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基层管理者管理技能训练课程—中层管理者自我管理

【课程编号】:MKT006231

【课程名称】:

基层管理者管理技能训练课程—中层管理者自我管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【时间安排】:2017年06月24日 到 2017年06月24日1500元/人

2016年07月02日 到 2016年07月02日1500元/人

2015年07月11日 到 2015年07月11日1500元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供基层管理者管理技能训练课程—中层管理者自我管理相关内训

【其它城市安排】:深圳

【课程关键字】:北京中层管理培训

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课程背景:

MTP(Management Training Program管理能力训练课程)是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平而研究开发的课程。在第二次大战后引入日本,并得到全面的推广,目前是日本产业界最普及的管理训练课程,接受过训练的管理干部超出百万人次,对提升日本企业管理水准、促进日本企业生产力的提高、强化日本企业国际竞争能力,发挥了不可估量的作用。

MTP课程自引进国内后,在训练实践中发现,原课程的内容固定,案例不够本土化;讲课方式僵硬不活泼。鉴于此,讲师结合中国人的特质以及多年来在企业管理的实务经验,并融合了管理学、心理学和行为学,开发出了适合中国企业管理人员的训练课程。

课程特点:

MTP训练课程,不仅注重学员获取知识(管理概念原理讲授及讨论),同时注重学员学会解决现实问题(案例分析及角色演练),并强调课后的实际操作,从而真正实现“知”、“行”合一的训练效果。

担任本课程的讲师,曾在三星中国总部专职负责员工培训10余年,具有丰富的企业培训和管理实践经验,并善于将艰涩的管理理论作深入浅出通俗化的讲解,引导学员理解管理理论和技巧,让学员学习到最实用的管理技能。

课程方式:

结合讲师讲授、学员思考、实战案例分析研讨、经验分享、创意思考、小组讨论、示范指导、角色扮演、游戏感悟、行动计划等多种培训方式,内容丰富多彩、形式教乐一体。

课程收益:

学完本课程,学员可以

理解协助上司的重要性,懂得如何让上司放心和信任自己;

树立良好的职业形象,给员工树立榜样;

提升自我领导力,不断扩大自己的影响力;

以积极的心态应对职业生涯的发展,不断开发自己的能力,

最终成为称职的管理者, 成为公司满意的员工

课程大纲:

一. 拥有积极的心态

1. 态度决定一切

2.积极心态和消极心态的影响

3. 培养积极的心态

视困难为乐趣 –牛仔大王的故事

阳光思维 – “有阳光就够了!”

胸怀感恩的心 – 对一切心存感激!

4.建立自信心的方法

5.坚定成功的信念

二. 培养最佳的职业习惯

1.习惯是如何培养的?

2.改变习惯的四个阶段

3.必须具备的职业习惯

尊重他人的习惯

尊重所有的人

做事尽心的习惯

人生的工程师是自己!

要事第一的习惯

时间为什么不够用?

善于思考的习惯

打破惯性思维

勤俭节约的习惯

成本意识

没有借口的习惯

和自己叫劲儿!

三. 塑造良好的职业形象

1. 职业、职业化、职业素养

2. 形象意味着什么?

3. 管理者必备的职业化意识

4. 如何塑造良好的职业形象?