视觉引导技术——培训师授课技能

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【课程背景】

随着VR技术，AI技术，混合式学习，游戏化教学，行动学习等新的学习技术的兴起，客户对于培训的理解也在不断升级，培训师自我更新稍微慢一点，似乎就会被新的浪潮拍倒在沙滩上。

当我们开始尝试从传统式课堂转向体验式、引导式、游戏化的课堂时，经常会有以下困惑：

学员都是课油子，讲什么都提不起兴趣？

课程缺乏设计感？内容逻辑性不强？

教学缺乏互动和参与，不能深层次激发学员思考？

想要设计游戏化教学，但没有理想的道具？

想要进行引导式授课，却总无法抓住学员注意力，引发参与？

而视觉语言是改变以上困惑的有力武器，因为——65%的人是视觉学习者，人们能够记住的内容：80%来自视觉，20%来自所读，10%来自所听，具有图形的内容相比仅有文字提高94%的阅读量，左右脑共用，一起设计全脑教学！

【课程亮点】

课前做好宣传，让课程大纲耳目一新

训前做好氛围，让教室布置眼前一亮

训中视觉引导，让教学授课轻松愉悦

训后图形记忆，让复盘总结过目不忘

【课程收益】

1、能够将自己的思想和干货用视觉化的形式呈现出来

2、能通过引导式授课结合视觉化海报，生动的带动学员学习参与。

3、能够利用视觉化语言，呈现学员的困惑和观点，

4、能够通过视觉引导，激发学员创意，学习成果翻倍！

【课程大纲】

1、入场调查

2、自我介绍（图像介绍法）

3、日程安排

4、停车场

第一章 什么是视觉引导

1、成人学习原则

2、引导式培训内容

3、团队过程引导者

视频欣赏：引导者的角色

4视觉引导者

第二章 开启视觉之旅

1、视觉思考：我们为什么要学习视觉引导

2、不会绘画涂鸦的三大谎言

1)我永远不会画画

2)不适合领导的严肃状态

3)只属于真正的艺术家

第三章 视觉引导基本功练习

1、涂鸦七大利器：

点，线，面，三角，正方形，圆，不规则图形

2、视觉引导9招

1)文字排版

2)字体学习

3)链接与分隔

4)边框很重要

5)阴影与明暗

6)人脸简单画

7)体型要灵活

8)图文切换

9)隐喻的重要性

课堂练习

1、文字排版

主线排版

顺序排版

九宫格

系统图

2、字体学习

字大 清晰 字母画

3、链接与分隔符

箭头的画法

4、边框练习

5、阴影与明暗

6、表情练习 喜怒哀惧法

7、九宫格方向画法

8、体型的关键 画小人口诀

9、视觉模型再课程中应用

流程图 与隐喻使用

10、建立自己的兵器库

第四章 培训师视觉引导四个阶段呈现

1、培训前：培训课纲与教室氛围视觉化设计

关键呈现产出：课纲视觉化 流程视觉化 知识点视觉化

2、培训中：授课引导视觉化设计

培训视觉呈现

隐喻视觉化呈现

学员激发视觉化呈现

4、培训后：反思复盘视觉化呈现

讲师视觉化总结

与思维导图结合使用

学员视觉化行动计划

课堂练习：针对课程进行视觉化复盘练习

孙老师

【专业资质】

国际TTT培训师

《共创式教学》版权课程研发者

系统TTT—《构建者——臻化6项修炼》

（企业培训师成长系列课程版权研发者）

《团队创新—QDCPI工作坊》版权课程研发者

职场思维领域训练专家

【2020年重点培训经历】

孙老师多年致力于内训师成长培训，思维创新领域，及演讲口才领域，为深圳工行开发16门课程包含线上及线下两部分课程内容，为钢铁行业进行为期20天内训师成长系列培训，并形成微课及线下课程共计40门，为保险及银行系统进行多次课程体系开发和案例萃取，并为数十家企业进行过培训咨询或辅导工作。

孙老师拥有世界五百强企业培训管理经验，为企业培养出近千人的后备管理人才和优秀内训师。同时孙老师是大中型企业微课制作的先行者，是精通教学设计，课程开发，软件操作的的创新型微课设计师。

孙老师作为微课开发的先行者，潜心研究微课开发，为多家大型企业进行微课培训及开发指导，重视让学员演练，输出成果，无论是情境式微课还是讲授型微课都可以让学员一学就会，参与制作。

