高效培训培训师（TTT）

高效培训培训师（TTT）

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课程收益:

1、找到培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；

2、通过课中的训练，使学员掌握常用授课方法、技巧，成为一名企业内训讲师；

3、初步掌握课程设计方法。

课程大纲:

运用企业内部培训师授课――高效利用企业内部人力资源方法之一！

发展企业内部培训师队伍――激励企业具丰富经验员工发挥优势途径之一！

企业内部培训师――培训内容最能贴切企业具体情形的训练师！

一培训开场

1.培训目标说明

2.独具特色的自我介绍设计

3.设计成功的培训开场（破冰）

4.不同的学员分组技巧

二培训师的角色要求

1.培训师角色定位：特质及能力要求

2.学员角色认知：成人学习之特点

3.教学原理掌握

三企业内培训流程掌握

1.培训需求的确立

2.培训目标设定

3.培训过程控制

4.培训效果评估

四培训前的准备

1.自我准备：心理与生理准备

2.教材教具准备方法与技巧

3.现代培训设备及工具运用

五培训中：授课技巧掌握

1.有效克服紧张情绪的方法

2.肢体语言、语音语调、目光之运用

3.时间掌握技巧

4.有效地处理各种课堂困境

六常用教学方法与教学设计

1.常用教学方法之掌握：讲演、案例研讨、视听、游戏、小组讨论法等

2.教案写作：教案设计编写方法

3.教材编写：幻灯片制作技巧及学员教材制作方法

七 培训结尾

1.行之有效的结束语

2.培训结尾：音乐、互动思维空间运用

专家老师

由知名专家讲授，运用众多实战案例，深入浅出剖析难点问题，欲了解老师更多详情，敬请致电咨询。

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