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人力资源必修的薪税课

【课程编号】:MKT050587

【课程名称】:

人力资源必修的薪税课

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训

【时间安排】:2024年06月28日 到 2024年06月28日3500元/人

2023年07月14日 到 2023年07月14日3500元/人

2022年07月08日 到 2022年07月08日3500元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供人力资源必修的薪税课相关内训

【课程关键字】:深圳人力资源培训

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背景 / Background

如果说2008年《劳动合同法》的推出揭开了一个人力资源从业者全面学习劳动法的时代,那么十年之后开始并滚滚向前的个税改革、社保入税则启动了一个人力资源从业者需要全面提升薪税知识的“薪”时代。

薪为工资薪金,税主要指个人所得税,其中蕴含的意义却绝非寥寥数字所能概括。一方面,薪税背后的政策体系纷繁复杂,且更新多变,难以系统学习,实为前所未有的挑战;另一方面,系统掌握薪税知识,打开人力成本优化、管理的大门,人力资源从业者有了帮助组织发展,自我价值实现的全新机遇。

您是否想要帮组织降本增效却无从下手?

您是否得到过不够专业的评价?

您希望系统学习社保、个税的专业知识却不知从哪开始,如何规划?

如果是的话,那么本次的课程专为您而设,PEO邀请经验丰富的知名社税专家老徐,不仅系统的帮您梳理薪税的政策法规和知识体系,还结合实操应用为您做深入讲解,更提供企业人力成本优化的思路与方法,是2021年人力资源从业者的必修课!

谁应参加:人力资源从业者、人力资源服务提供方、财税管理者、咨询顾问、律师等相关人员。

课程大纲 / Outline

一、个税体系与个税改革

01. 综合所得带来的纳税变化

02. 扣缴义务人与纳税人的责任划分

03. 综合与分类所得系统讲解

04. 综合所得汇算清缴

» 减免税事项

» 补、退税相关问题

» 单位汇算清缴实操

05. 专项附加扣除讲解

06. 各分类所得讲解

二、最新个税实操中的疑点、难点问题解析

01. 年终奖,股权激励,经济补偿金过渡期个税政策解析

» 劳动合同解除与到期终止的经济补偿金,竞业限制补偿金的个税算法有何分别?

» 年终奖专题讲解

02. 偶然所得相关场景分析

» 企业向本单位以外的个人赠送礼品个税处理及优化方法

» 其他所得去哪儿了?74号公告讲解

03. 境外所得相关问题讲解

» 离境税务清算如何做?

» 境外所得如何进行境内抵免?

» 外派人员个税

» 香港公司雇员个税问题

04. 其他问题讲解

» 员工商业保险、通信补贴、差旅费补贴等个税如何处理?

» 公司年会抽奖,员工应该如何交税?

» 合伙企业税收专题讲解

三、特殊人员(临时工、实习生、退休返聘等)的个税处理

01. 退休返聘,是工资薪金还是劳务报酬?

02. 多处所得的计税方法:劳务+劳务、工资薪金+劳务、劳务+经营所得,如何计税?

03. 跨区域的劳务报酬收入如何计税?

04. 劳务报酬是否需要凭票入账?是否可以按月入账?

05. 经营所得是否需要汇算清缴?已核定税额是否有可能改变?

06. 13号公告详解

» 实习生个税

» 应届毕业生个税

07. 19号公告带来的影响解析

08. 2021年2号公告讲解

四、外籍人士(包含港澳台)人士的个税解析

01. 最新粤港澳大湾区税收优政策解析

» 最新粤港澳税收优惠政策下的人才认定方法、申报条件

» 对于两处以上取得所得的人才,其补贴应如何进行分摊?能否合并一处申报?

» 该政策与前海、橫琴税收优惠政策的适用差异

02. 35号公告讲解

» 所得来源地、工资收入额、税款计算、税收协定等问题解析

03. 仅在境内任职的外籍人士个税如何处理

五、人力成本优化的思路与方法

01. 年终奖及综合所得税收筹划

02. 股权激励的税收筹划与涉税处理

03. 股权转让的个税处理

04. 股权激励经典案例解析

05. 经营所得专题

» 经营所得+税收洼地

» 经营所得是否需要汇算清缴?已核定税额是否有可能改变?

06. 灵活用工专题

» 用与佣的选择

» 社会化/平台化/灵活用工的人力成本分析

» 平台化企业经典案例分享

07. 利用税收优惠政策的优化思路与方法

六、风险管控与合规操作

01. 财税合规化的操作流程

02. 劳动、税务违规案例分析与风险管控

03. 真实案例分享与问题研讨

徐老师

老徐是知名的企业薪税服务专家,社税改革政策研究知名讲师、顾问,最早提出“有限合规”的概念,并帮助多家知名企业以“既要合规,更要生存”为指导思想,落地社保、个税合规筹划,企业用工转型方案,在合规的前提下,降本增效。

他在咨询、培训行业有超过18年的经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对业务外包、人力成本优化、薪税合规有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程,服务过近千家跨国公司。

他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革研究应对的必读材料。他还是专业人力资源资讯网站HR730.COM的创办人,中英双语政策法规期刊《中国雇佣观察》CEW.HK的创办人。

《薪税师》课程领衔讲师、《得到》锦囊签约专家、ACCA个人所得税课程授课讲师、加速商学院授课讲师、招聘兄弟会授课讲师、清华大学深圳研究院签约讲师、宝安人社局、南沙人社局、番禺人社局授课讲师、签约专家。

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