孙老师拥有扎实的专业理论基础和丰厚的实战经验，课程能快速深入学员内心，课程秉承“实际、实用、实效”的培训理念。课程和训练紧密结合企业实际需求及学员实际工作案例，课程满意度高达97%以上，深受学员和合作方好评。

【授课风格】

课程按照讲授，示范，演练，激发四个层次从讲师到学员全方位进行学习，互动，参与，点评。

■ 案例教学：根据课程内容与企业实际结合，并通过培训萃取企业案例，应用到课程中，所有案例紧扣主题，真实生动。

■ 体系课程：针对于TTT课程进行更多维度的思考和深入研究，形成包括微课制作，经验萃取和引导技术在内的全方位内训师训练体系，满足企业内训师的全方位培训。

■ 行动学习：讲授+示范+演练+点评，通过老师的引导式教学，引发学员思考，通过课上培训和课后练习相结合的方式充分保证课程中及课程后学员的复盘吸收。

【主讲课程】

《共创式教学》版权课程

《团队创新—QDCPI工作坊》版权课程

版权课程《构建者——臻化七项修炼》——系统TTT内训师成长系列课程

第一项修炼: 呈现表达能力

第二项修炼：互动教学能力

第三项修炼：课程设计开发

第四项修炼：微课制作开发

第五项修炼：行动学习 引导技术 团队创新QDCPI（自主研发版权课程）

第六项修炼：经验萃取与案例编写工作坊

第七项修炼：视觉呈现引导

思维类课程：

《思维导图助力职场能力提升》

《创新思维——问题分析与解决工作坊》

《金字塔原理 结构性思维》

《视觉思维》

演讲口才类课程：

《提升思维能力，成就演讲达人》

《企业职场即兴表达》

【成功案例成果展示】

1、国家电网武汉公司 开发课程20门

2、中建集团 课程设计开发20门

3、东风越野车 课程设计开发30门 课件案例萃取20门

4、湖北邮储 微课制作开发20门

5、四川中烟课程设计开发20门

【服务客户】

金融行业：中国建设银行银川分公司、中国银行陕西分公司、中国农业银行汉中分公司、神木农信社、中国交通银行陕西分公司、汉中农信社、山东农信社、兰州商业银行、铜川农信社、渭南农信社、中国工商银行渭南分公司、重庆银行、成都农商银行、成都农业银行、成都光大银行、郑州中牟郑村镇银行、桂林金秀农信社、内蒙古苏尼特右旗农村信用合作社等

保险公司：中国人寿、中国平安、新华保险、太平洋保险、泰康人寿等多家保险公司、广东建行、河北农行、邯郸银行、张家口银行、上海工行、山西邮储。

生产制造行业：北京奔驰、奥迪汽车、庞大集团、利丰集团、润华集团、中国一汽、东风标致、长丰汽车、北汽集团、奇瑞汽车、美国天合集团、 上海大众汽车、 北京现代、 嘉陵－本田发动机、首钢地产·美利山物业、英业达重庆、斐讯集团·瑞耕达网络科技、天志环保、顾地科技、重庆机床集团、昊翔纸制品、遂宁立讯精密工、 北汽集团、 江铃控股、汽车远程教育。

通信行业：河北移动、北京移动、河北联通、河北电信、上海移动、沈阳电信、武汉联通 ，上海铁塔，深圳电信，湖北省电信、安徽省联通、湖南省电信、广西省移动、西安电信、东风通信、湖北邮政、河南邮政、、光迅科技股份有限公司、虹信通信技术有限公司、北京移动

其他行业：

实创装饰公司、睿贝尔文化传播有限公司、新时代健康集团、一卡云城商学院、一娜国际时尚教育学院、石家庄理工职业学院、石家庄经济学院、石家庄邮电职业技术学院、北京黄埔大学、河北师范大学、华能珞璜电厂、大唐电力、内蒙古超高压供电局、阿勒泰供电公司、康佳电子集团、天津滨海投资集团、天津烟草公司、河南高义钢铁公司、郑州亚圣集团、爱慕集团、立邦漆公司、北京平谷中医院、北京凤仪轩连锁公司、山东日资昭和集团、玛雅房产公司、河北通达集团、居然丽家、阳光天地房地产公司、达龙科技公司、雅芝林连锁机构、石家庄心理咨询中心、石家庄恩马萨心理咨询机构、华电集团等

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