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首席评价与发展专家实战营——资深测评师
【课程编号】:MKT034855
首席评价与发展专家实战营——资深测评师
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【时间安排】:2016年11月25日 到 2016年11月27日4980元/人
【授课城市】:北京
【课程说明】:如有需求,我们可以提供首席评价与发展专家实战营——资深测评师相关内训
【课程关键字】:北京资深测评师培训
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课程内容
首席评价与发展专家实战营——资深测评师
1.人才测评概述
人才测评的定义
人才测评在人力资源管理中的应用
人才选拔中的应用
人才培养中的应用
人才考核中的应用
人才晋升中的应用
薪酬管理中的应用
人才盘点中的应用
2.人才测评的流程
明确测评目的
设计测评维度
组合测评方法
设计测评题目
实施测评过程
测评数据分析
撰写测评报告
测评报告反馈
3.人才测评的情境模拟测评方法
无领导小组讨论操作流程与评分方法
专题汇报操作方法
公文筐测验施测过程与评分方法
管理能力情境测验(MASA)施测与评分方法
4.人才测评中的心理测验
人格测验/心理健康测验
兴趣/取向测验
认知/能力测验
价值观/需求测验
动机/潜质测验
5.人才测评数据分析
基于测评工具的分析
基于测试维度的分析
基于常模的分析
基于胜任力模型的分析
6.人才测评报告撰写与管理
人才测评报告的结构设计
人才测评报告的证据加工
人才测评报告的评价结论
人才测评报告的管理建议
人才测评报告的权限管理
7.人才测评报告反馈
人才测评报告的反馈情境
人才测评报告的反馈目的
人才测评报告的反馈流程
人才测评报告的反馈技巧
人才测评报告反馈的后续工作
寇老师
寇家伦
知名人才测评与领导力开发专家。曾担任清华继教学院特聘教授,常年担任北大、人大、浙大等国内知名院校人力资源、人才测评与领导力开发课程的特聘讲师,华润、伊利、蒙牛、国家电网、中国移动等企业大学、商学院或培训中心的课程讲师,受聘担任人力资源和社会保障部人事考试中心命题与审题专家。
在学术领域,寇老师出版完成《人才测评教程》、《人才测评四部曲》、《人才测评实践》、《领导力开发实战》等200多万字的具有广泛影响力的专业著作,被数十家高校列为人力资源管理及人才测评专业方向的指定教材。
在实践领域,寇老师常年服务于众多央企、大型知名企业,累计完成了上百家企业的高端人才选拔、人才测评、胜任力模型及领导力开发项目,将前沿理论与中国企业的发展实践进行紧密结合与创造性发展,领衔开发了MTS系列二十多项具有自主知识产权的人才素质评价工具。
在培训领域,寇老师凭借丰富的实践与研究经验,在国内率先将评价与发展中心技术应用于企业高管领导力开发。在授课过程中案例丰富、语言风趣、善于调动学员参与、强调内容实用性,利用丰富的培训形式表现课程内容,其讲授的人才测评、领导力开发、后备人才体系建设等具有高度专业性的课程,受到众多企业及政府机构领导者高度认可,得到了遍布二十多个省市、数百家政府及规模企业的广泛尊重。