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向华为学:实现卓越经营的业财融合
【课程编号】:MKT047484
向华为学:实现卓越经营的业财融合
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:财务管理培训
【时间安排】:2025年09月11日 到 2025年09月12日6800元/人
2024年09月26日 到 2024年09月27日6800元/人
2023年10月12日 到 2023年10月13日6800元/人
【授课城市】:济南
【课程说明】:如有需求,我们可以提供向华为学:实现卓越经营的业财融合相关内训
【课程关键字】:济南业财融合培训
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课程背景
随着商业环境日趋复杂,企业迫切需求管理变革,传统的财经领域从来没有像今天这样,面临着重大危机和挑战。“业财融合”是指业务部门与财务部门通过信息化技术和手段实现业务流、资金流、信息流等数据源的及时共享,基于价值目标共同做出规划、决策、控制和评价等管理活动,一起保证企业价值创造过程的实现。在数字化时代,财务部门必须转型:借助标准化、自动化和共享服务提高效率,借助云计算、大数据和BI等提供有效的管理信息,通过决策支持和绩效管理发挥更大的影响力和作用,也就是数字化时代的业财融合。业财融合要求财务人员从企业后台走向“一线战场”,掌握业务一线的一手信息,要“跳出财务看财务,立足财务管业务”,要求业务人员也同时懂财务,从懂业务到懂经营,需要企业财务管理嵌入业务流程,实现业务和财务的有机融合,通过管理合力助推企业价值创造。
本实训营课程由具有华为实践背景,借鉴华为在经营管理中,如何充分的融合财务与业务,提升经营作战能力的实践经验,理解业财融合的财经体系与经营底层逻辑,掌握业务与财务充分融合、实现卓越经营的工具和抓手,构建支撑业务的财经流程与体系,从而实现企业卓越经营及有效增长。
课程收益
1、掌握业财融合的财经体系与经营底层逻辑。了解如何实现业财融合,业财融合下的财经体系组织设置、职责、考核、流程等。
2、掌握工具:借鉴标杆企业华为业务与财务充分融合的实践,掌握业务与财务融合,实现卓越经营的工具和抓手:业财融合的战略规划、计划预算、管理核算与经营分析。
3、构建流程:从支撑业务与战略出发,构建支撑业务的财经流程:管理业务财经、管理计划预算预测、管理风险。
4、提升经营:赋能财务与业务如何管好经营,抓关键指标改善,从而提升经营结果。
5、构筑能力:提升财务支撑业务,管理经营,管控风险的能力,打造企业的业财CF0体系,实现卓越经营。
课程大纲
第一部分:业财融合的财经管理体系
1、从传统财经到战略财经,不同模式下的财经价值与定位
2、业财融合的方式:组织业财融合、流程业财融合、经营运作业财融合
3、业财融合下的财经三支柱组织结构与职责
销售财经如何与业务并肩作战?如何支撑业务打单?
产品(研发)财经、供应链财经如何支撑业务,如何与业务并肩作战?
4、研讨:企业财务对业务的支撑,哪些职责没有做到位,需要如何改进?
第二部分:业财融合下的经营基础与规则
1、经营开展的基础:经营责任定位,如何定位经营责任?
案例:经营责任定位如何影响经营结果
2、经营管理管什么?基于经营“6要素”的指标体系,拉通财务与业务
3、如何利用经营基线牵引经营改进?
4、经营管理规则,从战略到经营(预算,核算,经营分析),到指标体系,到维度数据,全方位管理规则
案例:经营管理规则案例
第三部分:作为业务伙伴,财务如何与销售、研发、供应链业务流融合?
1、销售财经、产品(研发)财经、供应制造财经,如何支撑业务
2、财经如何做好信用管理,管好应收账款,防范坏账风险?
3、财经如何管好合同?合同的关键要素
研讨:企业对业务的支撑,哪些职责没有做到位,需要如何改进?
第四部分:财务如何“算好账”,满足业务需求?
——经营报表与考核报表,满足业务管控的不同需求
演练:企业经营报表与考核报表的设计
第五部分:实现卓越经营的计划预算:从业务战略到财务预算
1、财务如何参与战略规划,拉通业务战略与财务战略?
2、如何从业务计划到财务预算?拉通业务计划与预算的预算模型
第六部分:卓越经营的保障:业财融合下的经营管控“三驾马车”
1、案例:管控经营的“三驾马车”应用
2、弹性预算管控机制,灵活支撑业务开展
案例:弹性预算管控案例
演练:弹性费用管控方式
3、经营分析:经营分析全路径中,财务业务如何协同配合?财务层面的分析如何与业务层面的分析结合解决问题?
4、经营分析如何识别问题,分析根因,解决问题?
5、案例:如何分析根因,解决问题
6、现场演练:
演练经营分析报告结构
演练经营问题的根因分析
第七部分:课程总结,落实下一步行动
冯老师
冯老师:华为公司原经营管理体系变革项目主导者,华为全球经营分析“一报一会”项目创始人和主导人,战略经营资深实战专家、财经变革指导专家,华为全球“利润中心转型建设”与经营授权项目创始人和主导人,深入参与并主导多个华为财经集成变革项目。20余年企业管理经验,担任世界500强企业特聘辅导专家。