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《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的养老、工伤、医疗、失业等最新社保法律适用及风险控制研修班

【课程编号】:MKT007520

【课程名称】:

《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的养老、工伤、医疗、失业等最新社保法律适用及风险控制研修班

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训|人事管理培训

【时间安排】:2017年10月17日 到 2017年10月18日1680元/人

2016年10月25日 到 2016年10月26日1680元/人

2015年11月03日 到 2015年11月04日1680元/人

【授课城市】:武汉

【课程说明】:如有需求,我们可以提供《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的养老、工伤、医疗、失业等最新社保法律适用及风险控制研修班相关内训

【其它城市安排】:西安 银川 成都

【课程关键字】:武汉社会保险法培训,武汉工伤保险条例培训

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培训对象:

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

课程大纲:

第一部分:社会保险管理重点、难点、热点问题剖析

一.新的社会保险法几大变化

二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例

三.社保方面的热点、难点分析

四.《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2011〕18号)

五.《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定(征求意见稿)》及《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法(征求意见稿)》

第二部分:《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作

(一)《工伤保险条例》权威解读

(二)工伤处理实务操作

(1)工伤事故与工伤认定

(2)工伤事故与工伤保险待遇

(3)工伤责任承担与工伤争议处理

第三部分:工资、社保、税收、劳动关系典型风险

1.不缴纳社会保险、不按时参保及缴费基数不足额的风险

2.异地参保、劳务派遣或委托代缴的风险

3.个人缴纳社会保险及部分特殊劳动关系人员不能缴纳社保的风险

4.入职、离职流程与社保冲突的风险

5.社保、工资、税收、劳动关系不一致的风险

第四部分:社会保险缴纳方案设计、成本控制及风险控制

1.精确的社保人力成本预算

2.合法、合理控制工资总额及社保缴费基数的九个方法

3.员工关系管理流程、体系完善与社保风险控制

4.派遣、外包、人事代理及商业保险等的有效运用

5.员工的社保、薪酬培训及有效沟通要点

周老师

周 潮 原某上市集团公司高级人事管理

范战江 著名劳动人事专家,原劳动部劳动争议处处长

苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士

张鹏彪 现任某上市集团公司人力资源总经理

杨毅新 人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长

鲁志峰 中国劳动保障报法律事务中心主任

满 力 北京市劳动争议仲裁委员会仲裁处原处长

各省市人力资源与社会保障局劳动关系处、劳动争议处相关负责人

(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)

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