高绩效店长的店面运营管理

高绩效店长的店面运营管理

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企业痛点

1.开不开店看老板，赢不赢利看店长，一个犹豫不决的店长让店关门大吉

2.店长即是家长又是领导，如何提升客流量？如何确保店面业绩持续增长？

3.如何塑造品牌价值做好服务打造店面核心竞争力？如何管理团队贯彻执行到位？

4.如何制定运营管理机制，促进全员参与做到奖惩并重产出高绩效？

5.一店之长，如何成长为“镇店之宝”如何独当一面又能带队前行？

6.竞争加剧，您的店准备好了吗？您是称职的店长吗？

适用对象

店长、储备店长、店面老板

课程亮点

1.实战讲授如何进行店面运营

2.全面解析店面引流品牌打造

3.掌握业绩倍增的客流量管理

4.全方位教学高业绩店面营销

5.精准找到店长的定位与角色认知

课程大纲

一、我是谁？我该怎么做？我如何做更有效？---店长的定位与角色认知

1.店长的定位与角色认知、以及店长的工作职责

2.店长的工作重点内容：店长管理管什么？人、财、物、技、时、讯

3.店长应具备的五种能力.谈判力、学习力、沟通力、领导力、决断力

4.店长要掌握的八种知识：客户心理、店面管理、团队管理、 、计划制定等

5.店长需要关心的十件事情：运营目标、销售业绩、 、店面管理、客户管理等

6.店长应具备的工作态度：店长心态、 、务实心态、空杯心态、老板心态

小组讨论：一位优秀的店长应该具备哪些素质？

二、店面经营-业绩倍增的客流量管理

1.店面业绩倍增的市场开发，横向扩张建立市场根据地

2.打好目标客户市场攻尖战的五大原则

3.纵向挖掘老客户再消费的三大方法

4.店面客流量经营管理三大指标：

a.位置 b. 营销与宣传 c. 成交

5.为什么没有人？人在哪里出现？如何做好终端销售？

6.如何快速提高进店率，外部吸引客流量的方法，

7.店门口如何做品牌宣传广告，内部创造氛围留住目标客户的分析

小组讨论：如何让淡季不淡，如何同竞争对手竞争？

三、打开知名度-店面区域的品牌打造

1.店面区域品牌打造的五度空间：1.知名度 2.满意度 3.认可度 4.忠诚度 5.信赖度

2.店面区域品牌策划的四率：1.暴光率 2.转化率 3.成交率 4.转介绍率

3.店面区域品牌的打造策略：吸引-诱惑-转化-成交的运用

4.老大和老二打架老三死了，跟第一名发生关系，傍大款该怎么傍

5.营销策划广告的核心：有创意+接地气

6.润物细无声的植入目标客户认同的符号

小组讨论：如何搞好促销，如何保证促而有销？

四、营销管理--拿业绩说话的店面营销

1.为什么店面客流量不大？客户在哪里？为什么没有人进店？

2.为什么客户进店留不住？留住了又不能快速成交？

3.为什么店面总是搞活动赚吆喝，搞了没效果，有效果没利润，不搞没人气，该怎么办？

4.树立心理第一印象，运用赞美的力量，接受、认同和赞美

5.化反对问题为卖点，以退为进，具体反对问题处理

6.察看客户眼神找到客户喜欢的产品，探寻客户心理需求让销售事半功倍

7.塑造客户心理期望产品价值，让成交马到成功

8.试水温，看顾客心理，预留让步空间，把握客户谈判心理快速谈判成交

视频学习：与某客户谈判成交的过程给你带来了几个感悟

五、训练店面精“鹰”——店面团队的辅导与教练

1.授人以渔“会教”帮助雏鹰做好职业生涯规划，让销售“精鹰”学会自由飞翔

2.与鹰同在“会帮”帮助雏鹰建立正确的销售意识，没有好坏只有成败市场不相信眼泪

3.逼鹰飞翔“会练”锻造现有销售团队，销售“精鹰”辞退，调动时应注意的问题

4.有效控制“会管”给“鹰”多大的销售权力？授权的流程及原则？大单该怎样处理？

5.讲清规则，讲清成果，讲清后果，前有标兵，后有追兵

小组讨论：火眼睛睛识人--悟空、八戒、沙僧、唐僧--你想要谁？你要孙悟空？你想要大闹天宫的孙悟空还是戴上紧箍咒的孙悟空？

六、管出高绩效——从管理到领导的转变

1.讨论：店长管什么？管人心？管人心的什么？

2.缺乏弹性的制度会把活人管死，太灵活的制度又管不到位！

3.案例：店面团队管理是一项系统工程，团队管理的激励机制该怎么调整?

4.怎样管出绩效—用参与感价值化推动团队向前发展

5.激发主人翁意识—如何让店面团队成员参与决策

6.店长的弹性领导，领导力来源于影响力

案例分析：店长管什么--监控制度不是用来管人的，而是用来吓人的

七、赢在服务——金牌店长客户服务管理

1.客户服务的概念、原则、本质、体系，通过表情分析不同性格的客户心理

2.客户的抱怨分析、投诉处理的原则程序，以及基本方法与技巧

3.塑造品牌价值，掌握客户消费心理与消费行为的技巧

4.会沟通有方法的4个目的和1个核心，学会倾听的3个层面12个技巧

5.有效沟通的听说看问4种状态的应用，说对话贵精要的黄金定律与白金定律

6.常见客户投诉的案例分析：质量问题、服务满意度、高期望值、耽搁了时间、未受到尊重、安全感

7.卓越客户满意服务：客户满意与否的主要表现、如何提高客户满意度、把握好服务过程

案例讨论：顾客不总是对的，顾客错了怎么办？

八、客情关系--店面服务的客户关系管理

1.什么是客户关系（CRM），客户关系的定义，对客户关系管理的正确认识

2.从满意到忠诚---客户关系管理，没有满意就没有真正的忠诚

3.如何有效处长客户生命周期，客户满意的五个层次

4.服务的策略和技巧，满足客户的期望值

5.规范服务标准，强化服务理念

1)良好的语音、准确的语感、节奏的安排、适当的肢体语言

2)语言清晰度、专业度、亲和力

3)来有迎声，问有答声，走有送声

4)用心服务.尊重对方.换位思考

5)对事实或感受做正面反应，不要有抵触情绪

分组讨论：如何管理并延长不同生命周期的客情关系

吴老师

资历背景

1.18年营销管理经验，7年咨询培训经验

2.现任4家企业营销管理顾问

3.清华/人大/交大/浙大/武大/华科等总裁班(EDP)特邀讲师

4.从事营销18年从一线销售做到营销总经理，卓著的营销业绩和扎实的理论功底使吴老师在ToB大客户销售、渠道开发管理、营销管理系统构建、销售技能提升等领域拥有丰富的实战经验

授课经验

军工厂28所、38所、中联重工、三一重工、中核钛白、泰丰智造、春光磁电、隆华集团、金鹰重工、湘电集团、新科起重、山河挖掘机、金宝山机械、格力电器、海尔电器、美的电器、圣象地板、三菱空调、东芝空调、老板电器、海信电器、奥特朗、陕鼓集团、惠达卫浴、茅台酒业、白金酒、五粮液环球集团、赖茅酒业、天康生物、正大饲料、通威饲料、傲农饲料、亚太中慧饲料、六和饲料、正邦集团等

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