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事业单位养老保险、绩效量化考评及各种福利制度实操技术专题培训班

【课程编号】:MKT000430

【课程名称】:

事业单位养老保险、绩效量化考评及各种福利制度实操技术专题培训班

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:薪酬管理培训

【时间安排】:2011年12月16日 到 2011年12月18日2200元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供事业单位养老保险、绩效量化考评及各种福利制度实操技术专题培训班相关内训

【其它城市安排】:南宁 长沙

【课程关键字】:北京福利制度设计培训,北京养老保险考评培训

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课程介绍

2018年是事业单位养老保险改革落地实施的关键之年,也是规范各种福利、假期、改革性津贴补贴的推进之年。事业单位的养老保险具体如何经办?如何转移接续?如何准确核定在职人员的缴费工资基数?职工的基本养老金和职业年金到底如何缴纳?如何准确计算职工退休后应得的养老金?如何规范事业单位的福利制度、假期制度、改革性津贴补贴?此外,事业单位绩效工资实施,如何建立绩效量化考评机制?这些都是当前事业单位亟待解决的关键问题。

参加对象

各级事业单位主管领导及人事部门负责人、各教育、科技、卫生、文化、交通、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。

课程大纲

(一)事业单位养老保险制度改革解读

1、养老保险制度改革原则及思路、适用范围及配套条件

2、养老保险模式、构成、缴费及经费来源

3、新人老人中人养老保险政策及计发办法

4、养老金正常调整机制及相关措施

5、养老保险统筹和转移接续

6、事业单位原养老保险试点单位有关规定

7、延缓退休及高级专家加发退休费参保规定

8、军转干部及随军家属参保规定

9、辞职离职等人员有关规定及处理

(二)事业单位养老保险疑难问题解析

1、关于不同类型事业单位的参保问题

2、关于事业单位编制内劳动合同制工人参加养老保险问题

3、关于驻外外交人员及随任配偶的参保缴费问题

4、关于改革后原退休制度规定提高退休费计发比例的处理

5、关于高科技人员和高级干部的参保缴费问题

6、关于参加地方试点期间个人缴费本息的处理问题

7、关于老办法待遇计发标准的增长率问题

8、关于改革后达到退休年龄但个人缴费年限累计不足15年人员的养老金计发问题

9、关于从事特殊工种等工作人员的缴费年限计算问题

(三)事业单位养老保险的征收与结算

1、关于缴费账户、缴费方式、缴费实施、缴费查询

2、关于余额不足处理、发票处理、补缴处理

3、关于缴费强制性要求、缴费比例和缴费基数

4、关于单位代扣代缴和告知、单位申报、个人缴费义务

5、关于经办机构征缴职能

6、关于单位未履行缴费义务的处理

7、关于养老保险表单的内容及填写方法

(四)事业单位绩效量化考评方案设计及案例

1、绩效考评名词术语解释及量化考评难点

2、部门主管及职工绩效考评方案架构

3、事业单位领导人绩效考评

4、部门主管及职工业务量化考核指标设计

5、部门主管及职工德能勤廉量化考核指标设计

6、部门主管管理责任量化考核指标设计

7、部门主管及职工绩效考评组织实施

8、部门主管及职工绩效评价(评估)

9、部门主管及职工绩效反馈与面谈

(五)事业单位各种福利制度解读

1、带薪年休假制度、探亲假制度、病假制度、福利费制度

2、产假制度、婚假制度、事假制度、抚恤金制度

3、工会福利制度(职工可以有哪一些正常福利?不能有哪一些福利?工会经费和福利费的主要来源?)

专家老师

届时拟邀请国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院等有关单位领导和专家授课。结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行

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