马成伟老师

【讲师简介】

辽宁省培训师联合会联特聘讲师

人力资源及中基层管理课程讲师

国家认证高级人力资源管理师

管理咨询顾问

多家测评结构特聘人才测评师

【职业背景】

曾任：某细分领域行业国内100强企业人力资源总监、某世界500强公司丨HRBP经理

具备丰富的管理实战经验和培训实战经验，专注于企业中高层管理人员的管理技能提升，助力职场经理人职业素养与能力的发展与研究，对企业内部的管理执行、人才测评、人才盘点、高绩效团队的建设具有深刻的理解。曾亲自主导搭建企业内部的梯队建设、人才盘点测评、团队综合能力提升建设、组织发展等落地项目。

熟悉企业应用型管理课程的需求点，致力于提升职场人的核心竞争力，善于结合自身的实战经验，将大量真实案例讲解融入课程中，课程特点结合企业实际注重落地。自2012年至今累计为中国烟草辽宁省烟草有限公司、首都航空有限公司、国网辽宁省有限公司、太平洋财产保险辽宁分公司、前程无忧、智联招聘、辽宁省水务集团、沈阳盛京文化商业广场有限公司、万达集团区域公司、红星美凯龙、中华英才网、东风本田、黑龙江农业发展银行、民生银行、工商银行、邮政储蓄、沈阳盛京文化商业广场有限公司、拓荆科技、普利司通轮胎、中国重汽福建海西汽车有限公司、东方智业咨询顾问公司、高顿秀财网、培训资源网、吴晓波频道、全国金牌财税讲师训练营项目、沈阳工业大学、沈阳化工大学、沈阳工学院等企业、高校和机构特聘讲师。

【核心擅长课程】

《金牌面试官》

《非人力资源经理的人力资源管理》

《中层管理者的管理进阶》

《管理者的角色定位》

《全能招聘必修课》

《职场人必修的Office 修炼课》

《AI助力职场效率跃升》

【思维工具及方法】

1）金字塔原理：思维搭建的基石

2）思维导图：理性梳理，突破思维限制

3）结构化思维：结构清晰，逻辑严谨

4）发散思维：突破思维定式，创新思考

5）水平思考：遵循大脑规则，打破框架

6）关键词思考：抓住核心，层层剖析

7）MECE法则：不重不漏，分清分净

8）系统思维：构建模型，全盘思考

【教学方法】

现场实践性：以传统讲授+现场演练的方式，进行工具和方法、思路技巧的结合

网络微课型：以线上课程的方式进行课程的讲授

【授课风格】

定制化

结合学员实际需求与现存问题，量身定制培训内容，以“针对、实际、落地”培训效果导向；

务实应用，注重课程实效

以通俗易懂的授课风格，课堂讲授踏实稳健，能够结合职场中遇到的案例去结合，引导学员思考；

融合现场演练

以提问、现场演练及小组讨论的方式，将课程注入活跃氛围，并能做到学以致用；

△ 侧重职场实际应用

不讲工具类的炫酷应用，更多侧重于职场中的实际应用，将管理艺术、逻辑和视觉呈现融于一体。

【部分服务过的客户】

中国烟草辽宁省烟草有限公司、中国移动辽宁分公司、中国联通辽宁分公司、中国航发沈阳606所、中航集团沈阳科研所（601所）、沈飞集团有限公司、首都航空有限公司、国网辽宁省有限公司、国家电网吉林省分公司、沈阳市沈北及浑南区政府、中国工商银行辽宁省分行、中国农业银行大连分行、中国邮政储蓄银行辽宁省分行、盛京银行、丹东银行丹东分行、民生银行吉林分行、太平洋财产保险辽宁分公司、泰康保险长春分公司、前程无忧、沈阳盛京文化商业广场有限公司、万达集团区域公司、红星美凯龙、中华英才网、东风本田、黑龙江农业发展银行、沈阳盛京文化商业广场有限公司、大连农业融资担保有限公司、拓荆科技、中国重汽福建海西汽车有限公司、东方智业咨询顾问公司、高顿秀财网、培训资源网、吴晓波频道、全国金牌财税讲师训练营项目、沈阳工业大学、沈阳化工大学、沈阳工学院…

如有内训需求，欢迎来电咨询。

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