职场女性魅力形象塑造

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【课程导语】

一位女销售员，今年27岁，身高157cm,体重50kg，按照她对职业形象的理解：职业装等于黑色的外套、白色的衬衫，于是乎一直都穿着深颜色的黑色套装，提着一个男性化的公文包，但业绩一直不够理想，后来她改穿色彩较淡的套装和洋装，换了一个女性化的皮包，每次出门还不忘化个职业妆，这样的形象使得她倍有亲切感，同期她的业绩也提高了25%。服饰与工作能力和工作业绩没有必然绝对的关系，但是它会间接性影响着你的人际交往。经济学家丹尼尔 哈默梅什在他的书《为什么美丽的人更成功》里提到：在所有男性和女性中，外形漂亮的人，要比相貌普通多人多赚3-8%；就女性而言，形象出众的女性，要比形象普通的女性收入高11%。

【课程收益】

1.学习职场女性在不同场合的形象打造，让你在特定场合更淡定、从容的技巧，同时传递信任、尊重和积极的职业身份与态度。

2.掌握职场女性的10分钟妆容技巧，悦己悦人。

3.提升职场女性的个人形象力，为你的实力加分，助推事业的发展。

【授课方式】

讲师讲授法、案例分析、分组讨论、互动答疑、情景模拟演练等方式。

【课程对象】

职场各层级女性

【课程大纲】

第一模块 形象隐藏的心理暗示

形象是无声的交际语言，传递着你的价值观，你所读过的书、听过的音乐、旅行过的地方、见过的人、经历过的挫折都会最终成为你外在呈现的一部分。著名演员、奥斯卡获得者索菲亚^罗兰曾经说过：“你的形象往往表明你是哪一类人物，它们代表着你的个性。一个和你会面的人往往不自觉地根据你的衣着来判断你的为人。”

1.漂亮与美有什么区别？

2.美丽，本身就是一种能力和实力

3.穿得好看的女人，眼界不会差

4.不是衣服不对，而是人不对

5.给所有衣服烙上你独特的气质

6.外表好看的人一般被认为比较聪明

第二模块 职场女性场合着装解密

使学员理解视觉形象在人际交往中的重要作用，职业形象最重要的作用不是传递漂亮，而在于如何控制和引导对方的心理，清晰得体的传递信任、尊重和积极的职业身份与态度。

一、衣橱万能“钥匙”

1.八大必备衣橱单品

2.首饰（耳饰、腰饰、项饰、手饰）的搭配及禁忌

3.鞋袜、包包的搭配及禁忌

4.玩转丝巾，让你的着装“颈”上添花

二、穿对颜色才好看

1.走出色彩误区：想方设法让脸显白；不论该矮胖廋都一身黑。

2.三步测出你的肤色冷暖

3.认识四季色彩，给自己对的颜色

三、穿衣风格取决于体型

1.长方形体形的人如何穿衣

2.梨形体形的人如何穿衣

3.苹果形体形的人如何穿衣

4.沙漏形体形的人如何穿衣

5.倒三角体形的人如何穿衣

四、场合着装及搭配技巧

1.职业女装推荐的三大款式

2.女士职业装的搭配技巧

3.职业女装六忌

4.社交正装/休闲装/运动装等场合的款式推荐

第三模块 职场美丽妆颜打造

不同的场合，要求女性妆容不同。然而，许多女性往往忽略这一点，要么素面朝天，要么打扮得过于浓艳或不恰当地妩媚。职场女性，学化职场妆容，不仅仅是为了尊重他人，更是为了让自己有更好的工作状态，迎接新挑战，同时能改善人际交往，给人留下职业、干练、端庄的视觉形象。

一、场合与妆容

1、自然完美的底妆为你带来自信

2、“妆”模作样：不同场景下保持带妆，带来新的机遇。

3、识别不同场合的妆容：休闲场合、商务场合、社交场合

二、职场妆容技巧

1.职业妆容特点与色彩搭配；

2.妆前护理：皮肤保养的基本方法，七分养、三分妆

3.自然完美的底妆为你带来自信

4.选对底妆产品，拥有白净无暇水光肌

5.按脸型化眉毛，让你眉清目秀显气质

6.扔掉沉重化妆包，轻松搞定完美化妆

7.10分钟快速通勤妆：拯救职场女性，让你睡到自然醒

8.从初级OL妆到高管妆的秘诀

三、别让你的妆容毁于这三大禁忌

四、魅力形象从头开始，优雅的发型管理

五、现场示范教学

1、邀请学员模特，老师示范教学

2、学员自备化妆品，现场根据老师的方法化一个职业妆

3、老师现场点评并纠正学员的化妆方法

梁老师

梁志霞老师—— 职场效能提升专家

讲师资历

◆ 国家二级企业培训师

◆ 国家高级心理咨询师

◆ HPF问题解决&文化落地促动师

◆ OSTIC高级商务礼仪师

◆ 广东省人力资源研究会优秀培训师

◆ 全国讲师推优大赛礼仪培训师专场评委

◆ 多所技术院校“职场效能提升”特聘讲师;

