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国际通用标准版课程开发教程公开课

【课程编号】:MKT001542

【课程名称】:

国际通用标准版课程开发教程公开课

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2010年08月06日 到 2010年08月08日5600元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供国际通用标准版课程开发教程公开课相关内训

【课程关键字】:上海培训课程开发培训

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培训对象:

人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师,课程开发相关人员

课程收益:

1:帮助企业培训师提高课程开发的能力

2:为创建学习型的企业提供技术资源支持

3:通过本次职业训练学员能够有效运用课程开发中开发思想,开发工具、开发方法

4:掌握标准化的课程开发流程,熟练掌握课程开发的技术和技巧,有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点,做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程

5:运用各种训练方法和演绎形式,让企业课程精彩纷呈。

课程内容:

第一部份:知识管理与课程体系建设

知识管理与企业发展

开发与培训的关系

企业培训管理发展阶段

培训体系建设

标准课程体系建设

课程体系建设的核心要素

标准课程开发的关键流程

年度培训计划制定的核心要素

第二部份:需求调查与课程目标设定

1、培训的基本过程

2、IMPAC培训模式

3、不同战略的培训需求

4、企业战略风格与员工类别结合

5、专门项目专家

6、标准课程开发培训需求分析关键

  • 员工培训需求的预估表
  • 确定培训需求
  • 培训需求调查5W
  • 培训需求分析
  • 培训需求调查询问
  • 培训需求分析模型
  • 培训需求分析方法比较
  • 标准课程培训需求确认

7、培训目标的设定

标准课程培训目标

标准课程的培训目标等级

第三部分:课程内容与培训全程设计

1、标准课程开发方式选择原则

2、标准课程开发项目计划

3、标准课程开发内容取向

4、标准课程内容设计要领

5、培训内容与形式规划

  • 提炼精华理念
  • 重建课程内容
  • 配置培训行为
  • 创新训练说法
  • 整合演绎素材

6、培训效果和学员反应预测

第四部份:课程确认与试讲评估修订

标准培训课程的确认

培训项目评价指标

试讲讲授评估

标准课程讲授模块示意图

导入龙首

纲要脉络

演绎纹理

资源劲道

收结凤尾

第五部份:通用课程之标准教案版本

1、课程教学授课计划

2、内容配置\行为配置表

3、课堂演示文件(PPT)

4、学员\资源手册

5、讲师讲解手册

6、随堂讲义(补充资料)

7、资源库(备用素材)

8、学员练习手册

9、考核方案和考试题库

第六部份:课程评估与培训效果转化

1、标准课程评估模式

  • 简单模式
  • 前后模式
  • 多重模式
  • 对比模式

2、培训效果综合评估

  • 反应层评估
  • 学习层评估
  • 行为层评估
  • 结果层评估
  • 效果层评估

3、考核方式设计

  • 学习过程中的考核方式设计
  • 学习内容掌握程度考核方式设计
  • 训后应用考核方式设计

4、培训成果转化

5、自我管理模式与自我管理战略

刘老师

国际职业训练协会(IPTA) 亚洲理事、TTT国际职业培训师标准教程 中文版权所有人、通用标准课程开发教程 版权所有人

曾担任中央国家部门行政官员,在世界500强及中国著名民营企业、大型股份制集团公司担任副总裁、高级顾问等职。二十世纪九十年代初赴新加坡、香港从事企业管理咨询、职业训练,为近万家知名企业提供教育训练、管理咨询及辅导规划。

刘导师家学渊源,从小即受中国传统文化熏陶,对儒、释、道等多种文化有广泛涉猎,见解独到。超人的感悟力及良好教育背景,使他能够在继承传统文化的基础上,以现代人的独特视角诠释人与自然的关系;并用大量通俗易懂的实例,阐述传统文化博大精深的哲理。

跨国企业从业背景,使其能深刻理解并融会东西方文化精髓;其独到的分析升华和善于总结规律、系统全面的思考能力使其对个人成功、企业成长及组织永续经营有深入研究! 刘老师的讲授精辟绝伦、入木三分,深入浅出,讲、述、论俱佳,深具中西结合国际大师风范。

刘子熙导师的训练特色:反省、体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训方式的独特角度,讲解实用性强,技巧易于应用,调动参训人员的培训激情和专注力,感悟及参与,令其记忆深刻,深受裨益轻松成长!

刘导师享有版权的“TTT国际职业培训师标准教程”系列课程,指导性强,训练风格活泼开放,互动参与,游戏演练,幽默有趣,符合成人特点,给参训人员很大启发,有茅塞顿开、猛然醒悟之震撼效果,即时产生行为改善,获得职业生涯自我提升和发展,被学员普遍称赞为“有料、有理、有趣、有用、有序”。在国内培训界独树一帜,并获企业界如潮好评。

在课程中的一些实效手法如“一起飞”、“实效导入”、“音乐互动”、“现场直播”和“体验点评”等,也被同业仿效追随。直接拜师接受导师刘子熙辅导训练的培训事业弟子达数十人。他的弟子目前均已经成为活跃在中国职业训练领域的佼佼者!

刘导师著作有:《首善》、《乐从》、《对接》、《IPTA-TTT国际职业培训师标准教程》《LEP全球领袖冠能程式系列教程》等;刘子熙教授翻译、审校作品有:美国培训与发展协会(ASTD)培训师资源手册系列之《创造力》、《促动技巧》、《教练》等。

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