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职业道德培养

【课程编号】:NX05819

【课程名称】:

职业道德培养

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:职业道德培训

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课程名称:

追求卓越------职业道德培养

课程受益:

让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识,打造勤奋的工作态度,强烈的责任感,主动精神和创造力,系统提升职业道德素养。培训人数:30人(建议)

培训资源:

可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。

培训方式:

讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等

内容提要:

第一部分 道德与职业道德

一、道德为什么重要?

1、修身、齐家、治国、平天下

2、小胜凭智、大胜靠德

3、欲成事先做人

二、职业道德做给谁看?

1、“一箭三雕”的职业道德

社会利益、企业利益、个人利益

2、哪一个是靶心----我为谁工作?

为社会?为企业?为老板?为他人?为自己?

3、变换视角----我是谁?

市场视角:资源

企业视角:企业文化、核心竞争力的载体也是主体

个人价值没有单一维度

4、扬帆远航----我要到哪里去?

谋生的需要:天下没有免费的午餐

发展的需要:工作能在谋生之外给我们更多的东西

发展的途径:做有职业道德的人

第二部分 职业道德七项修炼

一、积极

1、态度能否决定一切?

2、积极心态的培养

3、工作是什么?苦役?享乐?生活?事业?

4、爱上你的工作

二、敬业

1、敬业是最宝贵的财富

2、敬业是一种责任心

3、责任胜于能力

4、敬业=责任=机会=权力

三、忠诚

1、忠诚是最大的资产

2、忠诚是最高能力

3、忠诚是核心竞争力

4、培养忠诚意识

四、勤奋

1、勤奋胜过天赋

2、领先一步的秘诀:比别人勤奋

3、天道酬勤:开始付出会大于所得,不久所得就会超过付出

4、永不放弃才会让勤奋结出硕果

五、服从

1、执行力来源于对规则标准的遵守

2、学会服从

3、拒绝借口

4、责任超越授权

六、合作

1、企业与员工是同舟共济的关系

2、合作产生倍增效应

3、老板心态与主人翁意识

4、共享共赢

七、创新

1、创新的价值:员工成功的阶梯、企业发展的核心能力

2、创新的基本能力:提升学习力

3、创新有思路:创新的三种形式

4、员工创新思维的培养与运用

结语:

职业精神是自我实现的阶梯

坚定的信念,勤奋的工作态度,强烈的责任感,主动精神和创造力,是职业精神的核心,是任何一个成功之人必备的素质。

王老师

副教授

原中国航天科技集团策划总监

原北京治政集团有限公司培训主管

原中国经营报、中国食品报主编

企业培训管理师职业资格论证导师

国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家

王梓乔老师有20年的管理经验,担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中基层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。

清华总裁班、中国人寿、中国运载火箭研究院、联想公司、山东移动、中国联通、天津液压装备有限公司、中原特殊钢股份有限公司、安徽省高速公路控股集团有限公司、海尔集团、中北华宇建筑工程公司、夏河安多投资有限责任公司、燕山石油化工公司、工商北京市昌平支行、建设内蒙古某支行、招商银行、中国银行江苏省分行、中国银行甘肃省分行、首都钢铁公司、Samsung集团、新华人寿、神华集团。青岛啤酒、一汽无锡柴油机厂、胜利油田、辽河油田、邯郸钢铁集团、昆明钢铁集团、唐钢股份、华纺股份、厦门国际航空港集团、云天化股份公司、许继电器、华北制药等、浩天药业、方大化工、优力美化工、青岛海升果业、宏远纺织、西安印钞厂、霍州煤电等。

管理系列课程:

《高效团队构建》

《实效沟通 缔造共赢》

《中基层管理能力提升》

《打造卓越执行力》

《责任胜于能力》

职业素养系列课程:

《职业道德》

《唤醒心中的力量》

《如何提升员工职业素养》

培训系列课程:

《演讲技能与训练》

《以需求为导向培训管理体系》

《培训师培训-TTT》等。

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