◆ 深圳文化管理培训中心特邀讲师；

◆ 领事保护及国际文明礼仪讲师；

擅长领域：内训师培养、服务管理、问题解决与创新、商务（会务）接待礼仪、高效对话

培训经验

11年管理实践经验、9年职业培训咨询经验，横跨企业管理、顾问咨询、职业讲师三重经历，具备一线服务管理、职场效能提升、问题解决与创新、培训（项目）落地转化的丰富实战经验。始终坚持以学员为中心，结合美学、管理学、心理学等，生动、有趣地阐述礼仪素养的内外表现细节；多种教学方式的交错运用，让学员即堂消化及理解知识点，运用促动技术引发学员对问题的共同探询；以知识为点，以情景为线，让学员在情景教学中获得知识、解决问题。

先后服务头部企业300+家，为企业提供培训约8000多课时，培训学员3万+人次，不仅深谙企业管理技巧，更是一位出色的培训项目专家，被众多企业誉为“落地性强、互动性强、针对性强、实战性强”的培训引导师。结合多年的管理与培训经验，在课程设计讲究从实际出发，以“落地“为主要培训目标训前深入企业了解沟通，定制能帮助企业解决工作中的实际难题的课程项目，训后延长培训线，设计落地跟踪执行方案，切实提升企业员工的服务能力与效率，进而提高企业绩效。

精品课程

1.内训师培训类

《TTT®“猫计划”》——课程呈现技巧

《七步成诗®》——品牌课程开发与设计

2.服务类

《一线服务管理与沟通技巧》1天

《卓越服务与高效沟通》1-2天

《服务关键时刻的问题解决与创新工作坊》1天

《营业人员优质服务能力提升》1-2天

《客诉处理之问题分析与解决工作坊》1-2天

3.商务类

《大客户服务效能提升》1-2天

《国际商务礼仪》1天

《职业素养与实用商务礼仪》2天

4.接待、会务类

《金牌讲解员接待实务及讲解能力提升》1天

《行政礼仪与接待统筹实操》1-2天

《由“点”到“线”的高质接待礼仪》 1-2天

5.沟通类

《高效对话六法》2天

《非暴力沟通》实践课 1天

《像教练一样的对话技术》2天

授课风格

● 实战性强：培训课程深入浅出，内容充实缜密，视角独到，让人耳目一新。案例丰富、通俗易懂，互动性强，拒绝空洞的理论和教条, 授课风格严谨深刻，贴近企业实际。

● 互动性强：培训的过程强调学员“亲身体验”，配合“言语教导”提升培训效果。始终给学员以思考的空间，紧密围绕实际应用，给出从不同角度启发思维，引出答案。

● 学员反映：典故案例有趣生动，融理念、工作、技巧、案例为一体，实用、实效。

客户见证

500强企业：

富士康科技集团、中国平安保险（集团）股份有限公司、中国电信集团有限公司、中国人寿保险（集团）公司、珠海格力电器股份有限公司

中央企业/国有企业：

惠州市惠州城区总工会、中国石化、上海奉发集团、中交四航局第三工程有限公司、珠海港兴管道天然气有限公司、中国电信（西藏分公司、广州分公司）、惠州市电力发展有限公司、中国南方电网有限责任公司、惠州市国有资本投资集团有限公司、上海奉贤巴士公交交通有限公司、南海福利彩票中心、上海奉贤交通能源集团排水运营有限公司、深业集团有限公司、南方联合（深圳）光电股份有限公司、中铁建工集团深圳分公司、南海控股（高技投）投资集团有限公司、景隆控股集团有限公司、佛山供电局、汕头供电局、南海千灯湖创投小镇、上海高屋置业有限公司

建筑、建材：

万科企业股份有限公司、大自然家居、颂苑红木家具、广东新河铝材有限公司、广东金意陶陶瓷集团有限公司、广东新风景陶瓷有限公司、佛山市莱丽莎壁布有限公司、广东新明珠集团有限公司（冠珠陶瓷、路易摩登瓷砖）、广东协进陶瓷有限公司、佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司、孔雀鱼马赛克、中国陶瓷总部基地、欧陶科技、广东安基集团有限公司、广东特高特陶瓷有限公司、赛德公司

传 媒：深圳文化管理培训中心、深圳出版集团有限公司、广州新潮传媒有限公司

院 校：广东东软学院、顺德职业技术学院、佛山市科学技术学院、深圳千千礼仪师资有限公司

其 他：

旭辉设备制造（惠州）有限公司、惠州市富盈置业有限公司、惠州星火能源有限公司、广东都乐健康管理咨询有限公司、上海锐勒电气技术有限公司、深圳市安保医疗股份科技有限公司、深圳飞尚实业集团有限公司、佛山市协宏无纺布科技有限公司、佛山市高明星飞化工有限公司、佛山市万岛制釉有限公司、广州军转宝科技有限公司、胡贝儿形体礼仪女子学堂………

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