企业精品课程设计与开发

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课程介绍

21世纪的企业需要的是一技多能复合型人才， 而不再是单一的实干家。企业既需要会做事、有经验的人才，更需要会说、会将自己的经验分享给他人的“讲师型人才”。企友咨询“魅力内训师训练班”将理性思考与感性表达、课程开发与设计、课程的标准化与培训管理等精华融为一体，既可提升讲师口头演说能力，也可快速提高讲师的综合素质。

课程对象

企业内部专、兼职培训师，中高层管理者，职业讲师，成长中的有识之士

课程形式

讲授法、讨论法、实作演练法、示范教学、影片、案例研讨、角色扮演等

课程大纲

一、导入：梦想之旅

1、做“有用”的课程

2、三要素：目标、内容、形式

3、三原则：

——以学员为中心 ——以目标为导向

——以体验为载体

4、七步骤概览

二、第一步：明确目标

1、正确理解培训需求：WANTS≠NEEDS

2、“事”的角度看目标：

——任务分解法 ——问题分析法

3、“人”的角度看目标：

——成人学习的特点 ——学员分析的关键维度

——学员需求的调研方法

4、目标的聚焦与平衡

5、设定教学评估方式

6、练习：应用ABCD法制定表现性目标

三、第二步：拟订大纲

1、课程大纲的组成要素

2、常见的教学排序方法

——逻辑顺序 ——学习要求顺序

——过程顺序 ——内容结构顺序

——故事情节顺序

3、案例分析：《7HABITS》、《MOT》

4、练习：应用思维导图工具拟订大纲

四、第三步：准备内容

1、课程内容的核心

——理论模型 ——步骤流程

——工具方法 ——正反范例

2、组织经验的萃取与外化

——何为组织经验？ ——萃取的流程与方法

——外化的素材形式

3、外部素材收集的七种常见方法

4、整理资料四步法

5、案例分析：创造性的使用素材

6、练习：应用BEI结构化工具生成内容

五、第四步：设计方式

1、研讨：怎样的教学方式最有效？

2、创造性的开场设计

3、课程单元的教学设计：

——教学中须解决的个问题 ——起承展合四步法

4、根据不同内容设计适合的教学活动

——常见的培训方法及优劣势分析

——选择培训方法的原则与标准

5、力量感的收结设计

6、课程重心分布与培训时间分割

7、案例分析：《管理高尔夫》

8、练习：设计一个课程单元

六、第五步：编五线谱

1、五线谱的使用原则与方法

2、五线谱合理性检核

——课程心电图 ——时间配比表

3、练习：编写一个课程单元的五线谱

七、第六步：开发课件

1、课件包的常见组成

2、讲师手册的编写：

——包含的主要内容 ——编写的注意事项

3、PPT课件的编写：

——优秀PPT课件的标准

——PPT课件制作的要素

结构组成（PPT课件结构的要素）

排版设计（排版设计的4项基本原则）

图片美化（应知应会的图片美化方法）

图表应用（图表类型、应用规范与误区）

文字选择（字体、字号选择和文字版式）

配色方案（色彩基础及配色推荐方案）

优化：动画设计/多媒体运用/超链接

——高效达人：提升制作效率的方法和技巧

——优秀PPT课件赏析

4、学员资料的编写：

——学员手册的编写 ——案例的编写

——练习的编写

八、第七步：试讲优化

1、如何组织试讲

2、课程评审的标准与方法

九、收结：千锤百炼出精品

王老师

人才培养系统专家、CIPMT国际职业培训师、国内知名实战派课程开发师、国内百家大型标杆企业指定训练专家、企友咨询总经理。曾服务于民营集团公司、美资跨国企业、世界500强企业等多种类型企业，先后担任区域营销主任、培训文化经理、人力资源部经理、总裁助理、副总经理等职务。

为上百家企业培养了内训师队伍，培训场次超过千场，接受培训的员工达到上万人。安踏、建发、嘉晟、宏发、路桥、福富软件、东南汽车等数十家企业曾引进王老师的内训师训练项目，戴尔、太古可口可乐、瑞声达等数百家企业派员参加了王老师主讲的内训师公开班。内训师训练的所有项目学员满意度均高于90％，超过三分一项目的满意度高达100%。

授课风格风趣幽默、深入浅出，通过多层面的深度互动有效实现技能的让渡。所开发和讲授的各门课程注重实用工具、方法的传承，便于学员迅速学以致用，深受客户好评。

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