《PTT职业培训师孵化营》——明星培训师选拔计划

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课程背景

成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想，更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式，因为：输出是最好的输入！

如果您想成为这样的培训师：

差异化定位和优势打造，找到自己的优势和市场的需求点，快速精准的切入；

梳理结构化课程体系，有一份面向市场需求的丰富菜单，快速高效的打开市场；

找到好平台和合作伙伴，有人主推你，有练课、磨课的机会，品牌课程快速迭代成熟；

找到好导师和好的圈子，有人毫无保留的反馈建议，有个培训师圈子可以对标学习。

……

课程对象

企业高管、企业大学校长、企业内训师、人力资源总监、财务总监、营销总监、律师等具备良好的知识素养或丰富实战经验的职场精英

课程大纲

PART1炼：组织经验萃取与案例开发

1、基于组织绩效的产品思维

1)势：混合式学习项目打造学习价值链

2)视：直（录）播课程+学习社群的运营

3)示：从授课到赋能，再到陪伴成长升级

4)释：《认知心理学》中的答案

案例分享：斯坦福大学西部研究中心2016年《关于“情绪变量与感知刺激”的实验》

2、基于组织经验的案例萃取

1)宏观定位：基于组织绩效的12个变量

2)中观节点：工作流程的七个黄金点位

3)微观聚焦：锁定“五高标杆”形成四维经验沉淀

4)经验萃取：隐性经验显性化的四级呈现

5)案例开发：基于“4D”法则的案例开发

学习时长：1天（6小时）

学习形式：线下课堂+线上社群

输出成果：A 输出基于组织经验萃取的理论文案

B 输出基于岗位经验沉淀的案例文案

PART2链：课题定位与内容输出

3、课程目标的精准定位

1)培训课程的“星系”目标

2)培训课程开发与设计流程

3)课前调研的四个方法与七个关键问题

4)培训课程内容属性分类与特点

5)培训课题的聚焦与表述

实战训练：《实战课程目标的三级描述与课题输出》

4、课程内容的结构化呈现

1)组织经验与知识内容的课程逻辑化构建 （时间、空间、聚类、维度）

模拟演练：《领导力的六项修炼》

脑图工具“XMind”软件的应用

小组研讨：《实战课程内容的逻辑构建》

点评辅导：老师深入课题小组中，进行分组指导

实战演练：《实战课程结构化脑图输出》

2)2课程内容比例的“1、2、7法则”与“3、7、21理论”

3)3课程讲义制作的“五线谱”工具

学习时长：1天（6小时）

学习形式：线下课堂+课研小组+线上社群

输出成果：

A 课程调研问卷+课前讲师自查表

B 课题定位与课程理论模型“五线谱”

C 输出课程大纲与相关推广文案

D 输出标准版学习项目建议书

刘老师

英国曼彻斯特大学国际经济法学博士

中国培训师训练顶尖级教练

中英文商务演讲教练

十六年职业培训师

2万小时以上培训实战经验，场均评分95分以上

美国国际训练学会PTT国际职业培训师训练导师

国内首批国际注册管理咨询师CMC

安利（中国）、腾讯、百度、平安、中国移动、保利地产、国信证券等

知名企业培训师训练指定导师

ICMCI（国际管理咨询协会理事会）前主席、英国著名管理学家 拜瑞.科诺教授 曾这样评价刘大海老师：“从他的身上，我感受到了中国培训师的专业化、职业化和国际化”。

【授课形式】知识讲解、工具使用、课程任务推进、模拟演练、点评指导、问题解答、作品赏析、试讲比赛

【报名须知】

1、每位学员需提供5分钟试讲视频+报名表

2、主办方及导师集中观看视频，做初步选拔，通过者将获得《录取通知书》，每期限30人

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