民工荒与基本工资上涨应对策略与方法

民工荒与基本工资上涨应对策略与方法

我要报名

课程背景：

2008年以来随着中国劳动合同法的实施、劳动力市场价格的上涨、人民币升值、出口退税的降低、原材料价格上涨、年轻劳动力减少、产品价格竞争的恶性循环的加深、国内通货膨胀的预期、全球金融风暴的持续影响、国内多个行业频繁“危机”和产品、技术同质化的影响以及现今珠三角出现的“民工荒”，无不让企业面临着前所未有的压力，特别是国家对各地基本工资的上调无疑使我们“雪上加霜”。

陈导师以其亲自主导的六个成功咨询项目为案例为企业剖析应对“民工荒”和“基本工资上涨”的策略和方法！并提供后续的免费诊断服务！

研讨目的：

帮助企业找到有效应对“民工荒”和“基本工资上涨”的策略与方法；提升企业生存、竞争与赢利能力！

参加对象：

本次分享研讨会，限额60人；每个企业限额2人。限企业老板、总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利经理、业绩经理；不符合条件恕不接受报名！才博学员和会员优先！（入场务必携带名片）

研讨内容：

1.人力资源市场环境分析

2.企业目前的表现特征与特点

3.企业面对“民工荒”和“基本工资上涨”时通常的应对措施与方法

4.企业面对“民工荒”和“基本工资上涨”的成功解决策略与方法案例分享

案例一：通过有效的《保底定额业绩管理制度》提升效率、品质与成本效益

案例二：通过有效的《品质导向的基层业绩管理体系》提升品质与效率

案例三：通过有效的《效率导向的基层业绩管理体系》提升组织与人员效率

案例四：通过有效的《月度与年度业绩管理体系》提升公司竞争力与赢利能力

案例五：通过有效的战略与业务重组加速企业的转营、提升竞争与赢利能力

案例六：通过有效的《模拟股权业绩管理体系》提升核心员工的归宿感

陈老师

资深实战型战略实施咨询、人力资源管理咨询和培训专家；人力资源硕士、心理学博士。20多年大型外资、合资、国营和民营企业人力资源高层管理职位工作经历。曾任亚加达国际商务教育培训中心人力资源培训导师。现任新世纪人力资源管理学会会长；外资合资企业HR经理/总监胜任力特训营首席设计师和首席培训导师；美国认证协会（ACI）授权导师，美国ACI：国际职业资格注册HR经理、执行官认证广州区首席培训导师；GEPMS(全球企业绩效电子管理系统)首席设计师和顾问师；

我要报名

在线报名：民工荒与基本工资上涨应对策略与方法(广州)

其他城市劳动关系管理